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| 법인명 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 엘지디스플레이 주식회사 |
[[미국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] LG Display Co., Ltd. | |
| 국가 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] |
| 설립일 | 1985년 2월 28일 |
| 업종명 | 액정 평판 디스플레이 제조업 |
| 대표이사 | 정철동 |
| 기업 규모 | 대기업 |
| 상장 유무 | 상장기업 |
| 상장 시장 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 유가증권시장 (2004년 ~ ) |
[[미국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 뉴욕증권거래소 (2004년 ~ ) | |
| 편입 지수 | 코스피지수 KRX100 KOSPI200 |
| 종목 코드 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 034220 |
[[미국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] LPL | |
| 시가총액 | 5조 1,750억원[1] |
| 매출액 | 21조 3,308억원 (2023) |
| 영업이익 | -2조 5102억원 (2023) |
| 순이익 | -2조 5,767억원 (2023) |
| 직원 수 | 27,339명 (2024년 6월 기준) |
| 주소 | 서울특별시 영등포구 여의대로 128 (여의도동) |
| 링크 | |
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1. 개요
| 옳은미래, LG OLED |
LG그룹 계열인 대한민국의 디스플레이 제조사.
처음에는 필립스와 합작으로 시작해서 이름도 'LG필립스LCD'였지만,[2] 필립스가 지분을 팔아버리고 나서 현재의 이름으로 개명했다. 공장은 경기도 파주시 월롱면과 경상북도 구미시 진미동 일대, 중국, 베트남에 있다. 파주에 LG디스플레이 공장이 들어설 때 기존에 공장이 있던 구미에서 크게 반발하기도 했다.
| 구미 LG디스플레이 공장 전경. 출처 |
| 파주 LG디스플레이 전경. 출처 |
2. 역사
1985년 금성반도체가 이탈리아 올리베티 사와 합작해 '금성소프트웨어'를 세웠다. 1986년 소프트웨어 연구소를 세운 뒤 이듬해에는 올리베티 사의 지분을 사고 금성사와 금성반도체, 럭키엔지니어링 3사의 소프트웨어 개발부문을 합쳤다. 1988년 하나 워드를 개발한 후 미국 국방부 'TECCIMIS' 프로젝트를 수주했다.1989년에 소프트웨어 교육센타를 세운 후 1993년 직영점을 세우고 'GSW 소프트웨이브' 레이블로 게임 배급도 맡았던 적이 있지만 그다지 성공작이 없다. 1995년 'LG소프트웨어'로 바꾼 후 <듀크 뉴켐 3D> 수정판을 배급했다.
1997년에 LG미디어를 합병하고 'LG소프트'로 변경해 이듬해에 스타크래프트를 정식 발매했으며, 인도에 현지법인을 세웠다. 이후 LG전자와 LG반도체로부터 TFT-LCD 사업을 양수해 'LG LCD'로 변경했다.
1999년 소프트웨어 및 게임사업을 LG전자와 한빛소프트에 각각 넘기고 'LG-필립스LCD'로 변경했다. 2003년 한국증권거래소 및 뉴욕증권거래소에 상장했다. 2008년 'LG디스플레이'로 개명했다.
2.1. 역대 로고
| 금성소프트웨어 | LG소프트웨어 | LG LCD | | | |
| 1985 ~ 1995 | 1995 ~ 1997 | 1997 ~ 1999 | 1999 ~ 2008 | 2008 ~ 2014 | 2015 ~ 현재 |
2.2. 역대 대표이사
- 조정완 (1985~1986)
- 구자두 (1986~1987)
- 한태희 (1987~1988)
- 황칠봉 (1988~1992)
- 이장규 (1992~1995)
- 이해승 (1995~1998)
- 김선동 (1998~1999)
- 구본준 (1999~2006)
- 권영수 (2007~2011)
- 한상범 (2012~2019)
- 정호영 (2019~2023)
- 정철동 (2023~ )
3. 지배구조
2023년 기준.| <rowcolor=#fff> 주주명 | 지분율 |
[[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] LG전자 | 37.90% |
[[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] 국민연금공단 | 4.70% |
4. 사업 분야
디스플레이 업계에서 기술력으로 최고 수준의 기업이다. 가장 먼저 무안경 3D 액정을 만든 곳이기도 하고. 중대형 OLED에서 최강자로 군림하고 있다. LCD의 경우 과거엔 잘 나갔으나 중국 정부의 자국 기업 지원으로 BOE, CSOT 등 저가 물량 공세에 밀려 위기인 상태이다.삼성전자에 납품하는 삼성디스플레이와 비슷하게 LG디스플레이도 LG전자에게 큰 도움을 받지는 못하고 있다.[3]
4.1. LCD
VA를 미는 삼성전자와는 달리 광시야각 LCD 패널로는 IPS를 밀었고, 중소형 모니터나 모바일 패널에서의 우위점, 단가 등의 장점으로 인해 결국 삼성도 IPS를 생산하게 되면서 옳은 판단이었음을 증명했다.[4]Apple이 그렇게 자랑해대는 Retina 디스플레이를 가장 많이 납품하는 곳이었다. 물론 납품 1위가 딱히 의미는 없었던 게 Apple의 경영 방침상 한곳에 몰아주는 것은 절대로 없고 현재는 JDI와는 거의 비슷한 수준의 물량을 납품하고 있고 샤프와도 Apple에 납품하는 물량이 그리 많이 차이가 나지 않는다.
CES 2017에서 처음 나노셀 디스플레이를 적용한 4K TV를 선보였다. 나노셀 UHD TV도 최상위 라인인 UJ9000번대를 제외한 모델명이 UJ8000번대이하는 화질이 안 좋다.[5] 그러나 2019년형 8K TV는 국제 기준인 50%인 ‘화질선명도(CM)’에 비해 ‘삼성 QLED는 12%’이고, ‘LG전자 나노셀은 90%’로 차이가 있다. # #
LG의 M+ LCD 패널은 펜타일 방식이기 때문에 화질이 떨어진다. 그러나 M+ LCD의 RGBW와 OLED의 RGBW는 픽셀 배치 방식이 다르다. LG가 M+ LCD에서 사용하는 RGBW 서브픽셀은 밝기를 높이기 위해 색 재현율을 희생하는 것으로[6], 1픽셀에 RGBW 서브픽셀이 모두 들어가 있기에 해상도 저하가 없다. OLED TV의 경우 R/G/B/W 개별 Pixel이 모두 존재하므로 M+에서 우려하는 화질저하 현상은 전혀 일어나지 않는다.
2022년 12월 대형 LCD 패널을 만드는 파주 P7 공장을 중단했다.
4.2. OLED
AMOLED에 관한 투자는 시장을 독점하고 있는 경쟁사인 삼성디스플레이에 비해서는 적은 편이지만[7] 삼성 쪽과 달리 원천기술을 확보하고 있기 때문에 LCD와 LED 기술은 상당하다. 다만 IPS로 LCD에서 주도권을 잡고 있어서인지 꽤 최근까지도 LCD에 막대한 투자를 했는데 중국에서도 정부의 광폭적인 지원과 하이디스를 인수한 BOE의 발전으로 10.5세대, 11세대 LCD를 대량으로 뽑아내는 상황에서 가격경쟁력이 떨어지게 됐다. 이때 투자한 막대한 투자금은 사실상 회수하기는 글렀고, 이 때문에 삼성디스플레이에 비해 중소형 OLED가 많이 뒤쳐지는 부작용을 낳게 되었다. 이는 현재 LG디스플레이에 닥친 위기의 가장 큰 원인으로 작용하게 되었다.[8]2011년 디스플레이 전시회에서 AMOLED를 "화질이 떨어지고 청소년 정서에 악영향을 끼치는 디스플레이"라며 유인물까지 뿌리는 등 악의적으로 디스한 사실이 있어 미코나 루리웹 등지에선 AMOLED와 관련된 LG의 게시물이 올라올 때마다 비웃음을 사고 있다. “AMOLED 청소년에 유해”.. LG디스플레이，억지 홍보
2012년 CES에서 55인치 OLED TV를 공개하였다. 같은 전시회에서 삼성 또한 같은 크기의 55인치 슈퍼 OLED TV를 공개하였다. 삼성과는 다르게 OXIDE TFT 를 사용하여 기존 LCD 생산 라인에서도 생산이 가능하다고 하며, 이를 기반으로 경쟁사 대비 가격 경쟁력이 우수할 것이라고 주장하고 있다. 기술적으로 비교적 단순하다보니 오히려 장점이 된 케이스.[9] 양산이 본격적으로 진행된다면 가격은 내려갈 것이고 LG디스플레이도 현재의 LCD TV 최고급형 가격 정도로 OLED TV의 가격을 내리는 것을 목표로 하고 있는 듯하다.
2013년 1월 55인치 OLED TV를 삼성보다 먼저 출시했다. 당시 가격은 1,100만 원. 하지만 2016년 현재 동일 스펙 LCD TV 대비 1.3 ~ 3배 가격(수율이 더 높은 55인치 제품이 가격대가 낮은 편이다)을 형성하고 있으며, 대형 OLED TV의 경우 LG전자는 패널을 LGD로부터 공급받아 고가에라도 판매를 할 수 있는 반면 삼성전자는 삼성디스플레이로부터 소량 공급받아 만들기만 하고 판매는 하지 못한다.
2015년 7월 55인치 UHD OLED TV는 500만원대, FHD OLED TV는 200만 원대에 판매가 되고 있다.
2016년에 들어서는 OLED는 옵션이 아닌 필수라고 할 수 있다. 중국 패널 업체들이 무서운 기세로 10세대 이상의 LCD 패널 공장을 짓고 있는데, 이는 LCD 패널의 공급 초과를 의미한다. 치킨 게임의 양상에서 벗어나려면 차세대 기술인 OLED로 쉽게 경쟁사의 기술력(특히 중국이나 대만) 따라올 수 없도록 하는 것이 유리하기 때문이다. 실제로 2015년 이후 그간 다른 사업부 산하에 위치하던 OLED 사업부를 개별 사업부로 격상시키고, 공장을 추가로 지으면서 생산라인의 증설을 단행하는 등 OLED로의 전환을 진행하는 중이다.
2017년 들어서 OLED TV 가격이 많이 내렸다. 코스트코 온라인 몰 기준으로 55인치가 북미는 대략 $1,550[10], 한국은 대략 250만 원이다.
2017년 선익시스템과 함께 OLED 증착기 개발을 진행하고 있다. #[11]
LG디스플레이는 소니, 파나소닉, 도시바 등 유수의 TV 제조사에 OLED 패널을 공급하고 있고, 그 OLED TV들은 우월한 화질을 무기로 고가형 TV시장을 쌈싸먹고 있다.[* 다만, 최강의 화질을 자랑하는 OLED도 어두운 화면에서 화면 테두리가 어두워지는 현상인 비네팅 문제가 있다고 한다.
2020년 시점까지도 TV용 대형 OLED 패널을 양산하는 유일한 업체라서 시중의 모든 OLED TV에는 LG제 패널이 들어가있다.
그런데 대형과 다르게 LGD의 모바일 기기용 중소형 OLED는 도통 힘을 쓰지 못하고 있다. 2018년 하반기부터는 P10 공장이 정상 궤도에 진입할 것으로 보이고 올해 말에는 중소형 OLED 예상 생산량이 81,500여개정도 될 것으로 예측되는데 그렇게 증설하여 생산해도 삼성의 20%가 채 되지 않는 수준이다.
더욱 큰 문제는 중국의 BOE가 LCD에 이어 OLED도 무서운 속도로 따라 붙고 있는 상황이고 바깥 부분으로 접히는 아웃 폴딩을 선보이는 등 기술부문에서도 상당히 뒤쫓아온 것으로 보인다. 수율 면에서는 BOE는 아직까지 OLED를 정상적으로 생산하여 판매할 수 있는 수준이 아니지만 중국 정부와 지방 정부의 막대한 투자금을 앞세워 BOE에서는 수율 개선은 잠시 뒤로 미뤄두고 우선적으로 생산량을 대폭 늘린 후 그 다음 수율을 조정하는 방식으로 밀어붙이면서[12] 2019년 1월 BOE는 신공장 증설을 공식 발표하였고[13] LG디스플레이에게 정말 암울한 상황이다.
BOE에서는 한국인 기술자 스카웃에 더욱 공격적으로 나서고 있고 회사 경영 상황이 좋지 않은 LG디스플레이를 위주로 대량으로 기술인력을 빼가고 있다는 소식이 심심찮게 나오면서 상황은 점점 악화되고 있다. 게다가 삼성디스플레이는 QD-OLED 기술에 13조원을 투자하며 OLED 이후의 디스플레이 시장까지 공격적으로 투자하고 있는 반면, LG디스플레이는 QLED도, 마이크로 LED도 확실한 투자를 하지 못하고 있는 실정이라 삼성디스플레이와의 격차를 좁히기는 어려울 전망이다. 다만 대형 OLED는 LG디스플레이가 여전히 독보적이다.
2019년 5월 14일에 공개된 레노버의 폴더블 태블릿 프로토타입에 LG디스플레이의 폴더블 OLED가 사용되었다. 갤럭시 폴드에 적용된 폴더블 디스플레이와는 달리 별도의 보호필름이 보이지 않는 것이 특징. 접힘 자국도 적은 편이라고 한다. 그런데 중소형 OLED는 BOE가 LG와 거의 같은 시기에 iPhone 공급을 타진하고 있는데다가 화웨이 메이트 X 등의 중국산 폴더블 태블릿/폰에 이미 패널을 공급하고 있는 지경이라 격차는 크게 좁혀져버렸다. 시장 점유율은 거의 비슷하다.
2020년 4분기 OLED-LCD 가격차 3배로 좁혀졌다.기사 21일 시장조사업체 옴디아에 따르면 올해 4분기 55인치 4K OLED 패널 가격은 510달러(약 56만원)로, 같은 크기와 해상도를 가진 LCD 패널(178달러·약 19만원)의 2.86배 수준이다.
OLED TV가 어느새 스마트폰보다 저렴해졌다.# 55인치 올레드 TV 130만원 정도다. 고급형 스마트폰 가격보다 낮다. 하지만 화면이 클 수록 LCD와는 가격차이가 상당하다. 97인치 OLED TV는 4천만원이 넘는 가격으로, 비슷한 사이즈인 Neo QLED와 같은 LCD TV보다 3배 이상 비싸다.
2022년 3분기 LG디스플레이가 선익시스템에 마이크로 OLED 증착기를 발주한 것으로 알려졌다.#
2023년 2월 SK하이닉스, 메타와 함께 RGB 마이크로 OLED ‘3각 동맹’을 맺었다.# 메타는 '웨이퍼 설계', SK하이닉스는 '웨이퍼 양산', LGD는 웨이퍼 위에 OLED를 '증착·완성'의 협업 구조이다. 2026년 쯤 월 3만장 규모 생산이 될 것으로 추정하고 있다.
2023년 5월 LG디스플레이가 캐논토키의 비싼 증착기 대신 선익시스템으로부터 8세대 OLED 증착기 도입을 추진하고 있다. 다만, 애플에서 캐논토키 장비 사용을 요구한 상태였기 때문에 승인 받아야 쓸 수 있다.#
2023년 하반기부터 QD-OLED를 쓰던 삼성전자가 LGD의 WOLED를 납품 받는다는 기사가 나왔다.# 이로써, LG 노트북 제품인 그램 스타일에 삼성 OLED를 넣은 이후, 이번엔 삼성전자 TV에 LG OLED를 넣게 되는 2번째 동맹 협업이 이루어진다.
2023년 11월 스타벅스코리아 매장 ‘더여수돌산DT점’에 55인치 투명 OLED 12대를 이어붙인 8m 길이의 투명 OLED 테이블을 제공했다.# 향후 77인치, 30인치 등 라인업 확대를 통해 고객 선택의 폭을 넓혀나갈 계획이다.
2024년 2월 26일 애플로부터 선익시스템의 증착기 사용을 허가받았지만 자금이 부족하여 8세대 OLED 투자가 늦춰지고 있다. #
2024년 2월 29일 LG디스플레이는 작년 프리미엄 차량용 디스플레이 시장 매출 기준 점유율 26.2%로 1위를 기록하였다. 2위는 샤프 22.6%, 3위는 재팬 디스플레이 17%이다. #
2024년 3월 4일 애플이 독일 LED 기업 오스람과 협업하여 2026년에 마이크로 LED를 탑재한 애플워치 울트라의 출시하려 했으나 전격 보류한 것으로 알려졌다. LG디스플레이 등 한국 디스플레이 업체들에게 호재가 될 전망이다. 실제로 애플은 마이크로 LED 애플워치 협업 기업으로 오스람뿐 아니라 LG디스플레이도 추가한 것으로 파악된다. #
5. 기술
5.1. LCD
5.2. OLED
5.2.1. 소자
5.2.2. 재료
LG디스플레이의 유기제료 세트 명칭은 다음과 같이 알파벳 3자리로 구성된다:- 픽셀 타입
- 스택
- 세대(알파벳순)
- R: RGB
- S: 싱글스택
- D: 투 스택
- A, B, C, ...
- RSJ
아이폰 12 시리즈에 사용되었다. - RSK
아이폰 13 시리즈에 사용되었다. - RSL
아이폰 14 및 15 시리즈에 사용되었다. - RSM
녹색 소자에 중수소 재료가 적용되었다. - RDA
투 스택 탠덤용 첫 번째 재료 세트로, 레노버 씽크패드 X1 폴드 등에 사용되었다. - RDC
LG 그램 폴드, HP 스펙터 폴드, 벤츠 차량 등에 사용되었다. - RDE
IT용 재료 세트로, 2024년 출시된 애플 아이패드 OLED 모델에 사용되었다. - RDF
차량용 재료 세트이다. - RDG
OLED 맥북에 탑재될 것으로 예상되는 재료 세트이다.
5.3. WOLED
6. 재무 내용
한때 삼성을 누르고 디스플레이 세계 1위 자리를 차지했었다. 이는 한때 점유율은 삼성디스플레이를 앞서더라도 매출액이 뒤졌기 때문인데, 2012년 9월 일시적으로 매출액이 앞섰지만 그 이후로는 뒤져있는 상태. 특히 삼성전자의 LCD사업부와 SMD가 삼성디스플레이로 합병된 후에는 계속 현상 유지 중. 이는 고가제품인 AMOLED의 비중이 상당한 삼성디스플레이에 비교하면 순이익은 크게 모자라기 때문이다. 사실 3분의 1 수준. 예를 들자면 2013년 2분기 LG디스플레이의 매출액 6조 5,720억원, 영업이익 3,658억원인 반면 삼성디스플레이는 같은 기간 매출액 8조 1,800억 원에 1조 1,200억원의 영업이익을 거뒀다. 영업이익률 면에서 불리한 것.2014년 기준 연간 영업이익에서 삼성디스플레이는 2,950억 원, LG디스플레이는 1조 3,573억원을 기록했다. 이는 삼성이 OLED를 저가 스마트폰에도 대량으로 공급하기 시작했기 때문이라는 분석도 있다.
2015년에는 Apple iPhone의 전 세계적 판매상승으로 1.4분기 매출 7조 223억원, 영입이익 7,439억원 기록, 영업이익은 전 분기(6,258억원) 대비 19%, 전년 동기(943억원) 대비 689% 증가한 것으로 2010년 1분기(7,894억원) 이후 최대치를 달성했다. 영업이익률(매출액에 대한 영업이익의 비율)은 10%를 상회했다. 매출은 7조 223억원으로 전 분기(8조 3,419억원) 대비 16% 감소했으나, 전년 동기 (5조 5,880억원) 대비 26% 증가한 것으로 역대 1분기 중 최대다. 디스플레이업체와 전자업체가 주로 4.4분기에 최대의 매출과 이익이 나오는 경향에 1.4분기에 이 정도 성과가 나온 것은 Apple 효과가 없다고 할 수 없다. 이미 2015년치 이익은 1.4분기에 다 벌었다는 소리다.
6.1. 위기
2018년부터 2024년, 현재까지 2021년을 제외하고 지속적으로 적자에 시달리며 고난의 행군을 겪고 있다. 2018년 1분기에는 삼성디스플레이는 영업이익이 4,100억 수준으로 어찌어찌 체면치레는 했지만 LG디스플레이는 적자를 기록했고 2분기는 2218억 원의 영업손실을 기록하며 2018년에는 영업이익이 적자 4,400억 수준으로 예상될 정도로 상황이 심각하다.[14]기존의 약점으로 지적되던 낮은 영업이익율과 더불어 BOE 등의 중국 패널 업체들이 10세대 이상을 원가 수준으로 미친듯이 생산하고 있으며 이로 인한 LCD패널 과잉공급 및 가격하락의 충격이 LCD 시장을 뒤흔들고 있다.[15][16] 이에 상대적으로 LCD의 비중이 높은 LG디스플레이가 심각하게 타격을 받은 것으로 보인다. 그래서 LGD는 OLED에 총력을 다하고 있고 지금 2년 정도의 기술력 차이가 나는 중국과 기술 격차를 벌리지 못한다면 미래는 어둡다. 서울경제 TV용 대형 OLED 시장은 LGD가 꽉 잡고 있긴 하지만, 소형 OLED는 스마트폰에 들어가기 때문에 수요가 훨씬 많고 교체 시기도 짧아 삼성디스플레이가 시장의 95% 이상을 잡아먹고 있어 힘겨운 상황이다.
동시에 전 직원 대상 희망퇴직을 받는다는 찌라시가 돌면서 회사 내부의 분위기는 극도로 암울해졌고 젊고 능력있는 인재들의 대거 이탈이 우려될 정도. 그리고 2018년 10월 1일, 생산직 5년차 이상 사원들 대상으로 희망퇴직을 받는다는 오피셜이 나오면서 이전에 희망퇴직을 받는다는 찌라시가 나왔을 때 LG디스플레이 측에서 극구부인을 한 것에 대해 과연 정말 그때도 계획이 없었는지 의문이 든다. 이후 희망퇴직자가 나오지 않아 연차 순으로 약 300명 가량을 정리한다고 한다.
2019년 9월에도 희망퇴직자를 받는다는 소식이 들려왔다. ‘실적악화’ LG디스플레이, 희망퇴직 등 조직 슬림화 추진, 대상자는 입사 5년차 이상의 생산직 사원으로 희망퇴직 신청시 36개월 어치의 급여가 지급된다고 한다. #
2019년 11월에는 사무직도 희망퇴직을 받는다. 12년 만이다. #
2020년 하반기 흑자 전환을 시작으로 2021년 창사 이래 최대 매출 & 최대 영업이익을 기록하며 회복한 모습을 보이고 있다. 다만 중국 업체의 비약으로 시장이 레드오션으로 변해가면서 2022년에는 연간 영업이익이 최소 50% 감소, 2분기에는 다시 적자 전환으로 돌아가는 것으로 예측되고 있을 정도로 OLED 경쟁이 매우 치열하기 때문에 마냥 축포를 터트리긴 힘든 분위기이다.
2022년 2분기부터 시작된 판가 하락으로, 22년 한 해 2조 이상의 적자를 기록함과 동시에 사무직 대상 휴직 지원을 받고 있다.
2023년 3월 투자금을 마련하기 위해 LG전자로부터 1조원을 차입했다. # 12월에는 사업 확대를 위한 1조 3천억원 규모의 유상증자를 공시하였다. #
2024년 6월에도 희망퇴직을 받기 시작했다. 심지어 대상자도 기존 만 35세 이상에서 만 28세 이상으로 확대하면서 인력 비용 최소화에 나섰다.#
7. 근무복지
한때는 '이공계의 아오지 탄광'이라는 별명이 있었을 정도로 근무 강도가 높은 회사였다. 특히 생산직, 기능직(테크니션)은 3조 3교대라는 지옥같은 근무 형태를 가졌을 때도 있었다. 엔지니어들도 휴일 출근과 야근이 당연한, 업무 강도가 지독한 회사라는 인식이 있었는데, 요즘은 이런 이미지가 예전에 비하면 많이 옅어졌다. R&D에서도 연구소쪽(특히 마곡)은 다른 회사라고 느껴질 정도로 워라밸이 좋다.특이하게 테크니션은 공채가 없고 학교 추천만 받는다. 미래에는 공채로 바뀔지는 모르겠지만 2017년 기준으로 아직 바뀌지 않았다. 그렇기 때문에 이 회사와 연이 없는 학교에 다니는 학생들은 이 회사의 지원서를 구경하지도 못한다. 그리고 한번 뽑으면 대규모 채용을 하는데 문제는 이 이후에는 꽤 긴 기간을 두고 채용을 안해서 시간이 지나가면 지나갈수록 퇴사자가 쌓이기 시작하면서 일이 점점 힘들어지고 이것이 한계치에 도달할 때쯤 되면 뽑는 기이한 구조를 가지고 있다.[17]
8. 사업장
8.1. 사무 및 영업
- LG사이언스파크: 서울특별시 강서구 마곡중앙10로 30 LG사이언스파크 2 블럭 (
여기에서 같은 그룹 스포츠 팀 마스코트가 탄생했다 카더라)
8.2. 파주 공장
- 파주공장: 경기도 파주시 월롱면 엘지로 245
OLED 시대를 맞이하는 LG디스플레이의 중심 공장. LCD뿐 아니라 TV 및 모바일 OLED 생산을 진행하는 LGDisplay의 메인 사업장으로 구역별로 나뉘어진 구미 공장과 달리 한 블럭에 모든 공장이 포함되어 있다. LCD 생산 라인이 있는 P7, P8과 OLED 생산 라인인 P9, P10, M동, R&D 연구소, 러닝센터, 정다운기숙사 등으로 구성되어 있다. 애플에 납품하는 iPhone 전용라인도 이곳에 위치해있다. [IT조선]LGD, 高수율 덕에 아이폰 패널 공급 70% 늘려
원래 구미에 추가로 공장을 지으려 했으나 구미시에서 토지구매비용을 쎄게 부르는 바람에 당시 손학규 경기도지사가 LG디스플레이에 접근하여 이곳에 설립하였다. 건설 직후였던 2007년~2008년에는 인근에 건설된 수많은 원룸들이 모두 꽉꽉차있어서 일부 협력사는 인천광역시에서 출퇴근 하는 경우도 있을 정도였다. 다만 LCD의 부진으로 인해 많은 협력사 직원 및 임직원들이 명예퇴직하여 현재 인근 원룸가는 슬럼가처럼 텅텅 비어있어 문제가 되고 있다.
산 한가운데 지은 공장이라 아무 것도 없다. 단지 내에는 각종 시설이 자리잡고 있어서 크게 불편한 점은 없다. 건물 밖에 PC방과 운동시설 등이 있고 파주시내보단 덜하지만 간단하게 술마시면서 놀기에는 나쁘지는 않다. 물론 당연하겠지만 있는 것보다 없는 게 더 많기 때문에 어지간하면 차 타고 나가는 것을 추천하고 파주 자체가 대도시가 아닌지라 밤늦게까지 여는 곳은 많이 없기 때문에 차라리 좀 더 가서 운정신도시와 일산신도시, 서울 홍대거리 같은 번화가로 나가는 것을 추천한다.
휴일에 타지에 나가서 놀고 싶다면 걱정하지 않아도 된다. 파주 디스플레이 기숙사에 가면 택시가 줄을 서 있다.[18] 버스의 경우 파주 버스 9, 파주 버스 025,파주 버스 026 이렇게 3개가 단지 안으로 들어오는데, 배차 간격이 길게는 1시간 정도이다. 하지만, 외딴 곳에 회사가 있는 터라 회사에서 월롱역에 가는 셔틀 버스를 30분에 한번씩 회사가 직접 운영하고 있다. 일반 버스까지 합치면 대충 15분에 한 대 정도는 온다. 셔틀은 새벽 6시부터 밤12시 20분까지 운영하고 있어서, 어떻게든 경의선 월롱역까지 가면 회사 기숙사까지는 셔틀을 타고 이동할 수 있다.
8.3. 구미 공장
LG디스플레이가 엘지소프트웨어(주) 시절부터 가동한 공장들로, LCD 시절의 LG디스플레이를 상징하는 공장이다. LCD 생산의 중심이었으나 중국발 LCD 가격 폭락으로 인해 점차 생산라인을 철수중이며 P1~P3 공장은 가동을 중지한 상태다. 이런 이유로 매년 생산공장을 폐쇄 및 매각한다는 소문이 돌고 있다.- 구미 1공장: 경상북도 구미시 3공단2로 235
1995년 9월에 가동을 시작한 LG디스플레이의 첫번째 생산 공장. LG디스플레이의 상징과 같은 공장이지만 LCD 부진으로 인해 2020년부터 사실상 가동을 중지한 상태다.
- 구미 2,3공장: 경상북도 구미시 진미동 수출대로 411
1997년 12월(P2), 2000년 7월(P3)부터 가동한 LCD 생산 공장. 구미의 사업장 중 가장 동떨어진 곳에 위치해 있다. 2016년부터 사실상 가동을 중지한 상태로 현재 공장 및 부지 매각을 추진중이다.
- 구미 4,5,6 공장: 경상북도 구미시 3공단2로 174
2002년 3월(P4), 2003년 5월(P5), 2004년 8월(P6)부터 가동을 시작한 LCD 생산 공장. OLED 시대로 넘어가면서 2021년부터 LCD 생산 설비들을 모두 철거하고[19], OLED와 LCD 생산이 모두 가능한 하이브리드 생산 설비를 도입했다. 다만 4공장의 경우 생산라인 폐쇄설이 돌고 있다.
- 구미 P6E 공장: 경상북도 구미시 진미동 3공단1로
구미 사업장 중 가장 최근에 완공된 공장으로 2009년 4월에 완공된 노트북 및 모니터 전용 LCD 패널 생산 기지. 참고로 E는 Extension(증설)의 약자다.
- 러닝센터 : 경상북도 구미시 비산동 6-2
신입 및 퇴직자들에 대한 교육을 진행하는 교육장과 복지관이 위치한 곳. 2010년 LG디스플레이에서 해당 건물 및 부지를 308억원에 매각하기로 결정했으나 구매자가 나타나지 않아 현재는 매각이 중지된 상태다.
- 나래원 : 경상북도 칠곡군 석적읍 동중리9길 13
구미 공장의 독신자 사원 기숙사. 4개동에 1,234호실을 갖춘 건물로 최대 2,500명을 수용할수 있다. LCD실적 부진으로 인해 임직원 수가 급감하여 현재 주)광신주택에 400억여 원에 매각했다.[20] 철거 후 신축 아파트가 건설될 예정이다.
9. 사건 사고
- 파주 LG디스플레이 직원 기계끼임 사망사고
- 2020년 1월 12일 경향신문을 통해 노조 탄압 의혹이 제기되었다. 기사
- 2015년 1월경 질소가스 누출로 2명이 숨진 사고가 있었다. 기사
- 2021년 1월 13일 파주 공장에서 독성 화학 물질 유출 사고가 발생해 7명이 다치고 1명은 숨졌다. #1 #2#3
- 2023년 5월 19일 과로와 업무 스트레스로 팀장급 40대 직원 1명이 여의도 한강변에서 자살을 했다. 피해자는 팀장 승진 뒤 주변인에게 지속적으로 업무 스트레스를 호소했다고 한다. 블라인드에서 고인이 생전 과도한 업무 부담에 시달렸다는 주장이 담긴 게시글[21]이 올라왔으며 다른 글에도 “부디 남아있는 처자식들이 산재처리(를 통해) 정당한 보상을 받기를 기원한다. 엘지 지주사에서 즉각적인 조사로 진실을 밝혀야 한다”며 검찰과 경찰에도 가해자를 찾아 처벌해야 한다고 촉구했다. 클리앙에도 같은 주장의 게시글[22]이 올라왔다. 이에 따라 각종 커뮤니티 등에서는 정호영 LG디스플레이 사장의 책임을 요구하는 주장이 잇따라 제기되고 있다. 경찰은 글에서 주장한 내용들도 살펴보며 상급자 등을 불러 업무량 과다 여부 등을 조사할 계획이다. #1 #2 #3
LG디스플레이 측은 "아직 정확한 사인이 밝혀지지 않았다. 회사는 이번 사안을 중대하게 보고 있으며 경찰 조사에 적극 협조하고 있다"고 밝혔으나 관련 기사와 블라인드 글들을 삭제중인 정황이 포착됐다. 그럼에도 블라인드 등 커뮤에 관련 글들이 계속 올라와 내부고발자를 색출하기 위해 사측이 월요일(5월 22일)에 휴대폰 검사를 한다면서 제출하라고 했다는 댓글이 달렸다. 검사 대상이 된 일부 직원들은 회사가 이를 위해 표적 검사를 벌인 것이라고 보고 있다. 이에 대해 LG디스플레이 관계자는 사실무근이라 반박하며 "휴대폰 검사를 했다는 얘기처럼 검증되지 않은 내용들이 섞여 있다. 그런 부분들이 기정사실화 돼 보도되는 것은 우려된다”고 밝혔다. #1 #2 #3 #4
5월 23일 LG디스플레이 정호영 사장이 임직원들에게 “사외이사진 주도로 독립적인 대책위원회를 구성할 수 있도록 요청하겠다. 내부의 상황을 명확하게 진단해 문제점을 찾고 근본적인 해결 방안을 마련하기 위한 모든 과정을 대책위에 일임하겠다. CEO로서 회사를 경영하는 과정에서 구성원의 업무와 애로사항에 대해 얼마나 신경을 써왔는지, 일하는 방식의 변화에 대한 진단과 개선에 얼마나 진정성 있게 이뤄져 왔는지 뼈아픈 성찰을 하고 있다”는 내용의 이메일을 보냈다. 회사가 독립적 대책위원회를 구성해 문제를 진단하고 해결방안을 마련하기로 했다. #
10. 기타
- 구미에 위치한 LG디스플레이 공장의 경우 LG그룹 전자 계열의 본산이지만 연식이 연식인지라 노후화된 시설을 어렵지 않게 찾아볼 수 있지만, 파주의 경우에는 지어진 지 그리 오래되지 않은 깔끔한 건물도 존재한다.
- 이 회사의 상조회에서 사용하는 1회용 그릇이 유출되어 배달 등의 타 용도로 사용되기도 했다.
- 코스피 시총 상위주 중에서도 이걸로 수익본 사람이 흔치 않은 걸로 유명한 개잡주[23]이다. 07년도 5.4만원으로 고점을 찍고 연봉으로 보았을 때 장기 하락추세가 2024년도 현재진행형이며, 잘나갈때도 주가는 고점을 넘기지 못했고 중국의 물량공세가 본격화된 10년대 후반기부터는 공매도의 집중포화를 맞고 24년 1만원대까지 추락하였다.[24]
- 근무지, 업무강도, 성과 등 다양한 이유로 인해 신입사원 이직률이 매우 높다. 사무직/기능직 구분없이 전자, 자동차 등 이직사관학교라 불러도 손색이 없다.
- LGD의 대형 LCD 철수로, 국내 TV용 LCD를 생산하던 P7 공장은 이제 LG이노텍에서 3D 센싱모듈을 생산할 예정이다.
- 웹소설 《상남자》의 주인공의 직장으로 추정되며 작중 사명은 '한성전자'. 라이벌기업인 '일성전자' 햅틱폰이 등장하거나, 아이폰4에 채택될 레티나 디스플레이와 관련된 스토리 등으로 알 수 있다. 그도 그럴게 진짜 작가가 직원이라고.
[1] 2024년 11월 01일 기준[2] 이름이 비슷한 'LG필립스디스플레이'도 있었는데, 그 회사는 LG전자와 필립스의 합작으로 설립된 CRT 메이커로 현재의 LG디스플레이와는 다르다. LG필립스디스플레이는 2009년 홍콩계 투자펀드에 매각되어, '메르디안 솔라 앤 디스플레이'로 변경됐다.[3] 삼성디스플레이와 마찬가지로, 각사 전자 회사에게 고혈을 빨리는 위치. 특히 OLED 패널의 경우 손해를 보며 LG전자에 납품했다는 소리도 있다.[4] 다만 여전히 TV 쪽에서는 VA가 더 고평가를 받고 있고, 명암비 같은 면에서 VA가 가지는 장점도 있기 때문에 어느 패널이 상급이라거나 승리했다고 판단하는 건 무리수다. 오늘날 LCD 패널의 단점들은 대부분 개선되어 서로간에 큰 차이가 없는 상황이다. 물론 저때의 판단 때문에 삼성디스플레이가 한동안 고전을 했던 건 사실.[5] 사실 M+ 펜타일 방식을 써서 화질이 깎이는 현상이 일어난 것[6] 예를 들자면, 한 픽셀이 RGB일때 붉은색만을 필터에서 통과시키면 1/3 밝기의 빨간색이 나오지만, RGBW에서는 붉은색과 백색을 통과시켜 1/2 밝기의 빨간색이 나오는 것으로 설명할 수 있다.[7] LG디스플레이의 경우 소형 AMOLED 사업은 규모가 작은 대신 대형 TV 제품의 AMOLED 양산을 하고 있다.[8] 애플과 LG의 관계 상 중소형 OLED만 꾸준히 쫓아갔어도 아이폰용 물량을 훨씬 더 많이 배정받을 수 있기 때문에 현재같은 대위기는 없었을 것이다. LCD 시절인 아이폰7 때까지만 해도 전체 물량의 40% 가까이를 LGD가 공급했으나, 현재 LGD는 아이폰용 OLED 중 20%도 공급하지 못한다.[9] 2015년 현재 55인치 FHD 기준 북미에서 1,700 달러 이하로 판매되고 있다.[10] 세금 포함 전 가격.[11] 캐논토키의 증착기 가격이 갈수록 비싸져 현재 1.5조원을 호가하고 있다.[12] 즉 현재 지어진 공장들을 가동하는 것만으로도 적자가 누적되는데 그것을 이어가고 규모를 더 키우겠다는 소리이다. 우리나라 기업들과는 다르게 기술 후발부자인데다 투자금을 조달할 정도로 이익이 나지도 않기 때문에 중국 정부의 막대한 보조금이 없다면 불가능한 전략이다.[13] 신공장이 완공된다면 생산 규모로는 삼성디스플레이를 능가하는 어마어마한 수준이다.[14] 2017년 2분기 때는 8,043억의 영업이익을 기록했으나, 불과 1년 만에 1조 324억이 날라간 것이다. 내부에서는 이미 비상 경영체제에 들어갔다고 할 정도.[15] TFT-LCD는 이미 완성된 기술이고, 마진율이 0%까지 추락한 상황이다.[16] 더군다나 고품질 대형 LCD는 대만, 미국 및 영국 Pro Display Group, 우리나라 구 대우그룹계열 오리온디스플레이 등이 장악한 레드, 아니 블랙 오션 수순이다...[17] 당연하겠지만 업무강도는 케이스 바이 케이스로 바쁜 시기이거나 그냥 항상 바쁜 팀으로 가면 휴일 이틀 중 하루는 반납해야 할 때도 많고 심하면 이틀 다 나오는 경우도 왕왕 있다. 그리고 기숙사를 쓰면 조기출근과 잔업을 은근히 강요하는 팀도 꽤나 많고 사실 교대 근무자의 입장에서 바라본다면 기숙사 시간이 애매해서 어쩔 수 없이 조출, 연장을 해야 하는 경우가 많이 생긴다. 그리고 원래 LG는 그룹 자체가 군대식 문화가 강한 편이라 아직도 속된 말로 짬순으로 특근, 조출, 야근을 거의 반강제로 정하는 부서가 여럿 있다.[18] 기숙사 근처에서 금촌역까지 가면 한 7,000~8,000원 정도 들고 멀리 가려면 월롱역으로 가는데 4,000~5,000원 정도 나온다.[19] 철거한 LCD 생산 설비는 중국 기업에 매각을 검토하고 있다고 한다.[20] 추가로 기숙사로 사용하던 구미시 진평미래타운 2동도 매각.[21] 과도한 업무와 스트레스로 인해 한 팀장이 자살을 했다. 이것은 분명한 회사 때문. 모든 의사결정을 데이터로만 판단하지만 의사결정은 하지 못하고 2차, 3차, 4차까지 밑에 사람들만 계속 보고서를 작성했다. 열흘, 한 달 밤샘하며 무료봉사하기를 일상이고 이로 인해 한 근무자는 뇌출혈로 쓰러지기까지 했다.[22] 모든 의사결정을 완벽한 데이터와 숫자로만 하려고 하는 그분(정호영 사장) 때문에 정말 많은 담당과 팀들이 죽어나가고 있다. 일할 가치가 느껴지면 흔히 말하는 희생? 감수할 수 있다. 정말 왜 해야 하는지 모르는 일들 비슷한 작업들 비일비재하고 큰 산 하나 넘었나 하면 또 다른 큰 산(숙제)이 내려온다.[23] 좋은 회사라도 좋은 주식은 될 수 없다는 차원의 잡주이다.[24] 심지어 회사를 가장 잘 아는 ’‘’대표‘’‘가 21년 2만원대에서 장내매수하였는데도 불구하고 3년이 지난 후 반토막이 났다.