중화인민공화국 인력자원사회보장부

중화인민공화국 국무원 조성부서 (제14기 국무원 기준)
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국무원 직속기구 · 국무원 직속사업

[ruby(中华, ruby=Zhōnghuá)][ruby(人民, ruby=Rénmín)][ruby(共和国, ruby=Gònghéguó)][ruby(人力, ruby=Rénlì)][ruby(资源, ruby=Zīyuán)][ruby(和, ruby=Hé)][ruby(社会, ruby=Shèhu)][ruby(保障部, ruby=Bǎozhàngbù)] Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China 중화인민공화국 인력자원사회보장부
<colbgcolor=#ee1c25> 명칭	人力资源和社会保障部 (인력자원 및 사회보장부)
표어	인민을 위해 복무함 为人民服务 민생위본 인재우선 民生为本 人才优先
설립일	1950년 9월 5일 중앙인민정부 인사부
소재지	베이징시 둥청구 허핑리중제7호 北京市东城区和平里中街7号
부장	왕샤오핑(王晓萍)[1]
부부장	탕타오(汤涛) 왕샤오펑(王少峰) 리중(李忠) 위자둥(俞家栋)
기검감찰조장	장민(张敏)
상급기관	중화인민공화국 국무원
홈페이지

1. 개요

2. 담당 직무

• 1. 인력자원 및 사회보장사업발전 정책, 규획을 기안하고 관련 법률과 법규를 초안하여 부서규장을 제정 및 조직, 실시한다.

• 2. 인력자원시장발전규획 및 인력자원시스템업의 발전, 인력자원유동정책을 기안하고 인력자원의 합리젹 유동을 촉진하여 유효하게 배치한다.

• 3. 취업사업을 촉진하고, 도시 및 향촌의 취업발전규획 및 정책을 기안 및 총괄하하며 공공취창업시스템체계를 보완하여 도시 및 향촌노동자의 직업기능배훈제도 건립을 총괄, 취업지원제도를 기안하고 고교졸업생취업정책 기안을 선도한다.

• 4. 도시 및 향촌 각 계층의 사회보장체계를 추진 및 건립하는것을 총괄한다. 양로, 실업, 산재 등의 사회보험 및 그에 따르는 보충버험정책 및 표준을 기안한다. 또한 양로보험을 전국적으로 총괄하는 판법과 전국통일양로 및 실업, 산재보험 및 이에 관한 판법을 기안한다. 양로, 실업, 산재 등의 사회보험제도 및 이에관한 보충보험기금을 관리 및 감독하는 제도를 기안하고 이에관한 사회보험기금예결산 초안을 편제, 관련 사회보험기금투자정책을 기안 및 참여한다. 동시에 유관부서와 같이 전민참여보험기획, 전국통일사회보험 및 공공시스템 플랫폼을 건립한다.

• 5. 치업, 실업 및 관련 사회보험기금을 예측 및 예경하고 정보인도를 담당하며, 대응예산 및 예방을 기안하고 실시 및 조율, 조정하고 취업형세안정 및 관련 사회보장기금 총체의 수지평형을 지킨다.

• 6. 노동인사쟁의 중재 및 조해, 노동관련 정책 기안을 총괄하며 노동관련 협조 및 협상기제를 보완, 직공근무시간 및 휴식휴가, 휴기제도를 기안하고 불법고용아동정책 및 여성 노동자, 미성년 특수노동보호정책을 기안한다. 또한 노동보장감찰 및 노동자 인권업무를 조정하고 법에 따라 중대안건을 조직 및 처리한다.

• 7. 심화직명제도의 개혁을 추진 및 선도하고, 전공기술인원의 관리 및 지속교율, 박사 후 관리 등의 정책을 기안하며 고급 전공기술인재의 선발 및 배양사업을 담당, 유학인원의 내중 및 안정정착정책을 기안한다. 기능인재의 배양, 평가, 사용 및 격려제도를 기안 및 조직한다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능의 다원화평가정책을 건전케 한다.

• 8. 유관기관과 함께 사업단위인사제도 개혁을 지도하고, 사업단위 근무 설치 및 관리권한 분배를 하며 공개채용 및 공동채용 등의 인사종합관리사무를 공개적으로 하도록 하며 사업단위근무인원 및 기관근로인원 관리정책을 기안한다.

• 9. 유관기관과 함께 국가표창장려제도를 기안하고, 국가표창장려사업을 종합적으로 관리하며 성부급 표창 및 전국표창표준화평가사업을 담당, 당 중앙 및 국무원 명의 위탁에 근거하여 국가급 표창격려활동을 한다.

• 10. 유관부서와 함께 사업단위인원의 급여소득 분배정책을 기안하고 기업단위 인원의 급여소득 결정 및 정상적 증가와 지급보장기제를 건립한다. 기업단위인원 복리 및 이퇴휴정책을 기안한다.

• 11. 유관부서와 함께 농민공 사무의 종압정책 및 규약을 기안하고 관련 정책 수행을 추진하며 중점난제를 조율하여 해결하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다.

• 12. 인력자원 및 사회보장영영그이 국제교류 및 합작사업을 담당하며 국제조직에 인원을 파견 및 관리하는 제도를 기안한다.

• 13. 당중앙위원회와 국무원이 부여한 그 밖의 임무를 완수한다.

3. 산하 기관

3.1. 내부 기관

• 판공청(办公厅)
• 정책연구사(政策研究司)
• 법규사(法规司)
• 기획재무사(规划财务司)
• 취업촉진사(就业促进司)
• 인력자원유동관리사(人力资源流动管理司)
• 직업능력건설사(职业能力建设司)
• 전업기술인원관리사(专业技术人员管理司)
• 사업단위인사관리사(事业单位人事管理司)
• 농민공공작사(农民工工作司)
• 노동관계사(劳动关系司)
• 공자복리사(工资福利司)
• 양로보험사(养老保险司)
• 실업보험사(失业保险司)
• 공상보험사(工伤保险司)
• 농촌사회보험사(农村社会保险司)
• 사회보험기금관리국(社会保险基金监管局)
• 조해중재관리사(调解仲裁管理司)
• 노동보장감찰국(劳动保障监察局)
• 국가표창장려판공실(国家表彰奖励办公室)
• 국제합작사(国际合作司)
• 인사사(人事司)
• 기관 당위(机关党委)
• 이퇴휴간부국(离退休干部局)

3.2. 직속 사업

• 기관복무센터(机关服务中心)
• 정보센터(信息中心)
• 선전센터(宣传中心)
• 통계조사센터(统计调查中心)
• 사회보험사업관리센터(社会保险事业管理中心)
• 사회보험기술표준평정센터(社会保险技术标准评定中心)
• 중앙국가기관양로보험관리센터(中央国家机关养老保险管理中心)
• 중국취업배훈기술지도센터(中国就业培训技术指导中心)
• 직업기능감정센터(职业技能鉴定中心)
• 중앙인사과학연구원(中国人事科学研究院)
• 중국노동 및 사회보장과학연구원(中国劳动和社会保障科学研究院)
• 사업단위인사복무센터(事业单位人事服务中心)
• 교육배훈센터(教育培训中心)
• 사회보장능력건설센터(社会保障能力建设中心)
• 인사고시센터(人事考试中心)
• 공무원고시측평센터(公务员考试测评中心)
• 전국인재유동센터(全国人才流动中心)
• 국제교류복무센터(国际交流服务中心)
• 유학인원 및 전가복무센터(留学人员和专家服务中心)
• 중국인사보간사(中国人事报刊社)
• 중국노동보장보사(中国劳动保障报社)

3.3. 산하 공기업

• 중국인력자원 및 사회보장출판집단유한공사(中国人力资源和社会保障出版集团有限公司)

4. 역대 인력자원사회보장부장

중화인민공화국 국무원 인력자원사회보장부장
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