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파일:서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마) OST Part 2.jpg [[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/음악#s-2.1| Part 1혼자였다]]
[[이적(가수)|이적]]
2025. 10. 26.[[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/음악#s-2.2| Part 2나의 소년]]
[[권진아|권진아]]
2025. 11. 02.[[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/음악#s-2.3| Part 3행진곡]]
[[WOODZ|WOODZ]]
2025. 11. 16.[[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/음악#s-2.4| Part 4곡명]]
[[아티스트|아티스트]]
2025. mm. dd.그 외 삽입곡 및 오리지널 스코어는 음악 문서 참고.
%20OST%20Part%202.jpg){kind=link}
| <colbgcolor=#202646,#202646><colcolor=#ffffff,#ffffff> JTBC 토일 드라마 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 (2025) The Dream Life of Mr. Kim | |||
| | |||
| 언어별 제목 |
| ||
| 장르 | 오피스, 일상, 휴먼, 드라마, 사회고발, 블랙 코미디 | ||
| 방송 시간 | 토 / 오후 10:40 ~ 일 / 오후 10:30 ~ | ||
| 방송 기간 | 방송 중 2025년 10월 25일 ~ 2025년 11월 30일 | ||
| 방송 횟수 | 12부작 | ||
| 기획 | SLL | ||
| 제작사 | SLL, 드라마하우스 스튜디오, 바로엔터테인먼트 | ||
| 채널 | JTBC | ||
| 추가 채널 | JTBC2, JTBC4 | ||
| 제작진 | <colbgcolor=#202646,#202646><colcolor=#ffffff,#ffffff> 연출 | 조현탁 | |
| 극본 | 김홍기, 윤혜성 | ||
| {{{#!wiki style="margin: 0 -10px -5px; min-height: 26px" {{{#!folding [ 펼치기 · 접기 ] {{{#!wiki style="margin: -6px -1px -11px" | <colbgcolor=#202646,#202646><colcolor=#ffffff,#ffffff> CP | 최혜원 | |
| PD | 임근수, 남경민 | ||
| 제작 | 김건홍, 엄흥범 | ||
| 촬영 | 김정원, 이의열 | ||
| 미술 | 김보라 | ||
| 음악 | 정재형 | }}}}}}}}} | |
| 출연 | 류승룡, 명세빈, 차강윤 外 | ||
| 원작 | 송희구 소설 《서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기》 | ||
| 촬영 기간 | 2025년 3월 ~ 2025년 9월 | ||
| 스트리밍 | [[넷플릭스| NETFLIX ]] [[넷플릭스| NETFLIX ]] | ||
| 시청 등급 | |||
| 링크 | \ \ | ||
1. 개요
| 자신이 가치 있다고 생각한 모든 것을 한순간에 잃어버린 한 중년 남성이 긴 여정 끝에 마침내 대기업 부장이 아닌 진정한 본인의 모습을 발견하게 되는 이야기를 그린 드라마 |
==# 공개 정보 #==
1.1. 예고편
| ▲ 1차 티저 | ▲ 2차 티저 |
| ▲ 3차 티저 | ▲ 하이라이트 |
1.2. 포스터
| | | |
| ▲ 티저 포스터 | ||
| | ||
| ▲ 메인 포스터 | ||
1.3. 메이킹
| <colkeepall> | |||
| {{{#!wiki style="margin: 0 -10px -5px; min-height: calc(1.5em + 5px)" {{{#!folding [ 펼치기 · 접기 ] {{{#!wiki style="margin: -5px -1px -11px" | <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 분류 | 제목 | 링크 |
| <colbgcolor=#f5f5f5,#2d2f34> 대본 리딩 | 웃음이 끊이질 않는 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 대본 리딩 현장 | | |
| 1화 비하인드 | 웃음이 끊이질 않는! 에너지 가득한 첫 촬영 현장🥰 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 1화 비하인드 | | |
| 2화 비하인드 | 화기애애🥰 텐션 높은 촬영 현장에 놀라버린 낙수 ㅋㅋㅋ 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 2화 비하인드 | | |
| 포스터 촬영 비하인드 | 시키시면 다 가능합니다😎 척하면 척! 일사천리에 진행된 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 포스터 촬영 비하인드 | | |
| 3화 비하인드 | 카메라가 꺼져도 여전한 불꽃 케미🔥 매콤 달달한 촬영 현장🌶️💞 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 3화 비하인드 | | |
| 4화 비하인드 | 비장한 표정으로 NG!😂부터 좌천당한 낙수의 눈물까지... 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 4화 비하인드 | | |
| 5화 비하인드 | 달리고 또 달리고🏃💨 열정 가득! 웃음 가득한 촬영😊 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 5화 비하인드 | | |
| 6화 비하인드 | 몸 사리지 않는 명연기🔥 감독님도 빵 터진 촬영 현장🤣 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 6화 비하인드 | | |
| 7화 비하인드 | 어려운 씬들도 찰떡 소화🔥 배우들 명연기에 흐뭇해진 촬영 현장💝 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 7화 비하인드 | | |
| 8화 비하인드 | 고생 끝?! 낙수의 상황과 다르게(?) 웃음꽃 가득한 촬영장😁 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 8화 비하인드 | | |
| 9화 비하인드 | 명배우가 왜 이리 메이킹도 진심이야😎 애정 가득💞 장난이 넘치는 촬영 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 9화 비하인드 | | |
| 10화 비하인드 | 낙수의 열정은 아무도 막을 수 없다🔥(눈에 샴푸가 들어갈지라도😂) 〈서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기〉 10화 비하인드 | |
1.4. 콘텐츠
| | |||
| {{{#!wiki style="margin: 0 -10px -5px; min-height: 26px; word-break: keep-all" {{{#!folding [ 자체 콘텐츠 ] {{{#!wiki style="margin: -6px -1px -11px" | <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 분류 | 제목 | 링크 |
| <colbgcolor=#f5f5f5,#2d2f34> - | 우리 상무님 개그가 젤루 재밌다~!^^ 눈물 겨운 김부장의 사회생활 모먼트 | | |
| 사회생활 공감 100%! 우리 모두 웃.어.봐.요 ^^ | | ||
| 코멘터리 | 눈물 없이 볼 수 없는 김 부장의 좌충우돌 회사 생활 💼 1-4회 코멘터리🎬│서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기│젭젭원투 EP.16 | |
| {{{#!wiki style="margin: 0 -10px -5px; min-height: 26px; word-break: keep-all" {{{#!folding [ 기타 콘텐츠 ] {{{#!wiki style="margin: -6px -1px -11px" | <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 분류 | 매체 | 제목 | 출연 | 링크 |
| <colbgcolor=#f5f5f5,#2d2f34> 방송 | | 서울 자가에 대기업 부장이야. 답이 좀 됐으려나? | 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 홍보하러 온 건 맞는데 | 넷플릭스 | 류승룡, 명세빈 | | |
| | 배달왔수다 4회 | 류승룡, 명세빈, 차강윤 |
2. 기획의도
| |
| 대한민국에서 ‘남들만큼’ 산다는 건 쉽지 않다. 취업도 승진도 제때 해야 하고, 집도 차도 옷도 수준에 맞춰야 하고, 남들 노는 만큼 놀아야 하며, 그 와중에 자식도 좋은 대학에 보내야 한다. 그리고 이 모든 성취를 주변 사람들에게 온·오프라인으로 알리며 증명해야 한다. ‘저, 성공했죠?’ ‘행복한 거 맞죠?’ 이 어려운 걸 해낸 사람, 바로 김 부장이다. 대기업 부장직에 번듯한 서울 자가, 그리고 자신을 이해해주는 아내와 자랑스러운 아들까지. 남 부러울 것 없는 완벽한 삶이었다. 이 행복을 위해, 성공을 위해 열심히 살아왔을 뿐인데... 자신의 전부라고 믿었던 것들이 하나둘씩 무너지기 시작한다. 과연 김 부장은 다시 행복해질 수 있을까. |
| |
3. 등장인물
| |
|
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의 [[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/등장인물#|]] 부분을4. 음악
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의 [[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/음악#|]] 부분을| | |||||
| <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 파트 | 표지 | 발매일 | 곡명 | 아티스트 | 링크 |
| Part 1 | 2025. 10. 26. | <colbgcolor=#f5f5f5,#2d2f34> 혼자였다 | 이적 | | |
| Part 2 | 파일:서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마) OST Part 2.jpg | 2025. 11. 02. | 나의 소년 | 권진아 | |
| Part 3 | 2025. 11. 16. | 행진곡 | WOODZ | | |
5. 방영 목록 및 시청률
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의 [[서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(드라마)/방영 목록#|]] 부분을| <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 회차 | 방영일 | 시청률(%) | 비고 | |
| <rowcolor=#ffffff,#ffffff> 전국 | 수도권 | |||
| <colbgcolor=#f5f5f5,#2d2f34> 1회 | 2025.10.25. | 2.9 | 3.1 | |
| 2회 | 2025.10.26. | 3.5 | 3.5 | |
| 3회 | 2025.11.01. | 3.2 | 3.4 | |
| 4회 | 2025.11.02. | 3.4 | 4.1 | |
| 5회 | 2025.11.08. | 3.6 | 3.9 | |
| 6회 | 2025.11.09. | 4.7 | 5.6 | |
| 7회 | 2025.11.15. | 3.4 | 4.1 | |
| 8회 | 2025.11.16. | 4.7 | 5.5 | |
| 9회 | 2025.11.22. | 4.6 | 5.5 | |
| 10회 | 2025.11.23. | 5.4 | 6.0 | |
| 11회 | 2025.11.29. | % | % | |
| 12회 | 2025.11.30. | % | % | |
| ※ 닐슨코리아 시청률 기준 ※ [범례] 최저 시청률 ・ 최고 시청률 | ||||
- 높은 시청률이 나오긴 다소 무거운 소재여서 그런지 시청률이 2025년의 JTBC 드라마 중 제일 낮은 추이를 보이고 있다. 하지만 동시 송출 하고있는 넷플릭스에선 4화만에 대한민국의 TOP TV쇼 1위를 차지하는 등 OTT에서 인기를 끌고 있다.
- 2.9%의 다소 낮은 시청률로 출발했으나, 매주 소폭 상승하면서 6회에서는 4.7%로 자체 최고 시청률을 경신했고, 10회에서 5.4%를 기록하며 5%대를 돌파했다.
6. 평가
[include(틀:평가/TV 프로그램 평점,
원작이 김 부장 - 송 과장 - 정 대리 - 권 사원이 각각의 관점에 따라 같은 사건을 다르게 보는 라쇼몽 구조 내지 다중 시점 서사 방식을 취한 반면, 화수도 12화로 적고 해당 인물들의 배역도 주연급 배우라고 하기에는 어려운 배우들로 배치하였다. 따라서 이러한 구성상 후속 시즌 가능성조차 어려울 것으로 보인다. 원작에서는 오히려 김 부장 이야기보다 송 과장 이야기 등에서 반응이 더 좋았다는 걸 감안하면 아쉬운 부분.
동시에 작품 자체의 호불호와는 별개로 원작 존중 면에서는 스토리라인과 인물 설정 모두에서 거의 이름과 기본 설정만 따온 수준으로, 별개의 작품으로 보는 편이 더 맞는 수준이다. 웹소설 원작 작품들 중 로맨스나 학원물 외의 작품들은 유독 원작 존중이 부족하면서 큰 논란을 일으킨 사례가 많은데, 대표적으로 재벌집 막내아들, 전지적 독자 시점 등 최악의 논란 사례들이 자주 나타나고 있다.[1] 해당 작품이 일종의 힐링물이다 보니 극적 요소가 가미되면 망가질 가능성이 굉장히 높은지라 상당히 우려되는 부분이었으며, 결국 중반을 넘어선 시점에서는 김낙수도 고쳐 써 보려는 상무는 찌질한 악역이 되는 등 그 걱정이 현실이 되고 말았다. 재벌집 막내 아들, 전지적 독자 시점 같은 초인기작이 아니라서 사회적 문제로까지 이슈화되지 않았을 뿐, 역대 웹소설 원작 작품 중에서는 최하점 수준. 이때문에 소설 및 웹툰 팬들은 "실력 없는 방송 작가진들이 자기들만의 철학과 미학을 논하기 위해 망가뜨린 망작" 이라며 맹비난하고 있다.
다만 원작과 떼놓고 보면 평가가 그리 나쁘지만은 않다. 원작이 그간 문학계에서 건드리지 않았던 재테크 문제를 중점적으로 다루었으며 건실하게 살아가는 사람들의 이야기를 돌아보는 힐링물에 가까웠다면, 드라마판은 완벽하지 않은 사람들이 대기업으로 상징되는 완벽한 형태가 무너져가는 와중에 사회를 맞닥뜨리며 힘겹게 싸워가는 모습으로 그 방향이 변경되었다. 이 과정에서 원작의 인물들은 전형적인 대기업 영업사원, 전형적인 가정주부, 전형적인 반항끼 넘치는 젊은이 등 클리셰적 인물들로 대체되었다. 즉 원작의 김 부장 이야기로서는 평가가 나쁘지만, 준비되지 않은 채 사회로 내몰리는 중장년 세대와 젊은 세대의 모습을 다루는 별개의 사회 풍자 작품으로는 평가가 괜찮은 편.
따라서 해당 작품은 상술한 재벌집 막내아들이나 전지적 독자 시점처럼 원작을 아예 망가뜨려버린 케이스까지는 아니다. 오히려 작품 자체는 그럭저럭 괜찮지만, 마스크걸[2]이나 살인자 ㅇ난감[3] 같이 원작 특유의 독특한 방향성을 벗어나 기존 드라마들과 그리 다르지 않은 평이한 사회 고발물 내지 풍자물로 바꾼 케이스에 더 가깝다고 볼 수 있다.
고증에 대한 혹평 및 극본에 대한 호불호와는 별개로 배우들의 연기와 조현탁 PD 특유의 섬세한 연출과 따스한 영상미, 작품의 음악을 맡은 정재형의 독특하고 신비로우면서 톤 앤 매너에 맞는 음악에는 전작에서도 호평받았던 만큼 호평이 많다. 이번에도 류승룡의 연기는 물론, 명세빈의 연기 또한 극찬을 받았다. 다만 아들 역의 차강윤의 연기엔 대중들의 혹평이 많다.
6.1. 작품의 메시지 변경
기존 소설에서 김 부장의 캐릭터와 그 변화는 전체 소설 메시지의 핵심에 해당한다. 소설에서의 김 부장은 철저한 능력 본위의 사람으로 냉정하고 어떻게 보면 잔인하며, 자신의 길만이 옳다고 생각하고 다른 것을 인정하지 않는 캐릭터이다. 소설은 이러한 김 부장과 대비하여 기업 내부에서는 인격적 요소가 강조되는 최 부장을 보여주면서, 관리자로서의 당신에게는 다른 것이 필요할 수 있다고 얘기한다. 동시에 기업 외부로 보면 부동산 중개업을 택하는 아내, 온라인 쇼핑몰을 택하는 아들을 보여주며 당신의 길만이 옳은 것이 아닐지도 모른다는 것을 얘기한다. 즉 원작은 김 부장이 못난 사람인 게 아니라 나만 잘난 게 아니고 세상 모든 사람들이 각자 자신의 길을 만들어나가며 노력하고 있다는 것을 보여주면서, 궁극적으로 그러한 바를 존중하는 법을 깨달아야 한다는 것을 핵심 메시지로 던지고 있다. 심지어 원작에서 김 부장이 당하는 부동산 사기 등 또한 모두 이것을 위한 빌드업에 해당한다.즉 원작에서는 이상적인 등장인물이 딱히 묘사되지 않으며, 모두가 각자 자신의 삶을 열심히 살아가는 것이라고 말한다. 그렇기에 리더로서의 진짜 능력은 단순히 개인이 일을 잘하는 것 이상으로 주위와 협력하는 것이 중요하고, 수하 직원들을 짐처럼 이고 가면서 자신이 일하는 것이 아니라 수하 직원들의 능력을 믿고 그 능력이 잘 발현될 수 있도록 끌어주는 것이라고 작품은 이야기하고 있다. 대표적으로 원작에서는 정 사원이 보고서를 작성하자 김 부장이 그 내용을 보고 맘에 안 들어 다 뜯어고쳐서 자기 것으로 바꿔버리는 부분이 있다. 원작에서 해당 부분은 그것이 고과를 가로채기 위한 것이 아니라, 실제로 김 부장이 손을 대면서 보고서는 완벽에 가깝게 바뀌는 것으로 김 부장의 능력을 보여준다. 하지만 문제는 그 과정에서 정 사원의 성장은 없고 그저 일만 진행되는 구조가 되어버린 것. 원작에서는 이 부분이 리더로서의 능력을 보여주는 굉장히 중요한 부분이었으나, 드라마에서는 여지 없이 잘렸다.
하지만 드라마에서 이상적인 인물은 대기업 부장으로서 뛰어난 능력을 보여주는 도 부장으로 확정되어 있다. 드라마에서 인사팀장 최 부장 역에 해당하는 도 부장은 나이대부터 크게 차이가 나고, 인화(人和)적 요소가 일부 드러나기는 하지만 오히려 능력적 요소가 강조되었다. 심지어 그 과정에서 유튜버를 대기업의 힘으로 꺾으려 했던 김 부장의 태도를 보여주면서, 김 부장의 능력이 통하지 않는 상황을 오히려 중점적으로 다루었다. 즉 드라마는 능력만이 문제가 아니라는 기존의 방향에서, 오히려 당신의 능력이 부족하다, 시대에 뒤떨어진다고 지적하는 새로운 형태의 비판으로 바뀌었다.
게다가 원작에서는 김 부장과 대비되는 주변 사람들이 김 부장 못지 않게 자신의 길을 잘 개척해나감으로써 김 부장이 자신의 길만 옳은 것이 아니란 걸 깨닫는 것이 중요한데, 그 어떤 인물도 김 부장을 설득해줄 만한 포지셔닝을 가지고 있지 못하다. 전반적으로 인물 설정이 바뀌면서, 원작에서 그 역할을 해주었던 아들도 아내도 그냥 얼떨결에 그 길로 나가고 있는 상황으로 바뀌어버린 것. 아들은 스타트업 사기에 당해 그걸 만회하는 과정에서 얼결에 온라인 쇼핑몰을 열었고, 아내는 재테크에 대한 지식도 그에 맞는 지성도 갖추지 못했으나 동생의 업신여김에 화가 나서 얼결에 중개사 시험에 합격한다. 즉 기존에 해당 서사를 만들어준 인물들이 모두 준비되지 않은 인물들로 묘사되면서, 김 부장이 그를 통해 자신을 되돌아볼 계기로 작용하기 어려워졌다.
이 과정에서 기존에 없던 새로운 인물로 끼워넣은 인물이 공장의 이 반장이다. 원작에서의 핵심 내용이 인화(人和)에 대한 것이었던 반면, 드라마판은 인화 요소에 대한 내용이 전혀 없다가 작품 처음으로 이 반장이 인화 요소를 담은 인물로 등장했다. 이 부분은 그나마 원작으로 회귀하는 계기로 작용할 수도 있었고 실제로 드라마 내에서도 김 부장이 이 반장에게 이를 직접적으로 물어보는 장면을 넣었지만, 이 과정에서 난데없는 정리 해고 문제가 등장해버렸다.
사실 이런 정리 해고를 위한 해결사 역이야 충분히 나올 수 있지만, 문제는 그게 임원이 되는 발판이라고 나와버리고 김 부장이 그걸 거부하면서 회사에서 나가게 된 것. 즉 원작에서 김 부장이 임원을 달지 못한 건 인화가 부족했기 때문이었던 반면, 드라마에서 김 부장이 임원을 달지 못한 건 그 자리에 맞는 냉정함과 잔인함이 부족했던, 즉 오히려 인화가 넘쳤기 때문으로 바뀌어버렸다. 결국 인화라는 요소를 김 부장이 조금은 깨닫게 되는 계기라는 점에서는 원작으로 약간이나마 돌아간 것이라 볼 수 있지만, 오히려 그를 통해 임원으로 가는 길을 걷어차버리는 꼴이 되면서 인화가 문제가 아니었다는 식으로 바뀌어버렸다.
그리하여 드라마는 원작의 능력 좋은 김 부장에게 무슨 문제가 있었을까라는 리더십의 분석과 인물 통찰이 아니라, 오히려 역량이 부족한 고연차 대기업 부장이 기업에서 쫓겨나 사회로 내몰리는 현실의 중장년 세대 담론으로 그 메시지가 완전히 바뀌었다. 즉 김 부장의 이야기가 아니라 세대 담론의 문제로 바뀌어버렸다. 이 과정에서 실제 김 부장 아들과 아내의 내용도 변경된 것으로 볼 수 있는데, 김 부장의 능력을 하향하면서 중장년 세대를 대표하는 캐릭터로 변경된 것처럼 아들과 아내도 하향되면서 아들은 방향성을 잃고 주변 말에 휘둘리는 젊은 세대, 아내는 살림만 하다가 집안 상황에 의해 얼결에 사회로 뛰어든 중장년 여성 세대를 대표하는 캐릭터로 변경되었다. 즉 해당 드라마는 사실상 원작에서 스토리 일부만 빌려왔을 뿐 그 안에 내포된 메시지가 아예 다른, 일반적인 사회 풍자물에 가깝게 변경되었다고 볼 수 있다.
6.2. 기업 문화에 대한 이해 부족
오피스물은 객관적으로 보면 제작진, 정확히는 각본가에게 굉장히 어려운 장르이다. 판타지나 SF, 사극 같은 분야는 특수 효과나 분장 등의 외적인 요소가 중심이 되며, 주로 연출과 특수 분장, 의상 등이 더 어려운 케이스이다. 이 중 사극의 경우 사료나 설정의 충실성이 더 요구되긴 하지만, 정통 사극이 아닌 이상 개연성에 맞는 설정 정도만 되어도 적당히 넘어가는 경우가 많다. 하지만 오피스물을 비롯해 로맨스물, 학원물 등의 현대물은 저런 판타지나 시대의 간극에 따른 차이가 없이, 현재의 일반적인 사회를 묘사한다. 그렇기에 촬영 과정은 상대적으로 쉽지만, 이 중에서 오피스물 한정으로 각본에서 현실성을 반영하기가 오히려 힘든 문제가 나타난다.이러한 큰 이유가 바로 지식의 역전 현상 때문으로, 드라마 작가진을 포함한 대다수의 작가진등은 어지간하면 전업 작가로써 사회에 진출하는 경우가 대부분이라 직장 경험이 없거나 적고, 특히 대기업 등에서의 경험을 가지고 있을 가능성은 극도로 낮다. 반면 시청자 대다수는 직장인이거나 직장에 다닌 경험이 있다 보니 작가진보다 시청자들이 해당 분야에 대해 더 많고 상세한 지식을 가지고 있으며, 심지어 이를 커뮤니티나 SNS 등을 통해 지적 및 공유할 수 있다는 게 문제이다.
즉 현대물 중에서도 다른 분야인 로맨스물에 필요한 연애 경험, 학원물에 필요한 학창 시절 경험은 누구나 보편적으로 겪는 편이니만큼 상대적으로 작가들도 다루기 쉽다. 그러나 오피스물의 경우에는 같은 현대물이라도 완전히 상황이 달라지는 것. 어떤 의미에서는 이런 부분이 현대물이면서도 사극과 묘하게 닮아 있지만, 사극은 결핍된 요소를 지적하는 이들이 역사에 관심이 많은 일부 시청자층에 한정되는 반면 오피스물은 직장을 다니는 모든 시청자들에게 정보가 노출되는 만큼 각본가 입장에선 가장 어려운 장르이다.
특히 원작이 높은 평가를 받는 오피스물일 경우 상황이 더욱 심각해진다. 사실 지식의 역전 현상은 꼭 드라마의 각본가뿐 아니라 그 원작이 되는 작품의 작가 또한 마찬가지다. 그러나 그런 와중에도 원작이 높은 평가를 받았다는 것은, 이러한 지식 역전 상황 속에서도 디테일과 메시지의 우수성이 독자들에게 폭넓게 인정받았다는 뜻이기도 하다. 즉 전체적인 스토리 라인 이상으로 작가의 철저한 사전 조사 등을 근거로 한 특유의 디테일이 잘 살아있다는 것. 그러나 이에 대한 지식이 부족한 각색 작가진이 어설프게 접근하게 되면, 이러한 디테일이 망가지면서 전형적인 드라마 클리셰만 난무하는 형태로 변질되기 쉽다. 작가진은 피상적인 이미지나 자신이 보고 들은 좁은 경험을 토대로 이야기를 전개하고, 시청자 층에서는 디테일이 부재한 작품에 실망하는 구조가 되는 것. 게다가 드라마 작가진들이 사회 문제에 관심이 많은 케이스가 많다 보니,[4] 기업을 무작정 악으로 표현하거나 소수자 문제, 노동 문제 등을 오피스물에 억지로 끌어들이는 경우도 굉장히 자주 발생하고, 그 과정에서 내용이 망가지는 경우도 굉장히 흔한 일이다.
실제로 좋좋소의 경우에도 독자적으로 개발하던 시즌 1~3까지는 높은 평가를 받다가 왓챠 작가들이 투입된 시즌 4부터 디테일이 붕괴되고 캐릭터가 전형적으로 변했다는 혹평이 쏟아졌다. 심지어 이 분야 최고 명작으로 꼽히는 미생조차도 드라마 특유의 대사가 현실과 맞지 않고, 오상식에 대한 캐릭터 수정이 현실적이지 못하다고 크게 비판받은 바 있을 정도.
해당 작품 또한 대기업을 다루다 보니 이런 문제가 대거 발생하였다. 대표적으로 아산 공장의 모습은 아무리 좌천성 인사라고 해도 본사에서 파견된 김부장을 무시하거나, 점심 시간에 늦게 가면 반찬도 없는 주제에[5] 부식 하나 더 가져갔다고 싸움판이 일어나기 직전으로 묘사된다. 이 정도면 어지간한 중소기업에도 못 미치는, 미개하고 주먹구구식으로 운영되는 수준이다.
한국 기준에서 직원을 굶겨가며 일을 시키는 경우는 중소기업 레벨에서조차 흔한 편은 아니다. 원칙적으로 '식대'는 근로기준법상 준수되어야 하는 영역의 것이 아니나[6], 그럼에도 불구하고 한국 사람들의 특성상 맛이나 질을 떠나서 양 만큼은 배를 채울 수 있을 정도의 식사를 제공하는 것이 관례이며, 하물며 개인 단위에서도 이삿날 용역 분들한테도 짜장면 정도는 대접하는 것이 예의인 나라이다. 중소기업도 외국인 기숙사를[7] 운영하는 공장 같이 사내 식당을 운영하는 기업은 그 나름대로 신경을 쓴다.
식당이 없는 기업의 경우, 사옥 근처의 한식 뷔페와 계약을 맺어서 식사를 하게 하거나, 업체와 계약을 맺어 정기 배달을 시키거나, 인원이 정말 적으면 그냥 일반적인 식당에 배달을 시키는 것이 일반적이다. 물론 편의점 도시락, 김밥, 빵 등을 제공하는 경우가 없는 것은 아니나, 잠시 고용하는 아르바이트 수준 용역이 아닌 이상에야 보통은 그렇게 하지 않는다. 명절/주말 특근, 야간 잔업 등 식당이 영업을 하지 않을 때에나 제한적으로 편의점 음식을 사다 주는 정도이며, 특히 야간 잔업 등 연장 근로가 발생하면 간식거리라도 준다. 아예 식사 제공이 없을 수는 있어도, 일단 식사를 제공하는 기업에서 대놓고 음식으로 쪽주는 일은 많지 않다.
대기업의 경우에는 대개 식사가 주요 노사 협의 사항에 속하므로[8] 노조 파워가 강할 수 밖에 없는 대기업의 생산직이 밥을 못 먹는 경우나, 반찬이 부족한 경우는 없다고 봐도 좋다. 다만 식당 운영의 한계상 부실하게 밥을 먹게 되는 경우가 아주 없지는 않으나[9], 식당 직원들이 알아서 다른 반찬으로나마 밥을 챙겨주는 것이 일반적인데, 누가 항의 서한 넣으면 식당을 운영하는 간부 혹은 입주 하청업체 사장이 소환당해 욕먹기 때문이다. 그나마 식사를 부실하게 할 가능성이 있는 대기업 현장 근로 직원들은 사내 협력사(하청) 직원인데, 이 경우에도 해당 대기업과 식당을 같이 쓰면 밥 가지고 설움을 겪을 일은 없다 봐도 좋다.
즉, 해당 부분은 아무리 지방 공장이라도 대기업 산하인 이상 절대 그렇게 될 수가 없음에도, 서울 외의 지역은 사람 살 곳이 못 되는 인외마경으로 착각하는 작가들의 무지가 드러난 부분이기도 하다. 심지어 이 과정에서 안전관리직을 개똥이나 치우는 직책으로 묘사하면서, 중대재해예방협회의 강한 비판을 받기에 이르렀다. # 법적으로는 피해자 특정이 어렵고 창작의 자유가 인정돼 책임을 묻기는 어려울 전망이다. #
물론 실제로 역량이 부족한 고연차 인력을 다른 직무로 전환시키거나 한직에 내쫓는 등의 사례는 현재까지도 실존한다. 당장 해당 드라마에 나왔던 허태환 과장의 울릉도 발령 사례 또한 현실에서 KT가 비슷하게 하다가 논란이 된 적도 있었고[10] 작중에 나온 IT 유튜버의 요금제 대비 속도 문제 폭로 사건, 통신사들의 담합 사건 등은 모두 실제 통신 3사와 관련해서 일어났던 사건들이다.(#) 이를 볼 때 각본가가 단지 본인만의 상상력과 빈약한 조사만으로 썼다고 보기는 힘들다. 그러나 결과적으로 부족한 사무업 관련 지식과 지방에 편견이 있음은 부정할 수 없는 사실이며, 여기에 사회적 이슈까지 버무린 결과 비현실적인 장면이 묘사된 것으로 추정된다.
7. 원작과의 차이점
7.1. 주인공 : 김 부장
7.1.1. 능력
김 부장 관련 설정에서 가장 크게 변한 건 능력에 대한 묘사이다. 원작의 김 부장은 능력에서만큼은 임원부터 팀원에 이르기까지 모두가 인정할 정도로 부서 에이스였고, 사내 정치도 충분히 주요 임원의 라인에 잘 섰다고 할만한 사람이다. 그러나 드라마에서의 김 부장은 엉성하고 한심하며 시대를 전혀 따라가지 못하는 인물로, 관리뿐 아니라 영업 능력을 비롯한 모든 분야에서 떨어지는[11] 짬부장의 느낌에 가까워졌다.- 능동성 : 원작에서 상무의 김 부장에 대한 평가는 꼼꼼하고 빈틈없고 완벽하며, 궂은 일도 마다않고 성실하게 수행한다는 평가였다. 즉 수동적인 인사와는 거리가 멀고, 팀원들의 의견에 대해 눈과 귀를 닫고 독불장군 식으로 자기가 A부터 Z까지 모조리 다 맡아서 해야 직성이 풀리는 스타일이 문제였다. 반면 드라마에서의 김 부장은 상무로부터 학생이 숙제 제출해서 검사해주는 기분이라는 평을 듣는 등 수동적인 인사라는 부분이 강조되었다.
- 세심함 : 원작의 김 부장은 소소한 디테일까지 철저하게 챙기는 스타일로, PPT의 폰트 지적 등도 거기에서 나온 것이며 딱히 부정적으로 다뤄지지 않았다. 오히려 김 부장이 손을 대면서 애매했던 권 사원의 리포트가 좋은 리포트로 바뀌었으며, 김 부장이 물러난 후 권 사원이 실제로 발표하면서 김 부장의 능력을 실감하는 장면 또한 나온다. 반면 드라마의 김 부장은 통신 문제가 있는 걸 정 대리에게 이미 들었음에도 그냥 무시하고 넘어가는 등 세심함과는 거리가 먼 인물로 나온다.
- 능력의 원천 : 원작의 김 부장의 능력은 위에서 설명한 능동성과 세심함, 그리고 그것을 홀로 지탱할 수 있는 뛰어난 업무 능력이고, 2부에서 보면 계약에 회의적이며 시큰둥한 상대와 미팅을 하더니 불과 10여 분만에 상대를 만족, 설득시키고 계약을 체결해버리는 등 보고와 발표 뿐 아니라 영업 능력 또한 탁월하다. 반면 드라마에서의 김 부장은 유튜버에게는 대기업의 힘으로 압박을 주려 하고 그게 안 되는 걸 깨닫고 나서는 동서의 인맥을 이용하여 문제를 해결하였다. 실제 내용 중에서도 술상무로 유명하다는 평이 나오는 등, 드라마에서의 김 부장의 능력은 인맥과 대기업의 힘 등을 이용하는, 구태의연한 영업 사원에 가깝게 묘사된다.
- 좌천의 원인 : 원작에서 김 부장의 좌천은 철저히 그에게 조직을 이끌 리더십이 있는가?에 대한 냉정한 평가에 따른 것이다.[12] 즉 능력의 부족이 아니라 인화의 부족이 큰 이유였다. 반면 드라마에서의 김 부장은 "영업에선 날아다녔지만 관리는 영..."이라고 인사팀장이 평하고 있지만, 정작 능력 자체에서 문제를 지적받았다. 즉 원작의 좌천은 아끼는 직원이 변하길 바라며 리더로서 성장할 수 있도록 사랑의 매를 든 것에 가까웠다면, 드라마에서의 좌천은 능력 부진에 월급만 받아먹는 짬부장에 대한 명예퇴직 절차에 가깝게 변질되었다.
7.1.2. 인성
원작의 김 부장은 능력주의에 기반한 꼰대였으며 권위 의식이 딱히 강한 편은 아니었다. 회식 강요 등 아예 없었던 것은 아니지만 본인 기준으로는 팀을 위한 독려이자 희생 정신으로 생각해서 하는 행동들이었으며, 송 과장이 반차를 쓸 때도 휴가는 당연히 써야 하는 거지만 귀한 휴가를 왜 그렇게 쓸데없는 일에 낭비하냐는 의미에 가까웠다.[13] 심지어 정 대리의 외제 차를 보고 꼬투리를 잡으려고 작정하고 정 대리의 보고서를 살펴볼 때도, 우수한 보고서라는 걸 인식했을 때는 그 부분을 인정하고 나름의 칭찬을 곁들이기도 했다.드라마에서는 송 과장의 휴가에 대해서도 일 바쁜데 감히 휴가를 쓰느냐는 식으로 권리를 무시하는 태도를 보였고,[14] 모두에게 말끝마다 25년차 대기업 부장이라고 하며 이걸로 유튜버에게 위력을 행사하려다 비웃음을 당하는 장면까지 나온다.
다만, 약간이나마 긍정적으로 개선된 부분이 있다면 팀원들, 특히 권 사원에 대한 인사고과 부분. 원작에서는 만년과장인 자신의 동기를 진급시키기 위해 권 사원에게 3년 연속 최하점의 인사고과를, 그것도 본인에게 일언반구 없이 매겨버렸다. 드라마에서도 허 과장을 위해 권 사원의 점수를 안 좋게 준건 마찬가지지만 적어도 권 사원과 따로 이야기하며 솔직하게 사정을 털어놓고 양해해달라고 말하는 정도로 바뀌었다. 그 과정에서 대리 진급 1년만 늦게 하자고 말한걸 보면 원작처럼 최하점수를 주진 않고 적당히 하향시킨 듯 하다.
7.2. 주변 캐릭터
- 김 부장 아들 : 원작에서는 주변 인물로 김 부장과 대비되는 인물, 김 부장이 깨달음을 얻는 인물 정도로 나왔던 아들이 서브 주연급으로 승격되었다. 다만 이 과정에서 원작과 비교하면 심각할 정도로 너프되었다. 원작에서 김 부장의 아들은 졸업 후 취업 대신 스스로 창업을 선택했는데, 드라마에서는 예전 첫사랑이 운영 멤버로 참여하고 있는 스타트업에 들어갔다가 창업으로 넘어가는 형태로 변경되었다. 이 과정에서 원작과 완전히 캐릭터가 바뀌었는데, 원작의 아들은 자신의 소신과 주체성을 가지고 직접 시장을 연구, 조사, 개척하고 창업하는 진취적이며 도전적인 청년이었다. 반면 드라마판의 아들 김수겸은 그냥 옛 첫사랑의 스타트업 제안에 홀라당 넘어가 참여했다가, 사기를 당하고 그걸 복구하는 과정에서 창업으로 뛰어드는, 즉 딱히 대책도 없이 남의 말과 상황에 휘둘리는 젊은 세대의 이미지로 영상화되었다.
- 김 부장 와이프 : 원작에서의 김 부장 와이프는 김 부장과 사내 커플이자 신혼 때까지 사회생활을 하던 경단녀로, 연애나 신혼 시절부터 경제나 재테크 쪽에 관심이 많은 캐릭터였다. 동시에 친동생이 의사로 근무하는 등 처가 쪽의 능력도 괜찮고, 의사 동생을 두었다는 설정과 항시 책을 가까이 하는 성격이라는 설정을 통해 지적 능력이 우수했으나 가족을 위해 경력 단절을 선택한, 가족을 위해 스스로를 희생한 여성이라는 특성이 간접적으로 묘사되었다. 그러나 드라마에서는 카드사 직원이긴 했지만 오렌지족에 가까웠고, 동생도 언니와 비슷한 정도의 지적 수준인 주제에 언니가 중개사 시험에 붙지 못하는 것에 SUV 풀옵션 새차를 걸 정도로 지적 능력을 기대하기에는 어려운 인물로 묘사되었으며, 김 부장과는 맞선으로 만난 것으로 변경되었다. 이에 따라 후반부 와이프가 부동산 중개사로 성공할 것이라는 복선이 깔려 있던 원작의 개연성을 기대하기는 어려운 상황이 되었다.
- 상무 : 원작의 김 부장과 상무 사이에서는 인간적인 접점이 없었고 오로지 능력을 보고 김부장을 중용해왔다. 오직 김 부장이 라인을 타면서 오래 전부터 잘 받들어 모신 것. 반면, 드라마의 김 부장과 백 상무는 사원-대리 시절부터 20년 넘는 세월 동고동락하며 서로 돕고 도우며 올라온 관계라는 설정이 추가되었다. 그러다 보니 사내 정치에 능했던 김 부장의 능력이 드러나지 않고, 그저 정 때문에 이어지는 관계로 전락했다.[15] 동시에 성향도 바뀌었는데, 원작의 상무는 자기 능력이 젊은 사람보다 부족함을 인정하면서, 이들이 능력을 발휘할 수 있도록 최대한 부하들을 커버쳐주거나 김부장을 좌천시킬때도 부족한 점을 배워오라며 위로해주는 등 인격면도 훌륭하고 백업을 해주는 믿음직한 상사로 나오지만, 여기서는 본인만의 넥스트 스탭을 위해서라면 뭐든 버릴 수 있는 냉혹한 인물로 나온다. 이 때문에 드라마화의 최대 피해자라고 볼 수 있다.
- 최 부장 → 도 부장 : 원작에서 김 부장의 동기이며 김 부장 좌천 후 통합팀장에 임원까지 꿰찬 최 부장이 전혀 다른 캐릭터인 도진우 부장으로 대체되었다. 최 부장은 능력은 부족하지만 조직, 그리고 상무가 원하는 리더 유형이었기에 올라간 반면 도진우는 나이도 어리고 학력도 부족하지만 능력이 있고 눈치도 빠르다는 이유로 중용되고 있다. 이에 따라 원작에서는 수하들에 대한 리더십은 떨어지나 압도적인 능력으로 팀을 끌고 나가버리는 독불장군 엘리트를 상징하는 김 부장, 그리고 리더로서 부하들을 이끌며 자신의 부족한 점을 채우는 포용형 엘리트를 상징하는 최 부장으로 대비되는 효과가 있었다. 하지만 드라마판에서는 나이가 많은 꼰대에 구태의연한 술 접대 등의 영업 능력만 있는 시대에 뒤떨어지는 김 부장, 그리고 젋고 모든 방면에 능력 있는 도 부장으로 대비되며, 세대 교체의 의미에 더 가까워져버렸다. 심지어 이 둘은 인성에서도 큰 차이가 나는데, 원작의 최 부장은 통합팀장을 맡게 된 후에도 새로운 팀원들, 즉 김 부장 밑에 있던 팀원들을 차별하지 않고 공정하게 대하며 조직을 융화시켰다. 반면 드라마판의 도 부장은 겉으론 같은 식구처럼 대하지만 대놓고 영업 1팀 팀원들을 소외, 배척하고 있다. 게다가 출세를 해도 자기가 운이 좋았던 거라고 겸손이 당연시되었던 최 부장과는 달리, 도 부장은 간식 등을 잘 챙겨주는 것처럼 보이지만 은근히 매우 오만하게 그려진다. 이 때문에 능력과 외모 면에서는 상향되었지만, 인격 면에서는 상무와 함께 드라마화의 두번째 피해자라고 볼 수도 있다.
- 원작에서 권 사원의 인사고과 때문에 언급만 되고 말았던 김 부장의 동기인 만년 과장이 허태환 과장이라는 캐릭터로 등장한다.
- 인사팀장이라는 새로운 등장인물이 회사 내 스토리에 주요하게 등장한다. 원작에서는 애당초 본사 차원의 인력감축 혹은 김부장이 무능하거나, 상부에 밉보여서 내쳐진 게 아닌만큼 당연히 인사팀이 굳이 김부장을 주시할 필요가 없었지만 드라마에서는 본사 차원의 감축으로 인사팀에서 김부장을 딱 집어 요구했다고 한다. 인사팀장 캐릭터는 김부장과 상무 이상으로 냉혈한인 한편 현실적인 직장인으로 나온다.
- 아산공장의 작업반장이 중반부의 주요 캐릭터로 등장한다. 그러나 평가는 좋지 못한데, 일개 작업반장이 본사에서 파견된 부장에게 텃세를 부리거나 그를 찾아온 부하직원 앞에서 개똥이나 치우라고 하는 등 공장에서의 짬을 내세워 흔히 말하는 '길들이기'를 대놓고 하기 때문. 그러면서도 능력적인 면에서 유능하며 공장의 다른 직원들에게는 신뢰받고 그들을 위해 희생하려는 모습이 나타나기도 한다.
7.3. 스토리 라인
7.3.1. 김 부장 스토리
- 초반 부동산 관련 이야기가 대거 삭제되었다. 원작에서 상무와 최 부장이 좋은 아파트에서 사는 이유는 송 과장의 조언에 따른 부동산 투자가 주효했기 때문이었다. 그 때문에 상무는 구축 아파트를 재개발 상승을 목적으로 가지고 있는 상태에서 전세로 들어간 것이고, 최 부장은 아파트가 오를 것을 감안하여 자가로 투자한 케이스에 해당했다.[16] 심지어 김 부장 또한 와이프가 그 집을 사자고 하는 기회가 있었음에도 들어가지 않아서 말린 케이스였다. 해당 부분은 자신의 능력에 대한 절대적인 자부심을 가지고 있던 김 부장이 처음으로 본인의 능력에 의구심을 품기 시작하는 부분으로, 부동산 문제가 중요하게 다뤄지는 원작에서는 소재 면에서도, 김 부장의 심리 변화 면에서도 굉장히 핵심적인 파트였다. 그러나 드라마에서는 그저 백 상무와 도 부장이 송 과장의 조언으로 살고 있다는 내용만 나오고 그 원인에 대한 이야기가 완전히 생략되었으며, 그 결과 원작의 중심 내용 중 하나였던 부동산 문제를 피상적으로 다루거나 아예 다루지 않을 가능성이 높아졌다.
- 본사 복귀 가능성에 대한 이야기가 완전히 바뀌었다. 원작에서는 상무가 김 부장의 리더십 개선 여부만 확인되면 바로 본사로 복귀시킬 생각이었지만, 김 부장에게는 (괜히 이야기를 했다가는 리더십 개선이 안 될 테니) 이런 이야기를 하지 않고 자연스럽게 변하는지를 지켜보는 형태로 진행되었다. 드라마에서는 김 부장을 좌천시킨 인사팀에서 김 부장을 본사 복귀시키자는 주장을 들고 나온다. 정말 우연히도 김 부장이 좌천된 아산 공장이 대규모 구조조정 대상이 되었고, 아산공장 인사팀은 현장직들과 유대관계가 깊으니 아산 공장의 안전관리팀장이란 직책을 가진 김 부장을 앞세워 안전규정 위반으로 직원들을 내쳐주면 그 조건으로 김 부장을 본사로 복귀시키자는 딜을 건 것이다.[17]
7.3.2. 김 부장 아들 스토리
김 부장 아들인 김수겸의 스토리가 서브 스토리 수준으로 커지면서 거의 독자 스토리로 진행되고 있다. 6화 이후로 창업 스토리로 변경되며 원작으로 어느 정도 돌아갈 것으로 보이지만, 그 이전 스타트업 스토리는 원작과 아무 접점이 없는 완전 독자 스토리 수준. 해당 스토리는 실체 없이 화려한 이미지만으로 돈을 버는 혹은 잘 번다고 유명하게 먼저 이미지를 만들고 그걸로 돈을 버는 요즘 스타트업들에 대한 풍자에 해당하는 것으로 보인다. 그러나 안 그래도 최근 드라마가 짧은 화수로 구성되는 편이다 보니 시간도 없는 상태에서 원작의 중요한 부분들을 잘라내고 없는 내용을 끼워넣는 것인 동시에 김 부장과 대비되던 아들의 설정을 망가뜨리는 꼴이다 보니 김 부장 스토리 변경보다 훨씬 비판이 많은 편이다. 배우들의 연기력 역시 혹평을 받는 중이다.- 김수겸은 제대로 된 의지도 없이 첫사랑에 휘둘려 스타트업에 참여하였으며, 그 과정에서 받은 직책인 CDO(최고파괴자)라는 직책조차 정확히 무얼 하는지 본인도 모르는 지경이다.
시청자들도 모르겠다는 건 함정심지어 스타트업 대표도 모르는 것 같다.
- 이러한 변경점으로 원작에서 김 부장과 아들의 갈등이, 아들이 자신이 걸어왔던 안정적인 대기업 취업의 길을 걷길 원하는 아버지와 자신이 찾아내고 가고자 하는 길을 인정받으려는 아들의 가치관 충돌이라면, 드라마에서는 비전도 미래도 없는 회사에 무작정 덜컥 들어가는 아들과 대체 무슨 일을 하는 회사고 어떻게 수익 창출을 하며 네가 맡은 직책(CDO)이 정확히 무얼 하는 거냐며 상식적인 추궁을 하는 아버지의 모습으로 바뀌었다. 때문에 원작에서는 김 부장의 꼰대성이 강조되고, 드라마에서는 아들의 무대책성이 강조된다.[18]
- 5화에서는 결국 이러한 스타트업 회사의 행보에 반발하여 아들이 뛰쳐나가는 스토리를 구성하였다. 그런데 이 뛰쳐나가는 과정이 정말 이상하게 흘러가는데, 첫째로 "토종 한국인답게 살련다. 그거 무시하지 마. 위대한 거니까"라는 대사로 결국 아버지의 사고가 옳았다는 형태로 상황을 종결하였다. 즉 김부장의 사고를 긍정해버리면서 대체 그 능력 좋은 김부장이 무엇을 잘못했나에 초점이 맞춰져 있던 원작의 내용을 통째로 비틀어버렸다. 정말 좋게 봐서 이것조차 정-반-합의 구조로 짜려는 의도로 볼 수 있겠지만, 더 큰 문제는 스타트업 대표와 첫사랑이 키스하는 장면을 굳이 넣어서 이게 사고관의 충돌로 뛰쳐나가는 건지 연애 문제의 실패로 뛰쳐나가는 건지조차 불확실하게 만들었다. 그 결과 현재 아들과 관련된 내용은 그 이야기만 떼놓고 봐도 무슨 이야기를 하려는 건지도 이해가 가지 않고, 굳이 김부장 얘기에 왜 이 이야기에 큰 비중을 두며 흘러가는지도 모르는, 심지어 그 와중에 스타트업에서 로맨스하기라는 함정 카드까지 끼얹는 총체적 난국으로 흘러가고 있다.
- 6화에서는 해당 스타트업이 대표의 사기를 위해 설립된 페이퍼컴퍼니였던 것으로 밝혀지고 대표가 사원들의 명의로 수천만원대 대출을 한 뒤 잠적하면서 기업이 공중분해되었으며, 이후 아들이 빚 탕감을 위해 장사를 시작하면서 결국 아들의 독자적인 창업으로 방향이 변경, 원작의 흐름대로 가기 시작하였다. 다만 여전히 첫사랑과 같이 하는 형태가 유지되고 해당 인물은 아직도 예전 스타트업 시절과 마찬가지로 뜬구름만 가득한 생각으로 일관하고 있으면서, 이 부분을 어떻게 극복할지가 관건.
8. 기타
8.1. 드라마 관련
- 제목이 길어 '김 부장 이야기'로 줄여서도 불린다.
- 2026년에 SBS 금토 드라마로 방영 예정인 〈김부장〉과는 별개의 작품이다.[19]
- 〈에스콰이어: 변호사를 꿈꾸는 변호사들〉에 이어 두번째로 JTBC가 2025년 5월부터 TV와의 동시 스트리밍을 제공 중인 치지직에서도 이번 작품을 시청할 수 없다.
- 2025년 9월 경 JTBC 실시간 방송이 제공되기 시작한 웨이브에서는 본 작품이 실시간 방송조차 지원되지 않는다. 넷플릭스의 영향인 것으로 추정된다.
- 등장인물의 이름을[20] 만화 슬램덩크의 한국어 번역판에서 대부분 따 왔다. 김홍기 작가가 슬램덩크의 팬이라 이름을 따왔다고 한다.
김수겸 배우는 어떤 역할을 맡든 이정환이 됐을 것이다# - 유튜버 아이티보이가 인터넷 속도에 항의하는 장면은 KT 10기가 인터넷 속도 저하 사건에서 모티브를 따온 것으로 보인다. “잇보이”라는 표현도 나온걸 보면 더더욱 잇섭을 연상시킨다.
- 드라마가 끝나고 나오는 제목 로고의 색깔이 회마다 바뀌었다. 1화부터 6화까지는 노란색, 7화는 주황색, 8화부터는 빨간색으로 바뀌었다. 이는 각각 김부장이 ACT에 있었을 때, ACT로 부터 퇴사했을 때, 수익형 부동산 사기를 당했을 때이다.
8.2. 인물 관련
- 류승룡은 〈개인의 취향〉 이후 15년 만에 TV 드라마에 출연한다. JTBC 드라마 출연은 (특별출연 제외) 처음이다.
- 명세빈은 〈닥터 차정숙〉 이후 2년 4개월 만에 JTBC 드라마에 출연한다.
- 차강윤은 〈협상의 기술〉 이후 6개월 만에 JTBC 드라마에 출연한다.
- 이서환은 〈옥씨부인전〉 이후 9개월 만에 JTBC 드라마에 출연한다.[21]
- 이세희, 정순원은 〈정숙한 세일즈〉 이후 11개월 만에 JTBC 드라마에 출연한다.
- 박수영은 〈천국보다 아름다운〉 이후 5개월 만에 JTBC 드라마에 출연한다.
- 김수겸이 등장하는데 극중에 김부장의 아들 배역명도 김수겸이다. 김수겸 역은 차강윤이 맡으며, 김수겸 배우는 극중 김수겸과 기업 대표와 CDO의 관계로 엮이게 된다.
- 배우들의 극중 나이와 실제 나이가 차이가 꽤 나는 편이다. 입사 19년차 도 부장 역의 이신기는 88년생, 입사 6년차 정 대리 역의 정순원은 87년생, 입사 23년차 인사팀장 최 부장 역의 이현균은 83년생이다.
- 영화 〈1987〉 출연진들이 많이 나온다.
- 특별출연한 허남준은 전작 〈백번의 추억〉에 남자 주인공으로 출연한데 이어 연속으로 JTBC 토일 드라마에 출연한다.
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[1] 공교롭게도 재벌집 막내아들도 JTBC에서 방영했다.[2] 해당 작품의 원작은 피카레스크물로 군상들의 모습을 보여주는 것에 집중한 반면, 드라마판은 일종의 복수물로 변경되었다.[3] 해당 작품의 원작은 정의에 대한 정의를 주 메시지로 삼았던 반면, 드라마판은 단순한 비질란테물로 변경되었다.[4] 작가라는 특성상 문과, 그 중에서도 국문학과나 영문학과 등 인문 계열 출신이 많고, 80년대생까지만 해도 해당 학과들은 교내 꺼져가는 운동권의 마지막 불씨를 유지하였던 학과들이 대부분이다. 심지어 정치외교학, 신문방송학 등 사회 문제를 주로 다뤄야 하는 학과 출신들도 꽤 있는 편이다.[5] 원작에서 점심 시간에 달렸던 것은 식사 시간을 줄여서 쉬는 시간을 최대한 늘릴려 했을 뿐이었고, 식판을 보고 김부장이 복잡한 감상을 품은 것도 아예 먹을 게 없어서가 아니라 소시지 개수 같은 자잘한 부분을 신경썼던 것 뿐이었다. 즉 원작에서 식당 파트는 단지 '일상에서 볼 수 있는 소소하지만, 그렇기에 신경 쓰이는 차별점'을 부각시킨 것이다.[6] 휴게시간만 법적으로 규정되어 있다. 즉 식대는 안 줘도 되고, 식사 또한 제공하지 않아도 법적으로는 전혀 문제가 없다.[7] 원칙적으로는 제공을 안 해도 되지만, 외국인 노동자 고용 자체가 수요 대비 공급이 달려서 허가를 못 받는 경우가 종종 발생하기 때문에 여간해서는 기숙사를 만들거나, 원룸에 준하는 숙소를 공급하는 것이 일반적이다.[8] 식대보다 우선 순위가 높은 것은 급여, 성과급, 연차(유급휴가)와 같이 사실상 돈에 직결되는 분야밖에 없다.[9] 어떤 이유로 식자재 수급이 잠시 안 되었거나, 식수 인원이 식당 폐쇄 10분 전에 많이 들어오는 등 독특한 변수가 벌어지는 경우.[10] 물론 KT의 경우 어느정도 연차 있던 전화 교환원을 선로 개통 업무로 반강제로 전근시킨 것(관련 기사)이지, 과장급의 인사를 벽지 섬마을에 유배를 보낸 수준까진 아니다.[11] 특히 도 부장의 2팀에 1팀이 실적으로 밀리는 것을 보여주면서 능력이 떨어지는 인물이란 부분을 강하게 어필하였다.[12] 실제로 상무 또한 그 능력을 아까워했기 때문에, 좌천 이후로 아주 버린 것도 아니고 몇 달의 텀을 주고 그 부족한 리더십과 인성이 보완되었는지를 확인하고서야 끝내 김 부장을 내쳤다. 상무가 김 부장에게 통화할 때의 장면에서 최 부장과 얘기하는 장면을 보면, 최대한 빨리 김 부장을 1팀으로 복귀시키려고 하다가 안 되겠네 하며 포기하는 장면까지 나올 정도.[13] 실제로 중소기업에서는 아직도 휴가 쓰는 것 자체를 문제 삼는 경우가 많지만, 대기업의 경우 노동법 적용 과정에서 근로감독관의 주 모니터링 대상이 되기 때문에 정해진 시일까지 주어진 연차를 어떻게든 쓰게 하는 편이다.[14] 원작에서는 정 대리가 중요한 기획안 제출을 앞두고 업무를 마치지 않은 상태에서 중요한 약속이 있다며 칼퇴하려고 할 때 이러한 태도를 보였는데, 드라마에서는 이 두 장면을 합친 것으로 보인다. 하지만 송 과장의 반차는 이미 반차 신청서를 진작에 제출한 상태에서 이뤄진 것이기 때문에, 단순 칼퇴와는 의미가 다르다. 직장 생활에 대한 이해가 부족한 드라마 작가가 저지른 오류라고 볼 수 있는 부분.[15] 다만 그 대신 상무가 지금까지 승진한게 김 부장의 능력 덕분이라는 설정이 추가되었다.[16] 애초에 최 부장은 김 부장과 동기인 데다 같은 부장급이라 성과급에서 차이가 좀 나더라도 임금 수익이 김 부장과 크게 차이가 나기 어렵다. 즉 부동산에서의 성과가 없다면 김 부장과 최 부장의 보유 자금 차이가 나기 쉽지 않다는 것. 따라서 이러한 성과는 원작 기준 남의 얘기를 들을 자세가 되었을 때 무엇이 달라지는지를 보여주는 중요한 디테일 부분이었다. 사실 이는 드라마 속 도 부장도 마찬가지인데, 이런 디테일이 모두 삭제되면서 그냥 김 부장이 그런 집을 못 사는 것에 대한 열등감의 원인 중 하나로 전락하였다.[17] 원작의 김 부장은 공장 사람들과 딱히 친하게 지내지도 않았지만 그렇다고 척을 지지도 않았다.[18] 실제로 쇼츠 영상 등에서는 이 드라마 보면서 처음으로 김 부장이 정상적으로 보였다., 사실 CDO는 캄보디아로 사람 모아 보내는 직책이다. 하는 식으로 아들을 비판하고 있다.[19] 다만, 이쪽 드라마는 웹툰 원작이다.[20] 원작에서는 김부장, 송과장 등과 같이 직급만 나오고 풀네임은 등장하지 않았다.[21] 여담으로, 류승룡이 맡은 배역 이름이 '김낙수'인데, 이서환이 〈옥씨부인전〉에서 맡았던 역할 이름이 '김낙수'로 동일하다.