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1. 개요
취업자소서는 취업에 필요한 서류 중 하나이다.입사에 필요한 인재상을 확인하기 위해 기업이 요구하는 문항에 답변을 하는 것이 기본이다.
입사 동기, 직무역량, 성격 등을 확인할 수 있으며, 글을 서술해나가는 능력도 확인해 볼 수 있다.
2. 설명
취업 자소서는 자기소개서 종류 중 하나로 취업을 하기 위해 자신의 경험을 면접관에게 설명해야하는 서류이다.취준생이 취업을 하려는 것은 1차원적으로 돈을 벌기 위해서 일 수 있다.
당연하게도, 지원동기에 그러한 개인적인 사유는 적을 수 없다. 자신의 경험이 얼마나 기업에 도움이 될지 적는 것이 주목표이다.
물론, 기업에서도 자사에 대한 기본적인 지식은 있는 지, 역량은 얼만큼인지 확인하고자 자기소개서를 작성하게 하는 것이다.
즉,대입 자소서와 같이 취업 자기소개서는 정해진 문제에 알맞은 답을 하는 것이 핵심이다.
취업 자기소개서는 각 문항에서 적어야하는 내용들이 이미 나타나 있다.
가장 대표적으로 "지원동기를 적으시오"라는 문항에서는 지원처에 관심을 가지게 된 이유와 경험을 지원처가 좋아 할 만하게 적는 것이다.
핵심 내용들은 이미 정해져 있지만, 이 내용들을 채울 경험이라는 소재가 부족하여 취준생들이 힘들어한다.
그렇기 때문에 작은 경험을 부풀리거나 없던 경험을 만들어 자소설이라고 부르기도 한다.
3. 쓰지 말아야 할 내용
취업 자소서는 적어야하는 내용보다 적지 말아야 할 내용이 중요하다고 한다.위에 언급된 것과 같이, 문항에서 이미 요구하는 바는 확인할 수 있지만 그 내용을 채우기 위해 불필요한 서술어구가 들어가면 면접관 입장에서는 생각이 정리가 되지 않은 말을 듣는 것과 같기 때문이다.
3.1. 내용
자신의 연고가정 내 교육
직무와 무관한 활동(맥락이 맞다면 괜찮지만 아니라면 지양)
이력서, NCS와 무관한 내용
가치관에 대한 어필을 해치는 성장과정 나열
불필요한 특이내용(개인적인 자랑거리나 문항과 관련 없는 서술)
문항과 관련 없는 사항
반복되는 문체
합격 자소서의 복사 내용
미괄식 구성
에피소드 없는 이력서 내용 반복
3.2. 반복되는 단어
저는제가
어려서부터
단조로운 문장 구조
어려운 표현 (면접에서도 불리)
4. 취업자소서 대필
취업 자기소개서 대필은 사회적 문제로 자리 잡고 있다.앞서 서술된 내용과 같이 자소설을 넘어 타인이 대신 작성해주는 자기소개서까지 오게된 것이다.
취준생의 취업에 대한 압박감으로 대필 서비스를 받고 있는데, 기업들은 이를 적발하기 위해 AI를 도입하거나[1] 자소서를 면접 때 다시 쓰게 하기도 한다.[2]
대필 방식은 지원자의 특성이나 경험을 나열식으로 받거나 키워드를 받아 대필자가 임의로 작성하는 방식이다.
5. 취업자소서 첨삭
취업자소서에서 불법인 대필과 달리 자신이 작성한 글을 재검토하는 자기소개서 첨삭은 취준생들에게 도움이 된다.온라인청년센터와 같이 복지 차원으로 무료로 진행되는 첨삭도 많으며 전문인력으로 자기소개서 첨삭을 진행하는 업체들도 많다.
일반적으로 무료로 제공되는 서비스는 첨삭보단 첨언에 가깝게 자소서에 밑줄을 쳐주고 코멘트를 주는 방식이며 유료로 제공되는 서비스는 첨삭을 진행하여 완성본을 주는 방식이다.
적발되지 않는다면 대필이 더 나을 것으로 보이지만 자기소개서만 청산유수이며 면접 때 제대로 응답하지 못하는 경우가 많아 부족하더라도 직접 작성하고 첨삭을 받는 것이 합격에 도움이 될 것으로 판단된다.