최근 수정 시각 : 2016-12-31 10:06:18

나무위키:기본방침/토론 관리 방침

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1. 사용자 토론2. 토론
2.1. 토론시 서술의 고정
2.1.1. 서술 고정시점2.1.2. 문서 삭제 토론의 경우2.1.3. 토론의 합의가 존재하는 경우
2.2. 토론의 중재
2.2.1. 토론의 강제 결론 도출2.2.2. 토론의 근거자료 제시 강제와 신뢰성 판단2.2.3. 토론의 불합리한 근거제시 요구 기각2.2.4. 토론 중 중재자의 개입
2.3. 토론 중 중재자의 교체2.4. 토론의 합의와 이의제기 기간
2.4.1. 토론의 종결
2.5. 스레드와 발언
2.5.1. 토론의 발제와 입증책임2.5.2. 스레드 삭제2.5.3. 스레드 닫기2.5.4. 발언의 블라인드
2.6. 토론의 일시 중단

1. 사용자 토론

  • 사용자 토론은 사용자 문서에서 발생하는 토론이다.
  • 사용자 문서에서의 토론 기능은 다음의 목적으로 한정하며, 그 이외의 목적으로 사용하지 않는다.
    • 문서 내용과 연관된 토론에 있어서의 호출
    • 문서와 연관된 토론 혹은 규정에 대한 알림
    • 업무 등의 목적을 위한 운영진의 상호 연락수단
    • 특정 운영자에게 직책과 관련된 운영 권한 행사를 요구하기 위한 목적
    • 나무위키 운영자는 호출 이외의 목적으로 사용되는 사용자 문서에서의 토론을 임의로 닫거나 삭제할 수 있다.
  • 지속적으로 사용자 문서에서의 토론을 호출 이외의 목적으로 사용하는 경우, 해당 이용자는 7일 이하의 기간 동안 차단한다.
    • 한 번 이상 제재된 이용자가 문제가 되는 행위를 반복한다면, 1년 이하의 기간 동안 차단한다.
    • 사용자 토론과 관련하여, 행위가 심각하다고 판단될 시 해당 이용자를 최대 무기한으로 차단할 수 있다.
    • 단, 해당 토론의 긴급성이 인정된 경우 제재는 면제될 수 있다.

2. 토론

  • 분쟁이 생기는 사항은 참여자들의 토론을 통한 합의로 결정한다.
  • 이용자는 중재자에게 토론의 중재를 요청할 수 있다.
  • 중재자가 합의가 아닌 이유로 토론을 종료할 때는 그 이유를 분명히 하고 종료해야 한다.

2.1. 토론시 서술의 고정

  • 서술은 토론 발제 시간을 기준으로 기존 서술[1]과 신규 서술[2]로 분류된다.
  • 중간에 토론 발제 시 지적한 부분이 아니나 토론 주제와 관련 있는 문서 내 서술에 대한 이의제기[3]가 들어올 시 해당 이의제기 시간을 기준으로 기존 서술인지 신규 서술인지 분류한다.
  • 중재자의 재량으로, 서술의 고정 시점을 연장할 수 있다.

2.1.1. 서술 고정시점

  • 기존 서술의 경우
    • 기존 서술 상태로 고정한다.
  • 신규 서술의 경우
    • 편집 분쟁이 일어나기 직전의 상태[4]로 고정한다.
  • 합의가 안 된 유머 목적의 서술은 삭제 후 서술 시점을 고정한다.

2.1.2. 문서 삭제 토론의 경우

  • 토론의 주제가 문서의 삭제 여부를 논하는 경우일 때, 문서 전체의 서술을 고정하는 게 아닌 문서의 존치 여부만 고정한다.
  • 50자 미만의 삭제 대상 토막글 문서의 경우 삭제 후 서술 시점을 고정한다.
  • 기존 서술의 경우
    • 문서 존치 상태로 서술 시점을 고정한다.
  • 신규 서술의 경우
    • 관련 등재기준이 있는 경우
      • 토론 발제 후 48시간 내에 등재기준이 만족함을 보여줘야 한다. 등재기준을 만족하지 못할 경우[5] 문서 삭제 후 서술 시점을 고정한다.
    • 관련 등재기준이 없는 경우
      • 문서 삭제 후 서술 시점을 고정한다.

2.1.3. 토론의 합의가 존재하는 경우

  • 문서의 존치 여부나 일부 서술에 관한 토론의 합의가 존재할 경우 토론의 합의대로 서술을 고정한다.


[1] 작성된지 일주일이 지난 서술[2] 작성된지 일주일이 안 된 서술[3] 토론 발언이나 문서 편집 등[4] 의견충돌이 일어난 부분의 삭제 혹은 기존 서술의 존치[5] 등재기준 불충족. 만약 토론으로 합의가 조건일시 토론합의에 도달하지 못함

2.2. 토론의 중재

  • 중재자가 토론의 중재를 위해 행하는 행위를 통칭하여 중재행위라 한다.
  • 중재자는 토론의 중재를 위해 다음의 권한을 사용할 수 있다.

2.2.1. 토론의 강제 결론 도출

  • 중재자의 고유 권한에 의해, 토론의 중재 요청이 있을 경우 다음과 같은 과정을 통해 토론의 결론을 강제적으로 도출할 수 있다.
  • 강제 결론의 도출 과정은 다음과 같이 행하여야 한다.
    1. 중재자의 1차 결론 도출
    2. 해당 결론에 대한 이의제기 및 수정
    3. 중재자의 최종 결론 도출
  • 단, 중재자가 최종적으로 결론의 강제 도출을 행하려면 중재자가 제시한 결론에 합리적인 이의를 제기하지 못하는 상황이어야 한다.
  • 강제 결론 도출과 관련된 절차 또는 결론에 대한 이의제기는 기본적으로 중재자가 처리하나, 이용자는 호민관에게 이의제기를 할 수 있고, 호민관은 해당 결론 도출에 대한 재검토를 요구할 수 있다.

2.2.2. 토론의 근거자료 제시 강제와 신뢰성 판단

  • 특정 근거자료의 타당성이 떨어진다고 판단되는 경우 중재자는 특정 근거자료의 신뢰성을 부정할 수 있다.
  • 근거자료의 제시를 강제할 수 있다.
    • 중재자에 의해 근거자료의 제시를 강제받은 이용자가 근거자료를 전혀 제시하지 않거나, 근거자료를 제시했지만 제시한 근거자료의 신뢰성이 부족하거나 근거자료로 사용되기 부적절하여 기각되었을 경우, 강제 결론 도출을 할 때에 해당 이용자의 주장을 반영하지 않을 수 있다.

2.2.3. 토론의 불합리한 근거제시 요구 기각

  • 토론에서 발생한 불합리한 근거제시 요구를 기각할 수 있다.

2.2.4. 토론 중 중재자의 개입

  • 중재자는 토론 중 요청에 따라 아래의 중재 행위 중 일부만을 행하기 위하여 개입할 수 있다.
    • 서술 고정 시점의 결정
    • 근거 제시의 강제와 근거의 신뢰성 평가
    • 불합리한 근거 제시 요구 기각
    • 기타 토론의 원활한 진행을 위한 행위
  • 중재자는 토론의 강제 결론 도출만을 행하기 위하여 개입할 수 없으며, 토론의 강제 결론 도출을 행하기 위해서는 해당 토론에서 다른 중재 행위를 행한 상태여야만 한다.
  • 중재자는 토론의 중재 도중 더 이상 토론에 개입할 필요가 없다고 판단될 경우 개입을 중단할 수 있다.

2.3. 토론 중 중재자의 교체

  • 토론 중 다음 경우에 해당하는 때에는 토론을 담당하는 중재자의 교체를 요구할 수 있다.
중재자가 특정 사안에 대해 공정한 중재를 행할 수 없다고 판단한 경우, 중재자가 중재행위를 제대로 행하지 못 한다고 판단한 경우 등
  • 토론에 참가한 이용자 개인당 1회에 한하여 중재자의 교체를 요구할 수 있으며, 이 요청의 접수는 호민관이 한다.
  • 호민관은 이 요청을 확인하고, 해당 요청을 기각하거나, 수용하여 토론을 담당하는 중재자의 교체를 할 수 있다. 교체되는 중재자는 기본적으로 운영진에서 논의하여 정하나, 요청을 담당한 호민관이 지정할 수 있다.
  • 토론 중 토론을 담당하는 중재자의 교체는 3회까지 가능하다.

2.4. 토론의 합의와 이의제기 기간

  • 토론의 결과가 효력을 지니기 위해서는 토론에서의 합의안을 정리하여 명시할 필요가 있다.
  • 기본방침 개정토론과 편집지침 개정토론이 아닌 토론에서 유저 간의 합의, 또는 중재자의 권한에 의한 강제 결론 도출에 의하여 명시적인 합의안이 도출되면, 이의제기 기간을 거친다.
  • 일반 이의제기 기간을 시작하기 위해서는 적어도 발제자를 포함한 2명 이상의 토론 참가자가 있어야 하며 토론참여자가 발제자 1명이라면 단독 이의제기 기간을 시작할 수 있다.
    • 다만 다른 스레드에서 진행되던 토론을 새 스레드로 이동해 이어서 진행하는 경우는 발제 후 토론의 발제문을 합의안으로 대체해 즉시 일반 이의제기 기간을 시작할 수 있다.
  • 갱신은 토론에서 발언을 함으로써 해당 스레드를 '최근 토론'에 노출시키는 것을 의미한다.
  • 일반 갱신 절차는 일반 이의제기 기간 동안 최소 3시간 이상의 간격을 두고 최소 2회의 갱신을 하는 것을 의미한다.
  • 단독 갱신 절차는 단독 이의제기 기간 동안 최소 3시간 이상의 간격을 두고 최소 6회의 갱신을 하는 것을 의미한다.
  • 일반 이의제기 기간은 기본적으로 24시간이고, 이의제기 기간 동안 일반 갱신 절차를 진행해야 한다.
  • 단독 이의제기 기간은 기본적으로 48시간이고, 이의제기 기간동안 단독 갱신 절차를 진행해야 한다.
  • 갱신 절차가 제대로 행해지지 않았거나 갱신 절차가 완료된 후 3시간이 경과하지 않았다면, 갱신 절차가 완료된 이후 3시간이 경과할 때까지 이의제기 기간은 종료되지 않는다.
  • 이의제기 기간 중 이의가 발생할 경우, 이의가 합의안에 변화 없이 해결[6]될 때까지 이의제기 기간은 종료되지 않는다.
    • 이의제기 기간 중 이유나 근거를 제시하지 않은 채 단순히 합의안에 반대 의사만을 밝히는 행위는 이의로 인정하지 않는다.
    • 이의제기 도중, 이의제기에 대한 반론이 나왔으나 18시간 이상 재반박이 없는 경우, 반론에 수긍하고 이의를 철회한 것으로 간주한다.
    • 이의제기가 반영되어 합의안이 수정되거나 새 합의안이 제시된 경우 이의제기 기간을 처음부터 다시 거쳐야 한다.
  • 이의제기 기간이 종료된 합의안은 최종 확정되고, 확정된 합의안에 이의를 제기하기 위해서는 토론을 새로 발제해야 한다.
  • 이렇게 확정된 합의안은 토론이 이루어진 단일 문서 및 그 리다이렉트 문서에서만 유효하며 그 외의 문서에서는 일체의 효력을 지니지 않는다.

[6] 이의를 제기한 자가 이의를 철회하거나, 반론에 수긍한 경우

2.4.1. 토론의 종결

  • '2.4. 토론 이용자들과의 합의 절차'에 따라 합의안이 도출되고 확정된 경우, 또는 기본방침 개정토론의 개정안이 최종 승인된 경우 및 지침의 48시간의 이의제기 기간이 경과한 경루 토론은 종결된다.
  • 다음의 경우, 합의안이 존재하지 않더라도 토론을 종결할 수 있다.
    • 토론 참여자가 1주일 이상의 차단을 당하여 이로 인해 유의미한 토론이 진행되고 있지 않을 경우
    • 기본방침 개정토론 및 지침 개정토론이 아닌 토론에서 명시적인 합의안이 없는 상태에서 토론 참여자의 마지막 발언으로부터 48시간이 경과하여 서술 고정이 해제되거나[7] [8], 발제자가 토론을 발제한 후 토론을 방기[9]하는 등 토론이 방치되어 유의미한 토론이 진행되고 있지 않을 경우
    • 발제자가 발제를 철회한 경우
    • 문서 서술에 대한 통보성, 또는 서술 여부를 묻는 질문성 발제로서 토론을 거칠 필요가 없다고 판단되는 경우

[7] 이 경우 토론의 합의안이 없는 상태로 토론이 종결되며, 토론의 종결이 지연되어 마지막 발언을 한 뒤 48시간이 지난 이후에 발언이 있더라도 그 스레드에서 토론을 이어가실 수 없으며, 토론을 다시 여셔야 합니다.[8] 명시적으로 정리되어 있는 합의안이 있고, 토론 상대가 그 합의안에 대해 장시간 의견을 내지 않는다면 서술 고정이 해제되는 것이 아니고, 충분한 시간이 흘렀다고 판단되신다면 이의제기 기간으로 넘기시면 됩니다. 이 규정은 명시적인 합의안이 없는 경우에 적용되는 규정입니다.[9] 발제자가 언제 다시 참여 가능한지 대략적인 일자/일시를 사전에 공고하지 않고 발제 주제안/합의안과 연관 깊은 유의미한 발언을 한지 48시간 이내 참여를 하지 않으면 방기한 것으로 간주합니다.

2.5. 스레드와 발언

  • 나무위키의 토론은 스레드 형식, 스레드 기능을 통해 이루어진다.
  • 스레드는 일군의 글타래 형식으로 나타내는 것으로써, 게시판 형식과 대비해서 나타내는 것을 뜻한다.
  • 스레드 안의 각 발언(혹은 덧글, 댓글, 토막 텍스트)은 '레스', '스레'라고도 부른다.
  • 이용자가 토론방의 스레드를 삭제하거나 닫은 사유를 요청할 경우 운영자는 이를 제공해야 한다.

2.5.1. 토론의 발제와 입증책임

  • 토론은 문서 편집 목적으로만 발제할 수 있다.
    • 단, 편집 분쟁 등의 이유로 대리 발제할 경우 예외로 한다.
  • 토론을 발제할 때, 발제 목적과 배경을 분명히 해야 한다.
  • 입증책임이란 주장에 대한 근거 혹은 그에 상당하는 이유를 제시해야하는 것을 뜻한다.
  • 원칙적으로 발제자가 의견제시와 입증책임을 먼저 진다.
    • 단, 토론 관리 방침 2.1 문단에서 규정하는 신규서술 작성자 또는 수정자는 토론을 발제하지 않더라도 입증책임을 우선적으로 부여받는다.
  • 타인에게 입증책임을 전가할 수 없다.
  • 토론에서 제기된 주장 혹은 근거에 대해 반론을 할 때는 해당인에게 입증책임이 넘어간다.

2.5.2. 스레드 삭제

  • 다음과 같은 경우에 운영자는 스레드를 삭제할 수 있다.
    • 비하적 표현, 모욕적 표현, 패륜적인 욕설, 혐오스러운 사진 등을 게시하려는 목적으로 발제한 경우
    • 문서 내에서 특정 이용자를 지칭하여 비난을 행하려는 목적으로 발제한 경우
    • 스레드 닫기에 불복하여, 정당한 이의제기 없이 스레드를 다수 생성하여 피해를 준 경우

2.5.3. 스레드 닫기

  • 다음과 같은 경우에 관리자 혹은 중재자는 스레드를 닫을 수 있다.
  • 아래의 내용은 기본방침 개정토론 및 지침 개정토론에도 적용된다.
    • '2.4.1. 토론의 종결'에 따라 종결된 토론의 경우
    • 정상적인 토론으로 보기 어려운 경우
      • 발제자가 실수로 발제한 경우
      • 잘못된 문서 위치에 발제된 토론의 경우
      • 잡담 등 문서 편집과 무관한 토론을 발제하는 경우
      • 일시 중단된 토론을 우회적으로 진행하는 경우
      • 명백한 어그로성 발제문이라고 판단되는 경우
      • 도배성이 짙은 무분별한 스레드 생성이라고 판단되는 경우
    • 용건이 끝난 사용자 문서 토론일 경우
    • 다른 토론으로 이행된 토론의 경우

2.5.4. 발언의 블라인드

  • 토론 중 특정 발언이 토론의 원활한 진행에 방해가 되거나, 비하적, 모욕적 발언으로 판단될 경우에 운영자는 해당 발언에 대해 블라인드 처리를 할 수 있다.
  • 단, 이용자가 블라인드된 발언의 내용이나 처리 사유에 대해 의문을 제기할 시, 해당 운영자는 이에 대해 답변하여야 한다.
  • 호민관이 특정 발언의 블라인드 처리를 부적절하다고 판단할 시, 운영자는 이를 중단해야 한다.
    • 블라인드 처리를 한 운영자가 호민관일 경우, 타 호민관 또는 호민관이 아닌 운영자 2명이 특정 발언의 블라인드 처리를 부적절하다고 판단하면 해당 호민관은 이를 중단해야 한다.

2.6. 토론의 일시 중단

  • 관리자는 문제가 있다고 판단되는 토론을 일시 중단할 권한을 가진다.
  • 이때의 토론 중단 시간은 관리자 개인에 의해서는 72시간까지, 관리자 2명 이상의 합의에 의하여 14일까지 중단할 수 있다.
  • 관리자가 토론의 일시 중단 시간을 설정하지 않은 경우, 24시간으로 한다.
  • 토론을 일시 중단할 시에는 기본적으로 해당 토론자의 협의를 거쳐야 하나, 불응하거나, 외부 개입이 있다고 판단될 경우[10] 강제로 집행할 수 있다.
  • 관리자는 토론의 일시 중단 기간이 끝난 경우, 해당 토론을 다시 재개하도록 하여야 한다.


[10] 그동안 토론에 참가하지 않았던 IP 주소가 다수 발견되는 경우 등