간호사

의료법상 의료인
의사	치과의사	한의사	간호사	조산사

1. 개요

• 의료법상 정의 - "평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학[2] 또는 전문대학을 졸업하고, 한국보건의료인국가시험원 간호사 국가고시를 통과하여, 보건복지부장관으로부터 면허를 취득한 자로, 법적 의료인."
• 대한간호협회 정의 - "대학의 간호학과를 졸업하고 전문적 간호에 관한 지식과 간호실무 능력을 인정받아 정부로부터 면허를 취득한 자."

1.1. 호칭의 변화

• 1903년, 간호원(員, 담당) - 한국 최초의 간호교육기관인 '보구녀관 간호원양성소'[3]를 설립한 마거릿 에드먼즈(Margaret Jane Edmunds)가 nurse를 한국어로 번역했다.
• 1914년, 간호부(婦, 여성), 간호사(士, 남성) - 일제가 '간호부규칙'을 반포하며 여성은 간호부, 남성은 간호사로 성별 표현을 분리했다. 1944년 '조선의료령' 반포 때도 표현이 같다.[4]
• 1951년, 간호원(員, 담당) - 8.15 광복 후 '국민의료령'에 따라 간호부를 간호원으로 되돌리며 성별 표현 분리를 되돌렸다.
• 1987년, 간호사(師, 선생) - 1970년대부터 논의가 있었으나, 1980년 '제2회 국제간호학술대회'부터 본격 거론되어, 1987년 의료법 개정안을 통해 변경되었다.[5] 일본은 이 호칭으로 2003년에야 성별 표현을 통일했다.

2. 되는 방법

2.1. 1단계: 대학 졸업

• 간호대학 (4년제)
  전문대의 경우 3년제 간호과로 존재했으나, 2011년 '간호대학 4년제 일원화 정책'을 담은 고등교육법 개정이 시행되어, 2021년 유일하게 3년제를 선발한 국제대를 마지막으로 2022학년도부터 일반 4년제 대학이나 전문대학이나 간호학과는 4년제 과정으로 바뀌었다. 따라서 3년제 간호과 졸업자 대상 편입과정인 RN-BSN 및 의료인력양성 전형이 대다수 대학에서 폐지되었다.

• 국군간호사관학교 (4년제)
  간호장교 양성을 목적으로 설립된 특수대학이다. 1980년 국군간호사관학교 설치법 제정으로 23기부터 4년제가 되었다.

2.2. 2단계: 국시 통과

3. 상위 자격

3.1. 전문간호사 자격 추가취득

• 2000년 1월 12일 제정, 2000년 7월 13일 시행 - 의료법 내에 '전문간호사' 조항이 생기고, 보건복지부령으로 자세한 사항을 정하게끔 했다.
• 2005년, 대한간호협회가 첫 자격시험을 치러 8,298명을 선발했으며, 이후 2022년까지 8,000여 명을 또 선발했다. 4개 분야로 시작했고 이후 9개 분야가 추가되어 총 13개 분야가 되었다.
• 2006년 7월 7일, 보건복지부(당시 유시민 장관)에 의해 "보건복지부령 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙"이 생겼다.
• 2012년 3월 19일 개정안에 따라 전문간호사 교육생 모집현황 및 수료현황 보고 의무가 생겼다.
• 2014년 1월 1일 개정안에 따라 3년마다 자격인정요건의 타당성을 검토하도록 했다.
• 2021년부터 자격시험 시행기관이 한국간호교육평가원에서 대한간호협회(간호연수교육원)로 변경됐다.
• 2022년 4월 19일 개정안에 따라 전문간호사 13개 분야별 업무범위가 구체화되었으며, 전문간호사 교육기관 질 관리 업무의 위탁 근거가 생겼다.

3.2. 조산사 면허 추가취득

• 호칭의 변화
• 산파(産婆, 낳아주는 할머니) - 주로 경험 많은 노파(老婆, 나이 든 할머니)가 해 왔기 때문. 1914년 일제의 '산파규칙', 1944년 '조선의료령'도 이 용어를 그대로 썼다.
• 1952년, 조산원(助産員, 낳기를 도와주는 담당) - 의료법이 생기며 개칭되었다.
• 1987년, 조산사(~師, 낳기를 도와주는 선생) - 의료법에 의해 개칭되었다.

• 대한민국 조산사를 대표하는 단체로 대한조산협회가 있다.
• 조산사는 자신이 조산한 태아 한정으로 사망선고와 출생증명서 작성을 할 수 있다.
• 직역이 잘 알려지지 않아 2013년 드라마 직장의 신 에피소드 방영 때 검색어 순위가 상위권까지 올라갔다.

4. 업무 범위 및 직업 간 경계

• 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호
• 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조
• 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령[11]으로 정하는 보건활동
• 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도
• 진료지원업무[12]

4.1. 의사와의 비교

• 의사의 영역 - 진료(Diagnosis) 및 치료(Cure)
• 환자진단
• 처방
• 의료처치

• 간호사의 영역 - 간호(Nursing) 및 돌봄(Care)
• 환자간호 - 전반적인 환자 상태에 대한 관찰, 간호처치, 요양을 위한 돌봄 관리 제공
• 간호행정처리 - 간호기록지 작성 등
• 간호진단
• 간호술기 - 이 중에서는 의료처치와 겹치는 것들이 있는데 주로 침습 정도가 낮은 행위들이며 예를 들어 주사, 도뇨, 관장 등 이러한 것들은 의사 처방 하에서만 실시하는 것이 전부고, 이학적 검사 등 건강 사정을 위한 기본적인 술기, 대표적으로 활력징후[13] 측정 등과 같은 간호 술기는 일반인이 해도 되기에 실질적인 독자 영역이 없다는 지적이 있다. 다만 일반인과 간호사의 측정은 정식 데이터로써 법적 책임, 의학적 판단, 법정 증거가 되느냐의 차이가 있다.
• 진료보조 - 2001년 대법원 판결처럼[14] 의사가 간호사의 모든 행위를 지시 및 감시해야 하는 것이 아니다. 두루뭉술하게 오더를 내리고 서로 유사시 대응하면 된다는 것. 코로나19 사태를 예로 들면, 간호사나 임상병리사는 의사의 지도 감독 하에 검체를 채취할 수 있는데, 선별진료소에 책임 의사가 1명 있으면 아침에 출근 해서 "환자 오면 검체 해주세요" 라고 오더를 하고 근처에[15] 의사가 있으면 되는 것이다.
• 진료지원업무 - 2024년 8월 간호법이 통과됨에 따라 진료지원(PA)간호사가 사실상 합법화됨에 따라 의사의 일반적 지도와 위임 하에 기존 의사만 할 수 있는 의료행위로 분류되던 업무 중 일부는 간호사가 시행할 수 있게 될 전망이다.[16] 이 진료지원에 대한 업무 범위와 한계는 대통령령으로 정한다.

• 중간 영역
• 정신건강의학과에서 SR(격리 감금), RT(사지 결박) 행위는 의사/간호사 둘 다 시행 가능하다. 물론 처방이 필요하다.
• 의료기관이 부족한 지역에 근무하는 보건진료직 공무원 간호사는 예외적으로 의사 없이도 단독으로 경미한 진료 및 의료 행위가 법적으로 가능하다.[17]
• 병원급에선 간호사만이 간호조무사의 업무 지도를 할 수 있다.
• 단, 의원급에 한해 의사, 한의사, 치과의사도 간호조무사 지도가 가능하다. 이는 의원급에서는 인건비 문제 등으로 간호사를 고용하기 어려운 환경이며, 따라서 간호조무사가 의원급의 주 간호 인력이기 때문에 법령상 배려된 부분이다.

• 요양병원의 당직의료인에서 의사와 간호사는 분리되어 있다. 예를 들어 200 병상 이하의 경우 의사 1명과 간호사 2명을 두게 되어 있으며, 이를 어기면 처벌받는다. 의사가 3명 있다고 해서 간호사를 대체할 수 있는 게 아니다. 이는 다른 병원도 마찬가지이다.

4.2. 간호조무사와의 비교

• 직역별 취득 최소 소요시간 - 간호사는 4년, 간호조무사는 고졸~1년이다.
• 명칭 - 간호조무사가 명함에 '김OO 간호사'로 표시하는 것은 불법이며, 발각되면 간협에서 고발한다. 또한 영어로 번역할 때에도 '김OO LPN(Licensed Practical Nurse)'로 표시하는 것은 불법이며, 영미권을 따라 Nurse Aide, Nurse Assistant로 번역해야 맞다.

• 1962년, 의료법 시행규칙에 따라 의료인 정원 기준이 제정되었다. 요양병원은 입원 6명당 1명을 간호인력으로 고용해야 하며, 간호인력의 최소 1/3을 간호사로 고용해야 한다. 한방병원은 입원 5명당 1명을 간호인력으로, 병원은 입원 2.5명당 1명을 간호인력으로 고용해야 하며, 간호인력의 최소 1/2를 간호사로 고용해야 한다. 입원 5인 이하 또는 외래 진료만 보는 의원은 간호사 의무고용 비율이 없다.
• 1999년, 간호등급제(간호관리료 차등제)가 시행되면서 간호사 1인당 병상 수에 따라 수가를 지급한다. 간호사 비율이 전체 간호인력의 2/3을 넘으면 수가를 받는 데 유리해지며, 반대로 간호사 비율이 전체 간호인력의 1/3에 미달하면(애초에 정원기준 미달로 불법) 수가를 받는 데 불리해진다. 또 병상 수에 비해 간호사가 지나치게 적으면 불리해진다. 이런 차등은 간호사의 전문성을 반영한 것이다.
• 대형병원은 수가만 생각하면 간호인력 중 간호사를 2/3만 채우면 되겠지만, 실제론 전문성을 고려해 고연봉을 줘가며 기준을 훨씬 넘겨 고용한다. 대형병원에서는 간호조무사, 요양보호사, 간병인 등이 일부 간호업무를 위임받는다고 해도, 총책은 결국 간호사가 담당한다. 간호보조인력 관리, 최종적인 환자 케어의 관리, 차팅과 의사 처방에 대한 컨펌(확인),[26] 노티(알림) 역시 간호사가 한다. 대형병원일수록 간호 체계가 철저하게 나눠지기 때문에, 대형병원에서는 간호조무사에게 환자를 맡기는 일은 없고[27] 단순 보조 업무[28]만 수행하게 하는 경우가 일반적이다.
• 2011년, 병원 내 간호인력 중 간호조무사보다 간호사(학사학위 이상)가 많을수록 환자 사망률과 퇴원기간이 감소한다는 연구가 나왔다.[29]
• 2013년, 보건복지부가 2018년부터, 간호사-간호조무사 2단계를, 간호사-1급간호조무사-2급간호조무사의 3단계로 변경하고, 1급간호조무사는 일정 경력과 자격을 통해 간호사 면허증을 부여한다는 방침을 제안했다가 철회했다. 간호사 측은 4년 공부해서 얻는 국가 면허증을, 경력과 자격만으로 비의료인을 의료인으로 승격시켜준다는 점에 반발했다. 간호조무사 측도 간호조무사를 2단계로 나누면 현장은 2급간호조무사로 채워지고 처우가 낮아질 것을 우려해 반발했다.
• 2015년, 의료법 개정안으로 2년제 '조무학과'가 실현될 가능성이 낮아졌고, 1·2급 구분은 없던 일이 되었다.
• 2016년, 의료법 개정으로 두 직역 간 역할이 구체적으로 분리되었다. 간호조무사의 간호사 업무 대체활동은 의원급 이하에서만 가능하게끔 되었다. 병원급 이상의 의료기관에서 간호조무사는 간호사 지시하에 업무보조만 가능하다. 구체적인 위임 가능 및 불가 업무는 보건복지부령으로 정한다.
• 2016년, 간호간병통합서비스사업 지침에 따라, 환자 수에 따른 인력배치기준이 결정되었다. 상급병원(간호사 1:5~7, 간호조무사 1:30~40), 종합병원(간호사 1:7~12, 간호조무사 1:25~40), 병원(간호사 1:10~16, 간호조무사 1:25~40) #
• 2018년, 간호등급제가 개정되었다. 시간제가 아닌 정규직 간호사 의무고용비율을 종합병원 이상(80%), 병-의원(50%)에서 병-의원(80%)로 상향했다. 또한 전국 병원 1,773곳 중 963곳(54%)이 간호등급제를 미신고해 제도의 내실화가 요구되었다. (이후 2022년까지 96%가 신고 완료했다.) #
• 2020년, (간호등급제 신고는 늘었지만) 시간제가 아닌 정규직 간호사 의무고용비율을 여전히 54%만 지키고 있어 지적되었다. 병원과 한방병원이 많이 어기고 있었다. #

4.3. 기타 직업과의 비교

• 간호사는 이들의 수행하는 업무보조에 대한 지도, 또는 본인이 해당 업무를 하기도 한다.
• 가정 간호 서비스 - 2005년, 전문간호사 제도의 하나로 가정전문간호사가 생겨났다. 거동이 불편한 등 재택치료가 필요한 경우.
• 간호-간병 통합 서비스 - 2013년, 간병인 고용에 따른 '간병 파산'이 사회적 화두가 되자, 박근혜 정부가 간병인을 두지 않는 '보호자 없는 병원' 시범사업을 했다. 2015년, 메르스 사태로 병원 내 감염이 화두가 되자, '간호-간병 통합 서비스'라는 이름을 짓고, 2016년 9월부터 국민건강보험법 및 의료급여법에 편입시켰다. 이에 따라 입원환자 가족 입장에서는 간병인을 쓰는 병원보다, 간호사를 쓰는 병원이 더 저렴해 선호되었다. 2019년 말 기준 534개 병원, 4만 9,000여 병상이 해당하지만 단기간병 중심이어서, 간호사의 장기간병 업무에 대한 논의가 진행된다.

• 2019년, 동물보건사 제도 도입을 포함하는 수의사 법이 개정되어, 2022년 2월부터 시행되었다. # 동물의 간호와 진료보조 업무를 한다. 의사-수의사가 별개 직역이듯 간호사-동물보건사도 별개 직역이고 되는 방법도 다르다. 농식품부 장관의 평가인증을 받은 양성기관에서 일정 수준의 이론·실습 교육을 거친 다음 국가자격시험에 응시해 자격을 얻게 된다.

• 치과위생사 - 대부분의 간호사는 치과에서 근무하지 않는다. 스케일링 등을 비롯 전반적인 치과의 보조를 위해서는 치과위생사가 주로 근무하고 있으며, 간호인력이 필요한 경우도 일반 치과 의원급에서는 인건비 등의 문제로 간호조무사를 고용하는 경우가 거의 대부분이고 간호사는 거의 없다. 치과에서 일하는 간호사의 경우 입원 환자 간호나 비교적 큰 수술 전후 관리를 위해 규모가 있는 치과병원에서 근무하는 경우는 소수 있다. 치과에서 일하는 간호사는 스케일링 등의 업무를 하지 않으며 입원 관리, 마취, 수술 중 어시스턴트, 수술 전/후 간호 등을 맡게 된다.
• 임상병리사 - 채혈과 관련하여 업무 범위에 대한 협회간 갈등이 있다.
• 응급구조사 - 119 구급대원[30]의 경우 기도삽관을 비롯 응급구조에 관한 업무 범위에 대한 협회간 갈등이 있다.

5. 진로

5.1. 종합병원

5.1.1. 신규 시절

5.1.2. 연봉 및 복지

5.1.3. 근무 시간

• 데이(Day, 07:00-15:00), 이브닝(Evening, 14:00-22:00), 나이트(Night, 21:30-08:00)의 3교대 근무가 기본이다. 근무 시간은 병원마다 상이하다. 예를 들자면 보훈병원 같은 곳은 데이 간호사가 8시 이후 출근하기도 하며 병동마다 다를 수 있다.
• 더블(Double, 07:00-22:00) - 근무자가 모자란 경우.
• 스프린트(Sprint, 09:00-18:00) - 외래간호사[39], 임신기 근로시간 단축자 등.
• 온콜(On Call), 응급대기 - 인공신장실이나 수술실 등 특수부서는 밤근무가 드물지만 야간 응급시 즉시 투입된다.
• 오버타임(Over-Time), 근무 외 시간 근로 - 퇴근 시간이 지났음에도 7시간이나 일하는 경우도 있다. 나이트 근무 직후에 보수교육이나 병원 자체에서의 시험을 치는 경우도 있다. 주는 병원도 있으나 대부분의 병원에서는 오버타임을 한다고 돈을 더 주지 않는다.

5.1.4. 직제

• 서울아산병원 : 병원장 / 간호부원장 / 간호팀장(12) / 수간호사(100) = 1병동(Unit) / 간호사(약 3,500명, 2020년 기준)
• 세브란스병원 : 병원장 / 부원장(4)[40] 중 간호부원장 / 간호국장(2) / 간호팀(17)[41] / 수간호사 / 간호사
• 서울성모병원 : 병원장 / 부원장(7)[42] 중 간호부원장 / 간호부장(1) / 간호팀장(8) / 수간호사 / 간호사
• 삼성서울병원 : 병원장 / 간호부원장 / 간호팀장(12) / 수간호사 / 간호사(약 2,800명, 2015년 기준)
• 서울대학교병원 : 병원장 / 부원장급(3)[43] / 간호본부장(1명, 1급) / 과장-팀장(10명, 2급)[44] / 파트장(97명, 3급) / 4급 498명 / 5급(간호사) 1,371명

• 최고 책임자 / 간호부원장 / 간호본부장, Chief Nursing Officer ~ Associate CNO: 최고위직 간호사. 빅5 병원처럼 1,500~3,000명의 간호사가 있는 곳에서는 1인자에게 '간호부원장/간호본부장' 직책을 달아주며, 대부분의 대형병원 및 중규모병원에서는 '간호부장'이 최고 직책인 경우가 많다.[45] 빅5를 포함한 대학병원, 기업 병원 등 대형 병원 한정으로 학벌이 안 된다면 절대 될 수 없다. 중소기업 정도라면 가능하겠으나 대부분의 중소병원에서는 간호부원장, 본부장 등의 명칭을 사용할 정도로 크지 않은 경우가 대부분이다.
• 간호과장 / 간호부장 / 간호팀장, Department manager / Director (of Nursing): 분과에 있어 최고위다. 대형병원의 경우 간호과장/팀장 1명이 담당 분과·팀 소속의 여러 병동, 휘하 100명이 넘는 간호사를 관리하며 지휘하기도 한다. 일례로 수술간호팀장이라면 수술실에 속한 60여 명의 간호사를 관리하며 예산, 성과, 인사 관리, 고위직 의사들과의 협력, 돌발 상황 대처 등 모든 부분에서 책임자가 된다. 의사들이라도 병원장이나 부원장 정도 된다면 모를까, 의과대학 교수인 대학병원 각 진료분과장 정도의 고위직 의사라 해도 이들은 함부로 못 건드린다. 20년간 버틴 입사 동기 중에서도 3%만 여기 도달할 수 있다. 여기서부터 최고 책임자까지는 고학벌[46] 혹은 그에 상응하는 이력[47]이 있어야만 가능하나 대부분 학벌 위주로 돌아간다.
• 수간호사(파트장), Head Nurse (HN) / Nurse Manager / Unit Manager: 대학병원 기준 약 15~20년 정도 근속하면 여기까지 승진할 수 있다.[48] 간호대학의 전임교수들은 수간호사 정도까지 대학병원에 있다가 교수로 채용되어 올라간 경우가 많다.[49] 파트장 1명당 약 15~30명 정도의 간호사를 관리한다. 15~20년간 버틴 입사 동기 중 10%만 여기 도달할 수 있다. 어느 대학병원이든 수간호사 이상의 승진에는 학벌이 상당한 영향을 끼치는데, 자교 출신을 우대하는 경향이 심하다.[50]
• 수간호사 대리(파트장 대리), Charge Nurse (CN): 흔히 차지 선생님이라 부르는 직급. 수간호사가 24시간 7일 병동에 머무를 수는 없다. 이 때문에 수간호사가 없는 교대시간에는 수간호사 대리가 지휘감독을 한다. 보통 그 duty의 가장 높은 책임간호사가 담당하게 된다. 어느 병원이든 파트장 대리 이상의 직급으로 올라가려면 경쟁이 치열하다. 출신 학교, 리더십, 인사고과, 최종 학력, 논문, 실무 능력, 근태 등 종합적인 면에서 높은 강도의 평가가 이루어진다. 여기서부터는 짬이 쌓인다고 해도 평가가 나쁘면 올라가지 못한다.
• 간호사(실무자), Staff Nurse / Floor Nurse
• 책임간호사: 대개 6~10년차. 여기서부터는 4년제 학위가 없으면 승진이 어렵다.
• 주임간호사: 3~5년차. 3년차부터는 프리셉터를 담당하기도 한다.
• 평간호사: 서열이 낮은 대부분의 간호사는 '액팅'(Acting)이라는 업무를 보게 된다. 줄임말로 액팅 간호사, 액팅 등으로 불린다. IV, IM 등의 주사기 투약, 드레싱, 차트 작성 등 거의 모든 잡일을 보게 된다.

5.2. 요양병원

• 간호과장(세전 3,800~5,000), 수간호사(7~10명, 세전 3,300~4,000): 일반 간호사 대비 3교대를 안 하는 경우가 많고, 주로 데이킵이기 때문에 그렇게 높지는 않다.

• 간호사(세전 2,800~3,600): 다만 지역이나 근무의 형태에 따라 연봉이 상이할 수 있다. 데이킵은 전자에 가깝고 3교대는 뒤에 가깝다. 나이트킵은 더 받을 수도 있다.

• 간호조무사(세전 1,800~2,500): 단, 50대 이상만 고용하고 최저임금을 주는 경우도 있다.

5.3. 의원

5.4. 공무원

5.4.1. 일반직

• 보건복지부 국가공무원 6~9급
• 국가직의 경우 지방직과는 다르게 응시제한이 있는 특채다. 급수에 따라 보건계열 고졸 이상이나 보건의료계통 4년제 대졸자들과 경쟁하게 된다.[52] 채용공고도 그리 자주 나는 건 아니다. 또한 지방공무원과의 인사교류[53] 등을 통해 보건복지부에서 일하는 간호사 면허 소지자들이 있다.

• 지방자치단체 보건직 공무원 7 · 9급
• 이 직렬은 면허가 필수가 아니라서 일반 공무원 수험생들과 경쟁해야 하기에 경쟁률도 높다. 다만 공개 경쟁의 경우 간호사 면허를 소지하면 5% 가산점을 준다. 물론 간호사 이외에도 여타 보건의료계통 면허나 자격증이 있는 경우에도 가산점이 부여된다. 간혹 비정기적으로 간호사 특채 공고가 올라오기도 한다. 역시 주로 보건소에서 근무하므로, 임상과 달리 교대근무가 없다는 것이 장점이다.

• 지방자치단체 보건진료직 공무원 8급

• 지방자치단체 간호직 공무원 8급
• 주로 보건소와 보건지소에서 근무하며 8급부터 시작한다. 실질적인 승진 상한선은 보건소장인 4급이지만 보건복지부로 전보하면서 3급 이상으로 승진하는 경우도 간혹 있다. 보건소장에는 의사가 보임되는 경우가 일반적이지만[54] 한 기초자치단체의 기관장임에도 불구하고[55] 급여 등의 이유로 의사 입장에서는 공직을 그리 선호하지 않는 편이다. 거기다가 지역마저도 도시가 아니면 더더욱. 무엇보다, 의사가 주로 보임하는 의무직의 경우는 시작급수는 나쁘지 않을지언정 공채 출신에 밀려 승진이 잘 안된다. 따라서 간호직이나 보건직 공무원이 승진하여 보임되는 경우가 은근히 많이 있다. 보건소나 보건지소로 가는 경우엔 국·공립병원과 달리 교대근무를 하지 않는다.
• 보건소나 보건지소로 가는 경우가 많지만, 지자체에 따라서는 보건소뿐만 아니라 공립병원에 가는 경우도 있다. 서울특별시가 대표적. 지자체에 따라 병원과 보건소 기능을 같이 하는 보건의료원이나 시립병원이 있는데, 보건소에서 9~6시 평화로운 근무를 하는 것 대신 운 없으면 3교대 뛰고 월급도 사립병원보다 적게 받는 처량한 자신을 발견할 수 있기에 지역 선택도 신중해야 한다. 물론 이러한 공무원이 근무하는 공립병원의 임상 업무는 비교적 민간 대비 편하고[56] 다른 직역과도 사이가 좋은 편이라 낫긴 하지만 탈임상을 목표로 공직으로 들어간 경우 임상이면 기분이 멜랑꼴리 할 수 있다. 다만 원하는 경우 일정 기간만 지나면[57] 보건소로 로테이션도 가능하다.
• 합격 컷은 케바케.[58] 하지만 모든 지역에서 경쟁률이 상향평준화되고 있어 과거보단 들어가기 어려워지고 있다.[59]
• 2010년대까지만도 보건소 공무원은 꿀보직으로 여겨졌으나, 2020년대 들어 보건사업이 늘며 꿀과는 거리가 멀어지고 있다.[60] 코로나19 사태에는 정점을 찍었는데, 간호직인지는 모르지만 보건소 직원 중 과로사 한 경우도 있을 정도다. 또한 간호직은 보건소의 다수 인력을 차지하지만 승진이 잘 되는 직렬은 아니다. 보건의료계 면허 제한 경쟁인 직렬은 다 그렇지만 일종의 기술직렬(직렬별 그에 맞는 의료관련행위를 할 수 있는) 비스무리하게 여기는 경향도 없잖아 있어서, 묘하게 보건직에 밀리는 경향이 있다. 물론 그보다 구성원들이 승진 경쟁에 비교적 덜 신경쓰는 여성이 다수인 점도 있고.[61] 물론 간호직으로 보건소에서 근무하다가 보건소장(4급)[62]이 되는 경우도 존재하지만, 사실 비의사 보건소장의 경우도 간호직보다는 보건직의 진출이 더 많아서 직렬간 경쟁에서 밀리는 상황이 연출되기도 한다.

5.4.1.1. 책임운영기관

5.4.2. 공안직

• 경찰공무원 - 경찰병원, 경찰과학수사(감식반), 의료비리수사계 등.

• 소방공무원
• 간호사 면허 2년의 임상 경력을 요구하는 구급 분야 경력채용(소방사, 9급 상당)이 있다. 단독으로 구급 업무를 보는 경우가 대부분. 필기 난이도는 타 공무원 시험에 비해 낮은 편이지만 필기시험뿐 아니라 실기시험도 보는데 소방공무원 체력검정표를 보면 체력검정 종목이 일반인 이상의 순발력, 근력, 지구력을 요구하기 때문에 쉬운 시험은 아니다. 병원 생활로 운동을 게을리한 경우 실기시험에서 탈락하거나 최종 면접을 보고도 고배를 마시는 경우가 종종 있다. 2020년대에는 50년대생 후반생 베이비붐 퇴직과 소방공무원의 국가공무원 전환 등으로 소방공무원을 대량 채용하고 있으나, 앞으로 소방공무원 경력채용 채용 TO가 줄어들면 쉬운 채용이 어려워질 가능성이 크다. 하지만 소방 조직이 본격 확대되었던 1986 서울 아시안 게임, 1988 서울 올림픽 때 채용됐던 세대(60년대 후반~70년대 초반생)가 퇴직할 때 또 다시 한 번 퇴직 러시가 있기 때문에 낙담하지는 말자.
• 간호사로서는 실제로 못 해본 술기[68]와 단독으로 환자 상태를 판단해 이송병원과 응급처치의 결정을 해야 한다는 부담감과 처음 접해보는 기자재를[69] 사용해야 한다는 부담감이 있다. 공채로 시험을 봐서 합격하더라도 간호사 면허가 있는 것이 확인되면 바로 구급대원으로 지정해버리는 불상사가 일어난다. 괜히 힘들게 공채시험 보느니 경력채용(경채)시험을 봐서 들어가는 것이 확률 면에서 낫다.[70] 게다가 체력이 좋고 본인 희망이 있으면 인명구조사 자격을 취득 후 119구조대에 배속되어 구조대원이 될 수도 있다. 또한 소방학교에서 화재진압, 구조, 구급활동 모두 할 수 있도록 가르치고, 인사이동으로 보직이 변경될 수 있다는 것도 감안해야한다.[71] 자세한 것은 소방공무원, 119구급대 문서로.

• 교정직 공무원 - 간호서기(8급 상당) 채용 시 교정학, 간호학 시험을 친다.

5.4.3. 보건교사

5.4.4. 국방부

• 간호장교 - 해당 문서 참고. 최고 국군간호사관학교 학교장까지 진급할 수 있으며, 준장[75] 계급이다. 다만 중령 이상부터 승진 TO가 적은 편이라 '비육사 출신의 중령 이상 달기'처럼 쉽지가 않다.
• 대한민국 군무원 - 간호장교하던 사람이 진급 제한에 걸려 예편한다면 군무원 재취업이 가능하다. 다만 실제로 TO 자체도 별로 없고 극소수일 뿐으로, 보통 예편하면 일반적인 간호사의 이직처럼 공직 혹은 사립병원 임상으로 가는 경우가 많다. 간호장교 출신이 아닌 여성이나 남성 간호사도 간호직 군무원 지원이 가능하다.
• 의무부사관 - 보건의료계열 전공이나 관련 면허나 자격이 있으면 지원이 가능하다. 따라서 의무부사관을 업으로 생각이 있다면 간호학과 지원보다는 속성으로 간호조무사, 의료기사를 따서 지원하는게 빠르고 효율적이다. 하지만 2019년부터 육군 기준 "임관시 장기복무 전형"으로 뽑는 것으로 바뀌어 간호조무사가 경쟁력이 떨어지는 편이다. 응급구조사 면허가 많고, 간호면허 소지자도 틈틈이 보이는 편.

5.4.5. 정무직공무원

• 보건복지부장관 - 간호사 출신 중 가장 높은 공직에 올라간 사례는 보건복지부장관이며, 2명이 존재한다.[76]
• 보건복지부 3급(부이사관) - 2009년에 처음으로 간호사 출신 보건복지부 3급 공무원이 등장했다. 2014년에는 국립 서울 정신병원의 간호과장(4급)을 보건복지부 3급 공무원으로 승진시켰다.

5.5. 공공기관

• 지방의료원 - 간호직 8급
• 근로복지공단 산재병원 - 간호직 5급
• 대한적십자사 혈액원 - 간호직 7급
• 한국보훈복지의료공단 산하 보훈요양원 - 간호직 7급

• 건강보험심사평가원 심사직 5급(대리) - 신규 채용에 경력 1년을 요구한다. 건강보험심사평가원은 직원 구성비 중 간호사 비율이 매우 높은 대표적인 공공기관이다. 건강보험심사평가원의 핵심인 심사 파트의 경우 고위 직급부터 하위직급까지 간호사가 절대 다수를 차지하고 있으며, 따라서 간호사의 영향력도 크다. 최고 상임이사 직급까지 올라갈 수 있다.[77] 부장(2급) 이상의 직급으로 올라가면 의사 출신에게도 크게 꿀리지 않는다.
• 국민건강보험공단 건강직 6급갑(주임) - 지역본부장(1급)이 될 경우 의사(2급)의 상관이 된다.
• 국민연금공단 심사직 6급갑(주임) - 경력 1년 요구
• 근로복지공단 심사직 6급(주임)

5.6. 기타

• 기업
• 항공 간호사
• 제약회사 취업
• 산업체 간호사
• 보험회사의 보험심사 간호사: 임상경력제한은 없으나 보통 3년 이상 임상경력을 주로 원한다. 주로 하는 업무로는 손해사정사 및 방문검진, 보험심사 조사 업무 등이다.
• 50인 이상 사업장의 보건관리자 (법적 선임 필요) - 주된 업무는 사업장 내 근로자 건강검진 및 사고시 응급조치, 유해물질 통제 및 분석, 질병예방 등. 큰 사업장이 아닌 경우 보건업무가 아닌 다른 업무도 수행하게 된다. 단순히 병원에서만 근무한 간호사들은 이 분야에 진출할 경우 산업재해란 부분에 대해 생소할 수도 있어 산업위생과 관련법에 대한 공부가 필요하다.

• 간호대학원, 보건대학원 진학: 일반 석·박사 과정도 있고, 전문간호사 석사 과정도 있다. 유학하는 경우도 있다. 이런 과정을 거쳐서 연구원이나 교수를 노려 볼 수 있다.
• 교수: 간호학과 특성상 설치된 대학이 많아[78] 교수 수요는 많은 반면, 그 수요 대비 석·박사 학위를 마친 간호사의 수는 상대적으로 적다. 그렇다고 쉽다는 얘기는 아니며 어디까지나 타 전공보다 비교적 경쟁률이 낮다는 것이다.[79]

• 간호와 관계 없는 대학, 전문대학원으로 진학하는 길도 있다. 화학공학, 생명공학 쪽으로 진로를 변경하거나, 학벌이 높은 경우에는 로스쿨 등에 지원하거나 하는 것.

• 복지시설 간호사: 복지관 및 건강지원센터, 치매지원센터, 아동 장애인 다양한 복지시설 등으로 취업이 가능하다. 다만 페이가 적은 편.

• 국제 의료 구호단체 - 국경없는 의사회, International Medical Corps, 코이카, 유니세프 등.

• 요양원, 산후조리원, 조산원 등 시설장

• 사립학교 및 어린이집 보건교사

• 방문 간호사

• 변리사, 국회의원, 방송인, 상담가 등

• 해외취업 - 2015년 기준 대략 65명의 간호사, 70여 명의 의사가 이민을 갔다.
• 과거 선례 중에서는 박정희 정부 당시 실업 문제 해소와 외화 획득을 위해 해외 인력 수출의 일환으로 한국의 간호사와 간호조무사들이 서독으로 파견되어 많은 기여를 한 경우가 있다. 파견 인원과 시기는 출처마다 어느 정도 차이를 보이는데 대략 1만 명 정도 된다. 자세한 사항은 파독 근로자 문서 참고. 영화 국제시장에서 보면 파독 간호사에 대한 이야기가 나온다.

• 고용노동부에 따르면 2019년 기준 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군의 4.9% 대비 3배 이상 높고, 병원간호사의 2021년 사업보고서를 보면 신규간호사의 평균 이직률은 47.7%에 달한다고 한다. 간호사가 45만명이지만 1명이 환자를 45명씩 담당하는 수치의 높은 업무 강도로 이직률이 높다. #

6. 영미권의 간호직

6.1. 영미권 밖의 낮은 간호직 처우

6.2. 영미권 체계와 대한민국

6.3. 간호조무사(CNA)

6.4. 준간호사(LPN, RPN)

6.5. 간호사(RN)

6.6. 상급실무전문간호사(APRN)

6.7. 미국 간호대학(Nursing School)

7. 인물

7.1. 국외

• 플로렌스 나이팅게일 - 간호사 출신 중 최대 유명인이다. 많은 사람들이 단순히 헌신의 아이콘으로 알고 있지만, 사실은 행정가로서 활약이 크며, 특히 간호와 보건위생의 필요성과 중요성을 알린 위업이 더욱 크다. 크림 전쟁에서 나이팅게일을 위시한 간호팀이 오기 전에는 42%에 달하던 영국군 부상병 사망률이 그들의 체계적인 간호 활동과 환경 개선에 의해 2.2%로 줄었다.[108] 이 말인 즉슨, 환자의 치료나 생명 유지에 있어서 적절한 위생 환경 유지와 간호 행위 역시 의사의 진료 행위 못지 않게 중요하다는 것을 시사한 것이며, 이후 나이팅게일은 간호학의 발전과 전문적인 간호사 양성에도 큰 역할을 하였다.[109] 다만 간호는 사명이어야 한다며 간호 면허 등 간호의 직업화를 반대했다는 점은 평가가 갈린다. 나이팅게일이 간호가 직업이 아니어도 괜찮았던 이유는 애당초 영국 상류층 출신으로 집이 잘 살았기 때문(...)
• 마거릿 생어
• 하야시바라 메구미 - 간호학교와 성우양성소를 동시에 다녔으며, 정간호사 면허를 가지고 있다. 졸업 후 1년간 개인병원에서 근무하였으며, 성우 수입으로 생활이 가능해지자 그만두었다.
• 마리안네 슈퇴거·마가렛 피사렉 - 오스트리아 출신, 그리스도 왕 시녀회[110]에 소속된 간호사이다. 20대의 젊은 두 여성은 1962년 및 1966년부터 소록도에서 한센병 환자를 돌보는 일에 평생을 헌신하였다. 소록도 할매로 불리던 그들은 2005년, 건강 문제로 더이상 봉사 활동을 하기 어렵게 되자 작별의 편지 한 통을 남긴 채 홀연히 소록도를 떠나 오스트리아로 돌아갔다.
• 서서평 - 본명은 엘리자베스 셰핑(Elisabeth Johanna Shepping). 독일계 미국인 간호사로 1912년 한국에 개신교 선교사로 파송되어 전남 광주에서 평생 독신으로 한국인처럼 살며 의료와 선교 활동을 하다가 1934년 향년 54세로 사망했다. 광주 시민들이 광주 최초의 시민사회장을 치를 정도로 존경받았다.
• 메리 시콜
• 지닌 존스 - 이쪽은 60명의 어린 생명을 약물로 죽인 연쇄살인범이다. 비슷한 사례로 쿠보키 아유미가 있다.

7.2. 국내

• 이그레이스(이구례)·김마르다(김마다) - 한국 최초의 간호원(간호사)들. 보구녀관 간호원 양성학교[111]를 졸업했다. 이그레이스(본명 이복업)는 여종 출신으로 감리교에서 세운 병원인 보구녀관에서 로제타 홀, 메리 커틀러 등에게 괴사한 다리 치료를 받다가 간호사의 길을 결심했다. 그레이스는 세례명으로 정동제일감리교회에서 헨리 아펜젤러 목사에게 받은 것이다. 김마르다 역시 보구녀관의 환자였는데, 남편에게 학대당해 손가락 일부와 코를 잘려 치료받던 중 간호원이 되기로 결심했다고 한다. 간호원 양성학교 입학 전에는 여메리(여메례) 여사의 조수로 진료소에서 일하며 오전에 이화학당에서 기초 과목과 영어를 배웠다고 한다. 1903년 보구녀관 간호원 양성학교가 개교하자 김마르다와 함께 첫 학생이 되었으며 1906년 첫 예모식(가관식)을 김마르다와 함께 가져 최초의 졸업간호원(RN)이 되었다. 이후 이그레이스는 1907년 수원 삼일중고등학교의 설립자인 감리회 전도사 이하영과 결혼하였다. 1910년 남편이 평양으로 발령이 나자 평양 광혜여원에서 5년간 수간호원으로 일했으며, 1913년 김마르다가 평양 광혜여원 수간호원으로 오자 이그레이스는 로제타 홀의 조수로 자리를 옮겼고 왕진 전담 간호원을 했다고 한다. 평양 자혜병원에서 산파 교육도 이수했으며 1914년 조선총독부에서 새로운 의료규칙을 발표하자 1914년 의생(醫生) 면허(2905번)도 얻었다. 이하영이 1919년 독립운동으로 투옥되자 수발했고, 투옥 기간 동안 고통을 함께 한다는 뜻에서 가족들이 콩밥만 먹었다고 한다. 1920년대에는 직접 개업하여 일제 탄압에 목회 활동이 어렵게 된 남편 대신 가정을 꾸렸다. 수원 거북산 밑에서 산파소를 경영한 적도 있다고 한다. 남편 이하영은 1952년 7월 사망했으나 이그레이스 본인의 졸년은 알려져 있지 않다.
• 이정숙 - 세브란스병원 간호부(간호사) 출신 독립운동가. 대한민국애국부인회 적십자부장과 경성지부장을 역임하였으며 1990년 건국훈장 애족장에 추서됐다.
• 구경민
• 구성애 - 성교육 강사. 간호학과를 졸업하여 조산사로 근무했다.
• 신신애 - 간호사 출신 배우이자 가수. 곡 '세상은 요지경'으로 유명하다.
• 김모임 - 아시아 최초로 ICN(국제간호협의회) 회장. 간호사 출신 최초의 보건복지부장관.
• 김옥수(1958)
• 김화중 - 간호사 출신 두 번째 보건복지부장관.
• 나순자
• 손명희
• 신경림 - 간호사 출신 국회의원(19대 국회 새누리당 비례대표). 2022년 대한간호협회장.
• 조성애
• 최연숙 - 간호사 출신 국회의원(21대 국회 국민의힘 비례대표)
• 윤은숙
• 이수진 - 간호사 출신 국회의원(21대 국회 더불어민주당 비례대표, 22대 국회 더불어민주당 성남시 중원구)[112]
• 나순자 - 전 보건의료노조 위원장, 녹색정의당 의료돌봄통합본부장
• 김보라 - 안성시장
• 유순한 - 대한간호협회 보건간호사회 회장. 유한양행 창업주 유일한 박사의 막내 여동생. 당시만 해도 간호사가 권력층의 노리개로 인식되어 반대한 부친과 달리, 맏오라버니 유일한은 이를 지지했다. 유한양행에서 근무하던 남자 직원과 결혼하였다. 그러다 한국 전쟁 직전에 미국 유학을 했는데, 직접 유학을 주장했기에 마음 고생이 컸다고 한다. 결국, 유일한-호미리 부부와 더불어 유일한 회장의 상징이나 다름없는 이들 혈족들은 의학, 의료, 의약 관련 분야에서 무시 못 할 명문가로 평가된다. 장기려 박사와도 청십자운동으로 친분이 있었다.
• 어은실 - LG 트윈스 야구단과 김연아의 재활 트레이너를 역임한 스포츠 의학 전문가.
• 이상희 - 간호사 출신 배우. 지금 우리 학교는 드라마에 출연했다.
• 이종혁(1997) - 삼육보건대학교 간호학과에 재학 중이다. 청담국제고등학교에 출연했다.
• 김애라 - 김연아의 친언니.
• 신보라 - 국군간호사관학교 출신의 전직 간호장교. 박근혜-최순실 게이트/의료 관련 논란 청문회 증인 참석.
• 심경숙
• 유재동
• 유정심
• 윤명희(1948)
• 이금라
• 이순영(1952)
• 전종덕 - 전 민주노총 사무총장. 간호사 출신 국회의원 (22대 국회 진보당[113] 비례대표)
• 조여옥 - 국군간호사관학교 출신의 간호장교. 박근혜-최순실 게이트/의료 관련 논란 청문회 증인 참석.
• 이슬비 - 국군간호사관학교 출신의 간호장교. 박근혜-최순실 게이트/의료 관련 논란 청문회 동행인 참석.
• 현은경 - 이천 관고동 병원 화재 사고 당시 끝까지 투석 환자 곁을 지키다가 순직해 의사자로 인정받았다.
• 황예원
• 조상문 - 국내 최초의 남자 간호사.
• 강하영 - 철도 종사자로 전직하였으므로 취소선 처리. 전직 이전에는 간호사였다고 한다.

8. 간호복

9. 대중매체

9.1. 캐릭터

• Another - 미즈노 사나에
• Fate/Grand Order - 나이팅게일
• Grace - 한국 최초의 간호사에 대한 이야기.
• 거침없이 하이킥 - 박 간호사(◆), 유 간호사
• 가면라이더 에그제이드 - 카리노 아스나
• 갈스패닉 S - 키노시타 아케미
• 갓 오브 하이스쿨 - 사이, 힐
• 개구리 중사 케로로 - 푸루루 - 정확히는 간호장교.
• 게임빌 프로야구 - 메디카
• 공중그네 - 마유미
• 귀작 - 아키모토 아오이
• 귀멸의 칼날 - 칸자키 아오이
• 그 꽃잎에 입맞춤을 블루 시리즈 - 주인공 및 공략 캐릭터 전원
• 그린마더스클럽 - 변춘희
• 낭만닥터 김사부 시리즈 - 박은탁(◆), 오명심[115], 엄현정, 주영미, 구황우
• 노노무라 병원 사람들 - 노기와 미호, 마미야 치사토, 마키노 리에, 마키노 치에
• 넷핵 - 인간 간호사로 접근하면 평타로 공격해오지만, 나체로 접근하면 치료를 해 준다.
• 다카포 시리즈, 아사쿠라 네무[116], 시라카와 나나카[117], 아사히나 미키
• 닥터후 - 로리 윌리엄스(◆), 스트렉스[118]
• 돗키리 닥터 - 코이즈미 미유키
• 데스티니 차일드 - 드미테르
• 동급생 - 쿠사나기 야요이
• 동동 네버다이 - 간호사 자매[119]
• 들장미 소녀 캔디 - 캔디스 화이트 아드레이
• 록맨 에그제 시리즈 - 메디
• 마리오 시리즈 - 피치공주[120]
• 마법소녀를 동경해서 - 마지아 마젠타[121]
• 마법소녀 육성계획 restart - 섀도 게일
• 마블 시네마틱 유니버스 - 클레어 템플
• 마이더스(드라마) - 이정연
• 마피아42 - 간호사
• 몬스터길들이기 - 간호사 프란시스
• 못난이 주의보 - 진선혜
• 메탈 맥스 2 리로디드 - 테드 브로일러(◆)[122]
• 미저리 - 애니 윌크스
• 바닷마을 다이어리 - 코다 사치
• 백의전사 - 남자 간호사가 주인공인 네이트 웹툰. '탐나는도다'의 작가가 그리고 있다.
• 사일런트 힐 시리즈 - 너스(사일런트 힐 시리즈)[123]
• 버츄얼 유튜버
• 무소속 - 나토리 사나
• 노리프로 - 미루타니 니아 (은퇴)
• 블랙잭 - 피노코[124]
• 블루 아카이브 - 구호기사단
• 사이렌 시리즈
• 사혼곡: 사이렌 - 온다 미나
• 사혼곡 사이렌: New Translation - 코우베 유키에
• 소년탐정 김전일 - 키요마사 에이코, 타카자와 카즈코
• 김전일 37세의 사건부 - 아소 사나에
• 소드 아트 온라인 - 아키 나츠키
• 스즈메의 문단속 - 이와토 츠바메
• 순풍산부인과 - 김정희, 표인봉(◆)[125], 허영란
• 슈퍼 단간론파 2 - 츠미키 미캉[126]
• 슈퍼닥터 K - 사이토 준토(순자), 쿠로스 마스미, 아사가미 유키
• 스컬걸즈 - 밸런타인
• 실바니안 패밀리 - 밀크 토끼 엄마
• 아이 앰 어 히어로 - 오다 츠구미
• 아이돌 마스터 신데렐라 걸즈 - 야나기 키요라, 유메미 리아무[127]
• 아이돌 마스터 밀리언 라이브 - 토요카와 후카
• 알쏭달쏭 캐치! 티니핑 - 간호핑
• 애니매니악스 - 간호사 누나
• 야근병동 - 나나세 렌, 코다마 히카루, 후지사와 아코, 신죠 레미, 카자마 마나, 야가미 유우
• 언라이트 - 네넴
• 역전재판 시리즈 - 하나카 미미, 나미나 미나미, 무토 토코
• 에토타마 - 메이땅
• 오늘도 무사히 - 네이버 베스트 도전에 연재됐던 만화. 네이버에서는 삭제된 상태다. 실제 간호사가 그리고 있으며, 수술실 이야기가 주를 이룬다.
• 용과 같이 시리즈 - 나구모 사유리[128],난바 유우(◆, 면허 박탈)
• 유감 너스(乳感ナースっ！)에 나오는 카와무라 에이코 외 히로인 전원. 애초에 이쪽은 컨셉부터가 간호사다.
• 의룡 - 사토하라 미키
• 원신 - 시그윈
• 이나즈마 일레븐 - 쿠도 후유카
• 장난스런 키스 - 이리에 코토코를 비롯한 간호사들.[129]
• 저승사자 출입금지 - 주나비와 그외 엑스트라 간호사들 일부는 (◆)
• 착정병동 - 아마미아(의사), 아이자와(경찰)를 제외한 모든 히로인.
• 츠키코모리 - 후지무라 마사미
• 큐티하니 F - 키사라기 하니[130]
• 트러블 - 오시즈
• 포켓몬스터 - 간호순 럭키, 해피너스 등[131]
• 폭룡전대 아바레인저 - 이마나카 에밀리[132]
• 하레구우 - 라벤나[133]
• 하우스키퍼 - 마미아, 미첼(◆)
• 헬로우 고스트 - 정연주
• 헬로우 블랙잭 - 아카기 카오리, 미나가와 유키코
• 화려한 휴가 - 박신애[134]
• 슬기로운 의사생활 - 등장 간호사들
• 질투의화신 - 오진주
• 정신병동에도 아침이 와요(드라마) - 정다은[135]등

9.2. 모에 요소

10. 태움

11. 의료윤리 위반 및 의료사고

• 2017년 7월 1일, 서울 강남구 신사동 성형외과 - 양악수술 후 숨진 환자 차트 조작 사건 #
• 2019년 10월 부산 동래구 산부인과 간호사 신생아 학대 사건
• 2022년 3월 11일, 제주대학교병원 - 제주대학교병원 영아 의료사고 사망 사건
• 2022년 10월 31일, 서울대학교병원 - 이태원 압사 사고 VLOG 업로드 사건 #
• 2022년 11월 05일, 투석 중 의료 윤리 위반 사건 #
• 2022년 12월 13일, 한림대학교동탄성심병원 - '2시간만에 하늘 보내버렸당' SNS 발언 사건 #
• 2023년 2월 21일, 투약 오류로 인한 사망 사건 #
• 2023년 3월 23일, 의무기록 삭제 사건 #

12. 개선 논의

12.1. 이익 단체 관련 논의

• 대한간호협회
• 한국노총 전국의료산업노동조합연맹
• 민주노총 전국보건의료산업노동조합
• 민주노총 전국공공운수노동조합 의료연대본부

12.2. 간호법 및 PA/SA 간호사 제도화 논의

• 진료지원인력(PA, Physician Assistant)[142] 영문위키
• 수련의처럼 의사(주로 전문의)의 지휘책임하에 수술보조, 처치보조에서 각종 진료 및 치료행위를 수행하는 것을 의미한다. PA 업무는 간호사, 간호조무사, 응급구조사, 의료기사. 물리치료사 등도 수행하지만 대부분은 간호사가 수행한다. 국내에는 PA 간호사로 잘 알려져있다.
• PA가 수련의는 처음엔 같은 업무를 맡아 돕는 관계에 놓인다. 오히려 오래 같은 병원에서 일하면서 병원업무에 익숙해진 PA를, 특히 흉부외과 같이 수련의가 부족한 과에서는 경력 있는 PA와 함께 계속 일하는 것을 선호하기도 한다. 하지만 시간이 지나며 간호사가 '동료에서 상사가 된' 의사를 보고 현타를 느껴 퇴사하는 경우도 있다. PA는 간호가 아닌 진단, 수술에 대한 경력을 쌓은 것이므로 타 병원 PA로 또 가지 않는 이상 이직 또한 쉽지 않다.
• 수술실 간호사, 수술지원인력(SA, Surgeon Assistant), 수술 전문가(ST, Surgical Technologist, 써지컬 텍) 영문위키
• 순환/소독 간호사로 나뉜다. 순환 간호사(CN, Circulating nurse)는 수술 전 수술실을 정리정돈(물품 배치, 기구 배치, 기구 작동 시범) 및 수술 전후 환자 체크 등을 담당한다. 소독 간호사(SN, Scrub nurse, 스크럽 간호사)는 집도의 옆에서 수술을 돕고, 필요한 수술기구를 건네준다. 신속한 업무를 위해 수술 과정을 모두 숙지해야 한다.
• 수술팀은 주로 다음과 같이 이뤄진다. 집도의, 치프(제1조수 역할의 의사. 어려운 수술은 펠로우, 쉬운 수술은 레지던트), 어시스턴트(의사 및 보건인력), 소독 간호사, 마취과 의사/간호사, 체외순환사[143]. 집도의는 자주 진행되는 수술은 진행과정을 다 꿰고, 별 말 하지 않아도 필요한 타이밍에 필요한 도구가 척척 손에 놓이고 필요한 처치가 척척 행해지는 수준의 호흡을 원하기 때문에[144], 병원을 옮길 경우 수술팀 단위로 함께 이직하는 경우도 있다.
• 수술실 간호사는 집도의급 고위급 의사들이 여간해선 야간/주말 수술을 피하므로 야간/주말 근무가 적으며, 환자와의 관계에서 스트레스 받을 일이 적다는 장점도 있다. 또한 해외취업 시에도 경력이 꽤나 높게 인정받는다. 대신 수술을 맡게 되어 날카로워질 대로 날카로워진 의사의 꼬장을 견뎌내야 한다는 단점이 있다.

12.3. 배출 인원 관련 논의

12.4. 낮은 성별인식 개선 논의

12.5. 낮은 직업인식 개선 논의

12.6. 낮은 의료수가 개선 논의

12.7. 낮은 근속기간 개선 논의

13. 관련 문서

• 의료 관련 정보

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