| 전기 분야 자격증 | |||||||
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| 전기기능사 電氣技能士 Craftsman Electricity | |
| 중분류 | 201. 전기 |
| 관련부처 | 산업통상자원부 |
| 시행기관 | 한국산업인력공단 |
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1. 개요
한국산업인력공단에서 실시하는 가장 기본적인 전기 기술 자격증.과거에는 전기기기기능사와 전기공사기능사로 분리되어있었으나, 2004년에 전기기능사 하나로 통합된 이래로 2005년부터 지금까지 전기기능사로 시행되고 있다.
2. 상세
전기로 인한 재해를 방지하기 위하여 일정한 자격을 갖춘 사람으로 하여금 전기기기를 제작, 제조 조작, 운전, 보수 등을 하도록 하기 위한 자격증이라고 공단에서는 설명하고 있다.기능사 이외의 상위전기자격증은 응시자격 제한이 있기때문에, 특별히 자격증이나 경력이 없는 비전공자가 전기에 입문하기 위해 자격증을 취득한다고 한다면, 현실적으로 전기 기술 자격증은 이거 하나뿐이라고 보면 된다. 물론 기능사급에서 전기에 관련 자격증을 더 찾아본다면 철도전기신호기능사와 승강기기능사, 신재생에너지발전설비기능사(태양광)도 있겠지만,
- 철도전기신호기능사는 철도라는 한정된 분야의 자격증이기에 응시자 또한 굉장히 적은 마이너한 자격증이다.
- 승강기기능사는 이론에 전기가 들어갈 뿐, 기계적 성격이 강해서 기계장비설비·설치 관련 자격증으로 분류 되어있다.
- 신재생에너지발전설비 계열의 자격증은 제도의 미비, 홍보부족으로 인해 해당 설비를 오히려 전기기사나 전기공사기사 보유자가 다루는 경우가 절대적으로 많으며, 관련 업체조차 이러한 자격증이 있는걸 모르는 경우도 많다. 게다가 이건 에너지·기상 관련 자격증으로 분류된다.
결국 기능사 수준에서 순수하게 전기기술과 관련된 자격증은 전기기능사 뿐이라고 생각하면 된다.
수요가 많은 자격증이기 때문에[1] 시험은 연 4회 + 의무검정이 시행된다.
응시료는 필기 : 14,500 원 실기 : 106,200원[2]
3. 시험의 구성
3.1. 필기
필기시험과목은 1. 전기이론 2. 전기기기 3. 전기설비 3과목으로 진행된다.특성화고 전기과 수료 기준으로 출제되는지라 전기에 대한 지식이 부족하다면 체감 난이도는 꽤 높은 편이다. 실제로 기능사 = 고졸 수준이라고 얕잡아보고 1~2주 대충 문제정도만 훑어보고 시험장에 갔다가 눈물을 머금고 다음회차를 준비하는 경우가 굉장히 많다. 실제로 합격률은 20~30% 선에서 형성된다. 현재 대한민국에서 시행하는 기능사 종목 전체를 통틀어도 전기기능사 필기 난이도에 버금가는 시험은 전자기능사, 가스기능사 정도를 제외하면 없다고 평가받을 정도다.
그렇다고해서 겁먹을 필요는 없다. 어쨌든 고등학교 졸업 기준으로 출제되기 때문에 누구든지 자신의 상황에 맞춰 제대로 된 전략을 짜고 계획대로 열심히 한다면 60점을 못 넘길 이유는 절대 없다.
3.2. 실기
실기 합격률은 70% 정도로 굉장히 높은 편이다. 사실 필기에 비해 실기의 합격률이 압도적으로 높은 이유는 특성화고 학생들이 의무검정으로 전기기능사를 응시하면서 필기를 면제받기 때문이다.[3] 이들을 제외하고 일반인들이 보는 실기시험의 합격률은 한참 낮다고 봐야 한다.[4]실제로 국방부 검정으로 시행되는 전기기능사의 실기시험 합격률이 50%도 채 되지 않는다.[5]
4. 활용도 및 전망
4.1. 고졸 채용
고졸채용 공기업 전기직렬을 노린다면 우대하는 자격증 중 하나이다.[6]한국전력공사 전기직의 경우 고3 재학생에 한하여 전기기능사 + 관련 전공으로 지원이 가능하다.[7] 응시자격으로 강제하진 않았지만 한국철도공사(차량 및 전기통신, 운전, 건축)나 한국수력원자력(전기•전자)의 경우 가산점으로, 한국수자원공사(시설운영직), 한국조폐공사(기계•전자기술), 한국도로공사(전기), 한국지역난방공사(기술/전기), 한전KPS(전기) 등의 경우 고졸채용에 기능사 이상의 자격증 1개 이상을 요건으로 걸어 놨기 때문에 취득한다면 이런 곳에 응시할 자격이 생긴다.
대기업이나 중견 기업 고졸 채용 등에 입사할 때도 이력서에 한 칸 정도 적을 수 있다. 다만 이런 회사들의 고졸 채용은 대다수가 제조 및 생산업무직군으로 뽑기 때문에 현장에서 전기와 관련된 일을 할 확률은 매우 적다. 오히려 이쪽은 건설기계조종사면허쪽을 훨씬 더 선호하고, 실제로 이쪽을 활용 할 가능성이 높다.
4.2. 취업
4.2.1. 건설현장
냉정히 말하자면 자격증 없어도 전기 계열 취업은 얼마든지 가능하다. 대표적으로 내선전공이라고 말하는 건설현장의 전기포설업무인데, 여기서 하는 공사업무는 자격증은 커녕 한국어 조차도 못하는 외국인 노동자들[8]이 일하는 경우도 많다. 새로 지은 집에 입주했는데 화장실 거울이 위아래가 바뀌어서 설치됐다거나 전등 스위치의 ON/OFF 방향이 반대라던가 같은 하찮은 부분의 하자라면 십중팔구 한글을 읽을줄 모르는물론 이런 경우라 할지라도 기능사조차 없다면 평생 그 일을 해도 이론적 깊이가 부족하기에 평생동안 곁눈질로 배운 수준에서 벗어나지 못한다.[10] 그걸 잘 알고있는 공사업체 담당자들도 정규직 전환을 미끼로 던져도 최소한 전기기능사 이상을 요구한다. 마침 공사업체 면허를 등록, 유지하기위한 필수 기술인 3인중 2명에 전기기능사가 들어가기도 하고...
전기내선이 다른 노가다에 비해서 비교적 몸이 힘든건 아니지만 그래도 평생 노가다만 할 것도 아니고 나이들어서 쇠약해져서 현장일을 못하게 되는 지경이 되면 결국 관리직으로 가야 하는데 그럴 때 필요한게 자격증이다. 결국 '나는 젊을때 빡시게 개고생해서 돈을 잔뜩 벌어서 늙어서 아무것도 안하고 살거다' 같은 극단적인 계획을 세우고 있는게 아니라면 미래를 생각해서 하다못해 전기기능사라도 따야한다. 자격증은 없는것보단 있는게 좋다.
4.2.2. 시설관리
시설관리 직종에 입문할 때 유용하게 써먹을 수 있다. 시설관리는 다양한 업무를 하다보니 잡부나 다름없기 때문에 건설현장과 달리 외국인을 쓰지않고 내국인을 쓴다.[11] 게다가 자격증 없이 일한 경력이 있다면 승진이 힘들뿐이지 사원급은 가능하다. 10년 가까이 시설관리에서 근무하고 전기기능사를 땄으면 전기, 기계 용역업체 과장이나 시설팀장에 비벼볼 수 있는게 시설관리의 현실이다. 기능사를 무시하는 언사가 아니라 기능사라도 있어야지 관리직을 노릴 될 수 있지, 기능사조차 없으면 평생 말단이다. [12]그나마 다행스러운 점은 아직까지 어느정도 규모가 되는 시설들도 기능사조차 없는 무자격자들이 시설관리업에서 전기팀으로 일하는 경우가 굉장히 많다는 것이다. 현실이 이렇다보니 시설관리 직종에서 기능사에 3~4년 경력이면 웬만한 시설 전기파트는 다 뚫을 수 있다. 단, 시설관리 업무는 대부분 용역업체, 계약직, 비정규직으로 근무하는 일이 많다는 점을 꼭 기억해야 한다. 직고용 정규직으로 입사한게 아닌 용역이나 계약직형태로 들어갔다면 오랫동안 근무 하더라도 대부분 월급은 법정 최저임금에 맞춰지며, 매년 있는 최저임금위원회에서 정하는 최저임금이 실질적인 연봉협상이 된다.
그리고 이직 시에도 문제가 생기는데, 동일한 시설관리직종으로 이직했다면 경력을 인정받을 수 있으나, 다른 직종으로 이직한다면 큰 도움은 안 된다. 즉, 면접 때 시설관리를 했다고하면 회사는 무경력 취급하는경우가 절대다수다. 그만큼 시설관리 일 자체는 더럽고 몸이 힘들뿐, 단순하고 누구나 할 수 있는 쉬운 일이다.
조금이라도 미래를 생각한다면 배울 것이 없는 시설관리보다는 차라리 몸이 조금 힘들더라도 전기공사업체나 PLC쪽으로 가는것을 추천한다.
굳이 시설관리 입문에 팁을 하나 주자면 어느정도 규모가 되는 기계, 전기가 분리되어 있는 곳을 가는 것이 좋다. 보통 시설 관리는 크게 기계, 영선(건축), 방재, 관제로 나뉘어지는데 방재와 관제는 일원화 되거나 없는 곳이 많으며 주로 전기, 기계와 건축으로 나뉘어진다. 기계, 전기를 합쳐서 기전이라 부르는데 이 형태가 제일 많으나 대부분의 건물은 디지털화(자동제어화)가 되어있어 모니터로 웬만한 업무는 가능하다. 건축은 뭐가 됐던 힘든 일이고, 기계는 더럽거나 힘든 일(배관 막힘시 통수 등)을 한다. 전기는 그에 비해 상대적으로 인원 부족시 지원하거나 저런 간단한 일 밖에 안하니 꽤 편하다.
4.3. 전망
전기기능사는 전기 관련 업계에 처음 발을 들이미는 사람들이 따는 자격증이다. 이 말은 곧 "저는 일을 처음 하지만 이러한 지식이 있습니다" 라는 것을 증명하는 것 뿐이다. 냉정하게 말하자면 기능사 자격증만으로는 이력서 한줄 적는 정도밖에 안된다는것이다.대기업이나 중견기업에서는 고졸채용이 아니라면 기능사는 자격증으로 취급조차 하지 않는다.[13] 불경기로 인해 취업난이 장기화되면서 구직자들의 스펙이 엄청나게 상향평준화 된지 오래인지라 취업시장에는 쌍기사나 트리플기사들도 넘쳐나고 있다. 그렇기에 기능사 한 두개 가지고는 스펙으로 비벼볼수도 없는것이 현실이다. 공기업이나 공공기관 또한 고졸채용이 아니라면 비슷한 이유에서 기능사정도로는[14] 서류통과조차도 불가능하며, 심지어 중소기업조차도 전기관련으로 채용공고를 낸다면, 절대다수는 전기선임에 관련된 공고다. 결국 전기기능사는 경력 없는 비전공자가 전기업계에 입문하여 취득하는 자격증이며, 장기적으로는 전기(산업)기사 이상의 상위자격증에 도전하기 위한 첫 관문으로 보는게 타당하다.
전기기능사는 법적으로 전기안전관리자 선임이 불가능하고, '전기안전관리법 제73조제4항 및 시행규칙 제42조'에 의해 아래의 4가지 특수 케이스에 한해서만 선임이 가능하다.
- 통행 또는 사용의 제한을 받는 군사시설 보호구역에 설치된 설비용량 500㎾이하 전기설비
- 섬 또는 외딴곳에 설치된 용량 1,000㎾이하의 전기설비 및 발전설비
- 「신에너지 및 재생에너지 개발 및 이용·보급촉진법」제2조제1호의 규정에 따른 신에너지 및 재생에너지 1,000㎾이하 발전설비
- 군사용시설에 속하는 전기설비 ||
전기공사업체를 등록,유지하기 위한 필수기술인 3인 중 2명은 전기기능사를 가지고 있어야한다는 규정이 있긴하지만 전기기능사를 콕 찝어서 채용공고가 나오는경우는 굉장히 드물다.
이렇듯 기능사로 할 수 있는 일이 상위 자격증에 비해 한정되다 보니 기능사 취득 후 자격 조건을 맞추어 산업기사[15] [16] 를 취득하는 식의 자격증 업그레이드가 일반적이다. 특히 선임에 관심이 있다면 빨리 상위자격증 취득하는 걸 추천한다.
다행히 '전기 안전관리자'의 업무를 보조하는 '전기 안전관리 보조원'을 필수로 선임해야 한다는 규정이 신설되었고 여기에는 전기기능사 이상 자격 보유자를 대상으로 하기 때문에 최근엔 경력을 쌓기위에 이쪽 길을 타는 경우가 늘고 있다.
5. 여담
- 장기적인 취업난으로 인해 구직을 위해 전기기능사에 응시하는 일반인들이 많아졌지만, 여전히 전기기능사 응시자는 대부분 특성화고 학생들이다. 대학교에서 전기·전자 분야를 전공한 공학도들은 바로 전기산업기사(전문대 졸업자 및 졸업예정자) 혹은 전기기사(4년제 졸업자 및 졸업예정자)를 응시하지, 전기기능사를 취득하는 경우는 굉장히 드물다.
- 법이 개정되어서 전기기능사를 취득한 후 한국전기공사협회에서 20시간의 교육을 이수하면 전기공사기술자 초급 수첩을 받을 수 있다.
- 공군 입대 시 전력설비 특기로 군복무할 경우 특기학교 입교 후 1년이 지나면 국방부 국기검에서 전기기능사 필기가 면제되고 실기만 응시 하면 된다. 국방부 국기검은 필기와 실기시험 모두 응시료를 낼 필요가 없으니 무료로 전기기능사를 취득할 수 있다.[17]
- 산업기능요원 신청 시 꼭 필요한 자격증 중 하나다.
- 일본에선 제2종 전기공사사(第二種電気工事士)가 전기기능사와 거의 동일한 자격증 포지션인데, 일본으로 해외취업을 목표로 하는 한국인들이 많이 응시한다고 한다.
[1] 요새는 취업난 때문에 30-40대도 전기설비 쪽에서 일하기 위해 따는 경우도 점점 늘어나고 있다. 참고로 전기설비 쪽에서 30대는 오히려 젊은 축에 든다. 실제로 시험장가면 정년 퇴임한 50대 후반 60대 초반의 응시생들도 간간히 보인다.[2] 기능사 실기 중에서 가장 응시료가 높다.[3] 그렇다고 이를 부러워할 필요는 없다. 대신 특성화고 학생들은 시험 전에 실습으로 정말 토나올만큼 빡세게 굴리기 때문이다. 자격증이라는것은 절대로 거져주는 게 아니다.[4] 물론 특성화고 의무검정도 떨어질 사람은 떨어진다. 기계나 토목 같은 타 학과에서도 응시하는 경우가 꽤나 많기때문... 오히려 요즘은 전기계열 학생은 미리 필기를 취득하고, 기능사를 빨리 취득하는게 일반적이다. 아무래도 취업은 빠르면 1-2학년부터 이루어지는데, 전공 자격증 없이 취업 원서를 내기는 어렵기 때문이다.[5] 물론 현역군인 특성상 실습기회 자체가 적기때문에 직접적인 비교는 불가능하다. 실습이라고 할만한건 응시일 며칠전에 시험장에 모여서 집체교육 형식으로 며칠간 교육해주는것 뿐인지라... 물론 그걸 감안해서 군인검정 같은경우는 감독관 재량 내에서는 널널하게 봐주는 편이긴하다.[6] 현실적으로 고졸 수준에서는 기능사 자격증과 출결 사항 관리 말고는 준비할 수 있는 게 없다. 기능 대회 우승 같은 특수 케이스로 산업기사를 따는 방법도 있지만 사실 상 그림의 떡 같은 이야기이기도 하고, 기능생이 아닌 이상 기능대회에 응시하는 일반 학생은 없다시피 하다.[7] 한전은 2021년 이후부터 고졸채용이라도 산업기사 이상이 있어야만 지원할 수 있다.[8] 건설 현장 노가다판은 이젠 외국인이 더 많은데다가 자기들끼리 집단으로 크루를 형성해서 일하기때문에 한국인이 처음 들어가면 꿔다놓은 보릿자루 취급을 받는다.[9] 점검하는 하도급업체의 관리자급은 한국인일테니 이사람들은 눈으로만 훑어도 뭔가 문제가 있다는걸 알 수 있겠지만, 공사장 하도급업체들은 원청에 들키지 않고 정산 끝나면 폐업해버리고 다른지역으로 가서 새로운 회사 설입해도 아무런 패널티가 없기 때문에 이런것조차 귀찮아한다.[10] 대표적으로 회로를 엄청 비경제적으로 짜는 행위가 그것이다. 설계도 대로 설치하면 되는데 대충 어느 쪽으로 하든 동작만 잘되면 장땡이니 그냥 자기 일 편하게 하자고 주먹구구식으로 매설해버린다. 그래도 일단 동작은 잘 되니 당장은 이걸 문제삼는 사람은 없지만 이런식으로 비효율적으로 회로를 짜면 그만큼 들어가는 자재의 양이 증가하여 비용증가로 이어지게 된다. 그리고 몇년 뒤 설계도와 현장이 다르다는걸 발견한 유지보수 담당자는 뒷목을 잡게된다.[11] 시설관리에서 매일 누수 발생하거나 엘리베이터 멈추거나 하는 문제는 어디서든지 발생한다. 시설팀중 전기 파트의 업무는 형광등 갈아주고, 안정기 갈아주고, 콘센트 갈아주고, 수변전설비 검침 하는것들이 주로 하는 업무다.[12] 사실 이것도 옛말이다. 날이갈수록 법적인 규제도 점차 심해지고 있는데다가, 자격증도 많이 풀리기도해서 어느정도 규모가 있는 업체들은 법적선임을 할 수 있는 자격증을 가지고 있기를 원한다. 그렇기에 기능사로는 명목상 주임 대리정도만 달아주고 일반 사원들과 똑같이 굴리는게 일반적이고, 관리자급이라고 볼 수 있는 과장 이상 올라가려면 전기(산업)기사에 추가적으로 공조냉동이나 용접, 에너지관리 같은 다른 자격증이 있어야 안정적이라고 볼 수있다.[13] 물론 중장비 운전같은건 예외다. 이 자격증들은 기능사에서 끝나는 자격증이다보니..[14] 심지어 한전은 2021년부터 고졸채용에서도 전기산업기사 이상의 자격을 요구한다.[15] 학점은행제를 통해 41학점만 빠르게 취득한다거나, 기능사 취득 후 관련 직종에서 1년 이상 근무하는식으로 자격조건을 맞추는 다양한 방법이 존재한다. 심지어 이 경력이라는 것에는 현역 군복무 기간으로 기간도 포함된다.몇 안되는 군대다녀와서 좋은점[16] 일례로 종류에 상관없이 아무 기능사를 취득한 상태에서 육군에 병사로 입대해서 소총수로 18개월 복무하고 전역했다고 가정을 해보자. 육군기준 주특기 111101은 직무분야(16. 기계)경력으로 인정되기 때문에 훈련소 1개월을 뺀 17개월이 기계경력으로 산출이 된다. 기계분야는 건설,기계,재료,화학,전기전자,정보통신,안전관리,환경에너지의 유사분야 직무경력으로 인정되기 때문에 이 사람은 기능사 취득 + 경력 1년을 만족하여 전역 후 전기산업기사에 응시가 가능해진다. 물론 이는 단순한 예시일 뿐이다. 자신의 주특기와 그에 인정되는 직무범위는 직접 큐넷 홈페이지에서 확인해야한다.[17] 하지만 이런 경우는 매우 드물다. 전력설비 특기를 받았다면 대학교 전기·전자공학과에 재학중인 대학생이라서 전역 후 전기(산업)기사를 취득할 준비를하지 기능사는 쳐다도 안 볼테고, 공고 전기·전자과 출신이라면 이미 고등학교 때 전기기능사를 취득하고 입대한 경우가 대부분이기 때문이다.[18] 사실 국가기술자격에서 기능/기술계열 구분은 1998년에 공식적으로 폐지되면서 같은 전기계열로 묶였기 때문에 상위자격이라는 표현을 쓰는거지 전기(산업)기사는 전기기능사와 성격이 전혀 다른 자격증이라서 직접적인 상위자격증으로 보긴 어렵다. 전기(산업)기사는 수·변전설비를 운용·관리를 위한 자격증이며, 사무직에 특화된 이론위주의 자격증이기 때문이다.[19] 오히려 전기기능사의 직접적인 상위 자격증이라면 전기기능장이라고 볼 수 있긴한데, 이마저도 2018년 전기기능장의 출제기준이 개편으로 전혀 다른 성격의 자격증으로 변화하면서 예전 이야기가 됐다.