| <colbgcolor=#000><colcolor=#fff> '''Hoyoung Bae 배호영''' | ||
| 본명 | 배호영 (Hoyoung Bae) | |
| 출생 | 1980년 1월 30일([age(1980-01-30)]세) | |
| 국적 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] | |
| 본관 | 성주 배씨 (星州 裵氏) | |
| MBTI | ENTJ | |
| 직업 | 연구인, 작가 | |
| 학력 | 동아대학교 대학원 법학박사 영남대학교 대학원 경영학박사 경북대학교 대학원 경영학석사 경북대학교 공학사, 경영학사 대륜고등학교 | |
| 병역 | 육군 제1보병사단 수색대대 병장 만기전역 | |
| 수상 | 한국벤처창업학회 우수논문상(2016) | |
| 소속 | 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소(연구위원) | |
| 링크 | ||
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1. 개요
- 대한민국의 연구인, 작가.
- 연구분야 : 중소기업, 협동조합, 근로복지, 노동법
2. 상세
2.1. 자격
2.2. 정책연구
- 2024, 10 "중소기업협동조합 조직유형 개선방안 연구 : 협동조합과 사업조합의 업종구분 및 조직변경", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2024, 5 "지역 중소기업협동조합 활성화계획 표준안", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2024, 2 "제1~3차 중소기업협동조합 활성화계획 리뷰", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2023, 9 "중소기업협동조합 공동사업지원자금 실행방안(2) : 사업모델 및 활용사업(안)", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2023, 8 "중소기업협동조합 공동사업지원자금 실행방안(1) : 자금출연 명분 및 인센티브", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2023, 4 "공동사업지원자금 조성 필요성 및 차별성 연구", 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소.
- 2022, 12 "대-중소기업 복지격차 완화를 위한 한국형 근로복지시스템 발전방향", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2022, 9 "중소기업협동조합 공동시설 활성화 방안 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2022, 5 "60년 장수 중소기업협동조합의 성공DNA 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2022, 3 "중소기업협동조합 공동사업 매니저 육성사업 도입방안 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2021, 8 "군납관련 중소기업자간 경쟁제도 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2021, 7 "중소기업협동조합 자회사 활성화 방안 연구 : 주식회사 및 조합공동사업법인 도입방안", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2021, 4 "코로나 위기극복과 경쟁력 강화를 위한 소상공인 정책방안 통합연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2021, 2 "중소기업 고용유지를 위한 한국형 급여보호프로그램(K-PPP) 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2021, 1 "코로나19 피해기업 손실보상제 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 12 "포스트 코로나 시대 국내 유통업의 대·중소기업 상생협력방안 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 10 "중소기업협동조합과 생활협동조합 간의 협업모델 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 8 "중소기업 근로자 주거복지 향상을 위한 부동산 정책방안 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 6 "포스트 코로나 시대 국내 중소기업의 리쇼어링 활성화 방안 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 6 "최저임금의 업종별·규모별·지역별 구분적용 제도도입에 관한 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 4 "코로나19 이후 국내 경제 활성화를 위한 최저임금 제도개선에 관한 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
- 2020, 3 "표준 공동기술개발·비밀유지·구매계약서 개발에 관한 연구", 중소기업중앙회 KBIZ중소기업연구소.
2.3. 도서
- 경영학의 이해(피앤씨미디어, 2017)
- 마케팅 조사론(박영사, 2017)
- 회계원리(신영사, 2018)
- 경영학의 이해(피앤씨미디어, 2018)
- 창업의 이해(박영사, 2019)
2.4. 학술논문
- 2021, 1 "4차 산업혁명 시대 이종 협동조합 간의 협업모델 연구:중소기업협동조합과 생활협동조합을 중심으로", 대한경영학회지.
- 2018, 9 "통일이후 노동법제·사회보장법제의 정책과 과제", 산업관계연구.
- 2018, 4 "통일이후 법제통합, 통일헌법, 노동법통합에 관한 소고", 사회법연구.
- 2017, 12 "사회보장법 및 노동법의 연구동향과 향후과제" , 사회법연구.
- 2017, 12 "국내 기술컨설팅 산업 발전을 위한 법·정책적 제언-경영·기술지도사 독립법안을 중심으로" , 가천법학.
- 2017, 12 "4차 산업혁명 시대의 경영학 교육 혁신과 전문자격사 제도 선진화 방안", 상업교육연구.
- 2017, 8 "4차 산업혁명과 기간제법의 입법적 개선방안", 사회법연구.
- 2016,12 "국내 중소기업 발전을 위한 경영·기술지도사 제도 선진화 방안 연구", 법과정책.
- 2016, 9 "선진 노동시스템 구축을 위한 노동법원 및 노동전문대학원 설립에 관한 법적 연구", 가천법학.
- 2015, 12 “고성과작업시스템과 조직성과 간의 관계에서 협력적 노사관계의 매개효과:관계성 모형 접근”, 상업교육연구.
- 2015, 10 “The Moderating Effect of Social Capital between Organizational Slack and Managerial Practices for Open Innovation in Venture SMEs”, Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship.
- 2015, 10 “일과 생활의 균형이 직무성과에 미치는 영향: 고용불안정성의 조절효과”, 상업교육연구.
- 2015, 8 “중소기업의 고용불안정성이 경영혁신에 미치는 영향 : 전략적 인적자원관리의 조절효과”, 대한경영학회지.
- 2015, 8 “일과 생활의 균형과 기업성과 간의 관계에서 인적자원관리시스템의 매개효과 연구”, 경영경제연구.
- 2015, 8 “벤처중소기업의 일과 생활의 균형이 기업성과에 미치는 영향 : 제품혁신의 매개효과”, 벤처창업연구.
- 2015, 8 “중소기업의 고용불안정성과 조직유효성 간의 관계 : 고용형태의 조절효과를 중심으로”, 경영연구.
- 2015, 6 “The Effects of Organizational Slack on Technological Innovation: Moderating Effect of Environmental Uncertainty”, The Journal of Industrial Innovation.
- 2015, 5 “조직여유가 기업명성에 미치는 영향 : 기술혁신의 매개효과를 중심으로”, 경영연구.
- 2015, 4 “The Mediating Effect of Corporate Reputation between the Organizational Slack and Corporate Performance in Venture SMEs”, Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship.
- 2014, 6 “중소기업의 조직여유가 혁신에 미치는 영향 : 기업명성의 조절효과”, 중소기업연구.
3. 경력
- 現) 중소기업중앙회 중소기업협동조합연구소 연구위원
- 現) 서울특별시 유망 중소기업 인증 정책위원회 위원
- 現) 한국벤처창업학회 이사
- 現) 한국사회법학회 이사
- 現) 한국전략경영학회 이사
- 前) 우송대학교 철도경영학과 초빙교수
- 前) 삼성SDI 사원
4. 여담
- 중소기업에 다니는 근로자들의 주거 안정과 장기 재직을 위해 주택 공급물량 중 15%를 중소기업 근로자들에게 특별공급하고, 현재 최대 1억원까지인 중소기업 근로자 전월세 보증금 대출한도를 최대 2억원까지 올려야한다고 주장했다.
- 현행 공공임대상가 제도의 실효성 부족 문제와 해외 공공임대상가 사례를 종합적으로 분석해 볼 때, 소상공인의 보증금·월세 부담을 완화하고 소상공인 경쟁력 강화를 위해서는 정부 차원의 공공임대상가 공급을 적극 확대할 필요가 있다고 주장했다.
- 국내 노동환경의 가장 큰 문제점은 대-중소기업 노동시장 이중구조(양극화) 문제이다. 그런데 이러한 노동시장 이중구조가 개선은커녕 오히려 심화되면서 구직자들의 중소기업 기피현상이 심화되고 있어, 중소기업 근로복지제도의 확대(강화), 정부의 재정지원, 중소기업 특화 미래형 근로복지정책 개발이 필요하다고 주장했다.
- 국내 중소기업 리쇼어링이 더욱 활성화되기 위해서는 입지·설비 보조금 한도 상향, 중소기업 입지·설비 보조금 지원비율 확대, 수도권 입주시 입지·설비 보조금 신설 등 중소기업 중심의 리쇼어링 정책이 더욱 강화될 필요가 있으며, 기존 산업단지를 활용하는 방식보다 리쇼어링 특구를 신규로 지정하는 방식으로 추진할 필요가 있다고 주장했다.