| <colbgcolor=#000><colcolor=#F0F8FF> 더큐브 그룹 TheCube Company | |
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| 설립일 | 2017년 11월 |
| 국가 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]] |
| 대표자 | 김국기 |
| 본사 | 서울 강남구 테헤란로 52길 6 테헤란로빌딩 3층 |
| 링크 | |
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1. 개요
대한민국의 부동산 마케팅 기업.2. 상세
더큐브 그룹은 대한민국의 부동산 마케팅 전문기업으로 아파트 및 오피스텔, 상가 분양, 모델하우스 운영, TM(텔레마케팅) 중심의 상담사 양성 등 다양한 사업을 전개하고 있다.특히 디지털 마케팅과 전문 상담사 채용 및 교육을 통해 차별화된 마케팅 솔루션을 제공하며, 업계에서 독보적인 입지를 다지고 있다.
3. 경영이념
3.1. 슬로건
A.I.P 성취.혁신.사람
회사의 성공은 회사의 규모와 자본에 의해 실현되는게 아니라 리더의 의지와 판단력 그리고 구성원들의 실천에 의하여 실현된다.큐브의 정육면체의 다각화된 수천억개 경우의 수처럼, 더큐브 그룹만의 전략으로 각 현장에 맞는 최상의 컨디션을 찾아 정답을 풀어간다.
3.2. 비전
더큐브 그룹은 부동산 산업의 선도 기업으로, 고객의 신뢰를 기반으로 성장하고 있다. 디지털 마케팅과 현장 중심의 분양 마케팅을 융합한 새로운 형태의 전략을 통해 국내 시장에서의 입지를 더욱 공고히 하고, 나아가 글로벌 부동산 마케팅 시장으로의 확장을 목표로 한다.4. 조직
| <colbgcolor=#000><colcolor=#F0F8FF> 주요 부서 | 분양 마케팅 부서, 디지털 마케팅 부서, 교육 및 채용 부서 |
| 팀 구성 | 분양영업팀, 전략기획팀, 마케팅팀, 인사과, 경영지원팀 |
5. 사업장
| <rowcolor=#F0F8FF> 구분 | 주소 |
| 본사 | 서울 강남구 테헤란로 52길 6 테헤란로빌딩 3층 |
6. 사업실적
- 2016년
- 02월: 영등포 신동아파밀리에 아파트
- 09월: 서울대 힐링스테이트 아파트
- 2017년
- 04월: 목동 휴엔하임 아파트
- 10월: 사당 동양라파크 아파트
- 11월: 주식회사 더큐브 설립
- 2018년
- 07월: 더큐브 컴퍼니 개명, 분양마케팅사 최초 콜센터 구축
- 10월: 도봉 창동 라르플레이스 1차
- 11월: 위례 더퍼스트월드타워 상업시설
- 12월: 도봉 창동 라르플레이스 2차
- 2019년
- 04월: 하남 미사 스마트밸리 지식산업센터
- 05월: 더큐브 파트너스 설립 (59명 투입), 강북 센터 구축
- 07월: 종로 청계 한라비발디 아파트
- 08월: 건축부동산 문화진흥 대상 수상
- 11월: 강동 경지아리움 소형 아파트, 강동 투웨니퍼스트 오피스텔
- 12월: 송파 인투파크 소형 아파트
- 2020년
- 03월: 동대문 가우디 오피스텔
- 05월: 의정부 태림끌리움 소형 아파트
- 10월: 동대문 센트럴 장안 오피스텔, 목동 솔리스타 오피스텔
- 2021년
- 01월: 더큐브 디벨롭먼트 설립 (부동산 시행·개발·기획)
- 03월: 수원 영통 마피에르떼 하이앤드 시행
- 04월: 더큐브 공인중개 설립 (부동산 중개, 건물 관리·임대)
- 05월: 마포 클라쎄 오피스텔
- 09월: 동대문 더 아모르 오피스텔
- 10월: 송파 방이동 리버틴 하이앤드 오피스텔
- 12월: 중앙일보 브랜드대상 수상 (부동산업, 건설업, 서비스),
- 2022년
- 02월: 안양 가우디 센트럴파크 오피스텔
- 05월: 강남 선릉 자체 홍보관 오픈
- 06월: 영종도 파크뷰 오피스텔
- 07월: 인천 가좌 인투파크 오피스텔
- 08월: 강남 선릉본사 설립, 창동역 큐브아레나 오피스텔
- 09월: 인천 남동구 간석 월드메르디앙 시행
- 2023년
- 03월: 양주옥정 라피네트 오피스텔
- 06월: 부산 해운대 우동 하이엔드 도시형 생활주택 시행
- 08월: 부산 스마트타워 지식산업센터
- 2024년
- 04월: 수원 서광교 한라비발디 레이크포레 아파트
- 06월: 영등포 신길 AK 푸르지오
- 09월: 동작구 이수역 헤리드 아파트
- 2025년
- 02월: 동수원 효성해링턴 아파트
종로 숭인동 더 카르페디엠 오피스텔
7. 기업 문화
더큐브 그룹의 기업문화는 사람 중심, 도전 정신, 지속 가능한 성장이라는 세 가지 핵심 가치를 기반으로 한다.7.1. 사람 중심의 조직
- 소통과 협력: 모든 구성원이 자유롭고 투명하게 소통하며, 팀 간 협업과 상호 존중을 통해 개인 역량을 조직 성과로 연결한다.
- 직원의 성장 지원: 정기적인 교육 프로그램과 멘토링 제도를 통해 직원의 전문성 개발을 돕는다.
7.2. 도전 정신과 혁신
- 시장 선도: 부동산 마케팅 업계 최초로 콜센터를 구축하며 혁신적인 전략을 도입한다.
- 실패를 두려워하지 않는 자세: 실패를 배움의 과정으로 여기며 창의적이고 과감한 도전을 장려한다.
7.3. 지속 가능한 성장
- 환경 친화적 경영: 지속 가능한 개발과 환경을 고려한 경영 방침을 실천한다.
- 지역사회와의 상생: 지역 경제와 사회적 가치를 고려한 프로젝트로 모두에게 긍정적인 영향을 제공한다.
7.4. 고객 중심의 서비스
- 맞춤형 솔루션 제공: 고객의 니즈를 분석하여 최적화된 부동산 프로젝트를 기획한다.
- 최상의 품질과 정직성: 투명한 커뮤니케이션과 높은 품질을 중시한다.